| 27.04.18

Типичный семейный бизнес, который держится на плаву только за счет грамотных сотрудников (не членов семьи). Коммерческий директор и директор - муж и жена. Зав.складом - отец жены. Еще и сына своего - студента очного отделения - недавно устроили. Директор - самодур. Установил правило - приходить на работу к 7:45. По словам директора, это для того, чтобы сотрудники "попили чай, потрындели, приготовились к рабочему дню". А если сотрудник не трындит по утрам, приходит в 7:50-55 и сразу начинает работать, то его оштрафуют. Многим сотрудникам офиса из-за этого приходится приходить раньше. Это время не оплачивается. Придешь позже - получишь реальный штраф. В офисе и в цехе понаставил камеры видеонаблюдения, сидит и наблюдает за всеми целыми днями, никому не доверяет. Не выполняет своих обещаний, особенно касающихся зарплаты. Достойную зарплату, необходимую для проживания, получают только члены семьи, те, кто работают с основания фирмы и сотрудники цеха - у последних достаточно тяжелый и сложный физический труд. Все остальные вынуждены довольствоваться окладом в 8-10 тысяч рублей. Все время обещает повысить зарплату, в итоге получается наоборот, только ищет, за что оштрафовать. Постоянно ищет к чему придраться: одной сотруднице сделал замечание за то, что она в обеденный перерыв пьет чай на своем рабочем месте (без отрыва от работы), другой - за то, что якобы она очень сильно надушилась, третьей заявил, что разговаривать по мобильному телефону в рабочее время запрещено. Все время всем угрожает увольнением. Может позвонить любому сотруднику поздно вечером и что-то спрашивать и требовать по работе. Может прийти за 5 мин до окончания рабочего дня и заявить, что к утру надо сделать целый список всего. Переработки не оплачивает. Жена - коммерческий директор - занимается поиском покупателей. Бывает находит неплатежеспособных клиентов, долги которых затем списываются. Работать оба не умеют вообще, сотрудников не ценят. В организации постоянная текучка, одни за другим уходят офис-менеджеры, бухгалтеры, сотрудники производства. Коллектив в офисе не ахти - друг другу в глаза улыбаются, а за глаза могут гадостей наговорить. Также есть одна дамочка, которая постоянно стучит директору на сотрудников. Условия работы тоже оставляют желать лучшего - директор понаставил картонных перегородок вместо стен между кабинетами и очень этим гордится. Через этот картон слышно даже, как в соседнем "кабинете" набирают номер телефона, в таком шуме просто невозможно работать. Перспектив тут нет - как устроишься на оклад, так и будешь сидеть на окладе, хорошо, если не оштрафуют за что-нибудь, а повышения тем более ждать не приходится. В данный момент есть несколько вакансий в эту организацию, люди, подумайте, прежде чем туда идти. ООО "Ветер перемен" (Трейд Лайн") - бесполезная трата времени и нервов.

. | 27.04.18

директриса в очках.Любит очень ездить за границу за щет работников когда даже заказов нет.Вот и выходило мало а,точто придерается к,офисным женскому персоналу яйца пытается подкотиь пока жены нет бывшей.Такто Барисовна малодец пытается держать на плову.А это тело пытается топить все время даже книгу купил как разрушать бизнес свой.

Николай | 27.04.18

Работал на производстве больше года. Современное и чистое предприятие. В этом можно убедиться посетив цех перед трудоустройством. Много внимание уделяется порядку. По прохождению испытательного срока выдается спецодежда. Это тоже видно сразу. Туалет находится в офисе. Это 50 м. Я думаю, что на заводах туалет находится поделее. Все рабочие места сертифицированы. Где то полагается иметь средства индивидуальной защиты, но не все парни хотят их одевать. Зачем тогда плакаться? Текучки особой в офисе не заметил. Люди работают по много лет в офисе. Была там какая то бухгалтер неврастеничка. Вечно визжала в офисе. То зарплата ее не устраивала, то опаздывать для нее было нормальным... Зарплата у специалистов в цеху меньше 35 не бывает. Некоторые приходят, делают половины нормы и требуют такую же как у других зарплату. Работа сдельная.

Аноним | 27.04.18

В его объявлениях даже зарплата офис-менеджера 16-18 тысяч, а по факту они дай Бог если 10 получат. Складно говорит - да тухло делает.

Юрий | 27.04.18

Да то же довелось поработать в этой шаражке.В обьявлении зарплата от 25000 до 35000-а по факту получишь за первый месяц 15000,на второй месяц 16000 и за третий 17000 и на большее не рассчитывай.Зарплата начисляеться непонятно как-хотя на мебельном производстве везде сделка-у этого очкастого упыря какие то нормо часы.Короче говоря директор какой то летящий дибилойд.Текучка в компании страшная.Так что не теряйте время попросту.