| 27.04.18

Побывав на собеседовании понял как руководство относится к коллективу. Приехал вовремя. Не из первых и не последним. Пригласили в актовый зал, дали кучу тестов. (К слову ехать пришлось в соседний город с утра еще и писал как требовалось презентацию о себе в разрезе профессионального развития, не более чем на 5 минут, вобщем времени и денег на проезд потратил.) Пишем тесты, пачка не маленькая. Где то через час пришли руководители, представились: -Виктор Николаевич, -Олег Викторович и -Татьяна Валерьевна. Попросили всех по очереди встать, представиться, указать временной опыт в сфере продаж, и указать работаешь или нет на данный момент. Поблагодарили, сказали продолжать заполнять тесты, и ждать когда вызовут на собеседование. Пока все приемлемо, правда? Прошло примерно 10 минут, заходит Татьяна Валерьевна И говорит: "Есть новость для всех плохая, а для одного человека хорошая, (называет мое имя отчество) и заявляет Вы свободны, мы в вас не нуждаемся. На мой вопрос "а что случились, собеседования вроде еще и не было" с ехидной улыбочкой заявила "это у нас такое собеседование" и на этом весь разговор закончен, ушла в кабинет. Я в полном недоумении: - я не панк, не хибстер. - на мне нет ни дредов ни тату - одеваюсь спокойно, выдержанно - по возрасту то же не вариант, старше и моложе меня были на этом собеседовании. - позже выяснил по месту последней работы никто не звонил, да я там и не ругался ни с кем. - судимостей за мной тоже нет. ТАК В ЧЕМ ЖЕ ДЕЛО!!!??? Просто подумайте, как так можно вести себя? Какое отношение к работающему коллективу со стороны начальства? Случайно они меня пригласить не могли, я отсылал анкету и значит они ее смотрели, а даже если и ошиблись можно извиниться и сказать спокойно об этом. Вот это отношение к людям!!!, не сомневаюсь что в такой организации действует принцип курятника: Уклонись от испражнений верхнего, пни впереди сидящего, увернись от сзади стоящего и навали на нижнего. А при отборе персонала используется так называемый психолог с приставкой псевдо и соответствующими тестами (в момент отказа тестов я еще не сдавал на просмотр так что они то же причиной отказа быть не могут.) Я думаю у ний в компании и З/П серые наверное и увольнения задним числом практикуются. Господа начальнички, будте людьми, не забывайте что Вы ходите по одной земле с нами работниками, и если что то не так, нужно вести диалог а не работать по принципу "Сам дурак, моя видней" вы подбираете кандидатуру на направление продаж, а сами как переговорщики полный пшик. Для себя я решил что теперь даже продукцию этой компашки никогда не куплю и друзьям отсоветую.

Аноним | 27.04.18

Да, я тоже был на собеседовании. К назначенному времени было почему-то четыре человека. Пока ждал, слышал два собеседования. Девушки были без опыта в данной области в принципе и вообще не отличались ничем. Быдло. Меня это насторожила, ведь вакансия на администратора салона открыта...Затем меня позвали, я человек с опытом в руководящей должности. И мне после хорошо пройденного собеседования (моя квалификация намного выше чем требования), говорят поработайте у нас годик продавцом!!! Друзья, если вы продавцов ищете, то зачем вакансия по-другому называется...и ставите в одну линейку быдло продавцов с таганчика с высоковалифицорованными сотрудниками