ГрандКупе
Профессиональная область:
Мебель, предметы интерьера
Регион:
Томск

Комментарии (3)

| 27.04.18

Есть в Томске такая компания, как ГрандКупе (мебель на заказ) и Мадам Шторкина (салон штор), люди запомните эти названия и НИКОГДА не приходите туда работать!!! НИКОГДА!!! Директор, если можно его так назвать, Кириллов Николай Александрович, очень красиво поет в уши, обещая золотые горы - но на самом деле все на много хуже: официально не трудоустраивает, обещает одну зарплату - по факту получается гораздо!!! ниже, есть привычка урезать зп задним числом, объясняя это тем, что у него проблемы и тем что ему например заправляться нечем, задержки постоянны, каждый раз приходиться умолять и объяснять зачем тебе твоя же зарплата, очень любит унижать, труд сотрудников не ценит совсем и всегда считает что все у него сидят на шее, отпускных и больничных естественно нет. Раб.сила (по другому просто не могу назвать) меняется со скоростью света, особенно это касается швей, люди работают за копейки, которые в конечном итоге еще и не могут получить! По уходу сотрудника начинаются разговоры о том, что человек крыса, который побежал с корабля, это любимое выражение директора, а с чего скажите пожалуйста люди должны работать БЕСПЛАТНО???. Работники с этим сделать ни чего не могут. И пожаловаться не куда, потому что ты там фактически не работаешь! Надеюсь, что это письмо люди прочитают и в эту фирму не пойдут ни когда!!!

folko | 27.04.18

Деньги отжать все равно можно, законодательство стало проще в этом плане, достаточно подтверждения пары людей которые с вами работают(ли), и соответствующие органы "за милую душу" возьмутся за дело...

flora | 27.04.18

Подписываюсь под каждым словом, так как сама работала в данной фирме. Зарплату действительно приходиться выпрашивать, причём выплачивается она где-то в 20 числах следующего(!) месяца; и то- постоянно с задержками.Мотивации к работе там нет никакой, абсолютно. Сотрудника совершенно никак не поощряют за отлично проделанную работу или за то, что он остаётся с клиентами после завершения рабочего дня. Следовательно, овертайм остаётся на добровольном желании сотрудника и не оплачивается дополнительно,как должно быть. Да что там оплачивается,даже банальных слов благодарности не услышишь в этой фирме от начальника, потому,что ему все должны и обязаны.В общем, поняв всю обстановку я пришла к выводу,что делать в Гранд-Купе нечего и ушла оттуда,что и другим желаю. А тем, кто туда только думает пойти советую хорошенько подумать и не делать такой глупости.В любом случае, проработав там некоторое время вы и сами всё поймёте...

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.