| 27.04.18

1. Зарплата - серая. Первые три месяца официально не оформляют, типа испытательный срок, на самом деле - это возможность дать пинка, если не угодил и выгнать без выходного пособия. 2. Работа в выходные и праздничные дни - на раз два, и понятно, что никакой компенсации, двойной оплаты нет. 3. Отношение в коллективе. Главное попасть в любимчики к начальству, и тогда все ок, а если нет, то сожрут + все на всех стучат. Не важно, что сделал или достиг, главное, что где и как ты сказал, если это не понравится начальству, считай уволен. ИТОГ: болото, не советую.

Аноним | 27.04.18

Могу только согласиться с предыдущим отзывом. Зп серая, отпускные соответственно. Работа в выходные - легко, если начальство решило. Компенсации нет. Ты любимчик- тебе повезло. На знания не смотрят- уволят если надо.

Аноним | 27.04.18

Согласна полностью.Приходила устраиваться в кадры в данную организацию. Болото и бордак полный в кадровой службе, а точнее её вообще там нет этой кадровой службы, одна видимость деятельности. Сидит в кадрах/персонале бабулька, которой пора на пенсию, не чего не понимающая в персонал технологиях, видимо не куда не бедут из за возраста, держиться за это место в этой компании, так как работать где то надо, а уборщицей не охото идти.Не понятно чем она может помочь этой компании в развитии? Нарушения закона на каждом шагу, не говоря уже о разработке и внедрении кадровой стратегии в этой компании вообще в целом. Людей не кого вообще, какую бы должность не занимал человек на испытательный срок не оформляют согласно Трудового кодекса. Не говоря уже о продавцах/консультантах, которые могут не пройти испытательный срок и уйти всего с 10.000 рублей за месяц в виде зарплаты.