| 27.04.18

Хочу сообщить о непорядочной компании. Есть плюсы и есть минусы: плюсы- два раза в год корпоративы, некая демократичность- не очень пресуют по поводу опозданий.Есть раз в год премия (но маленькая), была даже в кризис МИНУСЫ: 1.Общая нестабильность- компания работает в минус, держится только за счет холдинга, ежегодно проходят проверки из налоговой или прокуратуры (дошло до "маски-шоу") 2. Маленькая зароботная плата, обманывают с зарплатой (платят на 5-10 тысяч меньше, чем обещали, задерживают выплаты и т.п.) 3. жуткий коллектив: война всех против всех.Социальный портрет: женщины за 40 лет, с избыточным весом, отсутсвием семей, личной жизни, либо с проблемными семьями (пьющие мужья,проблемные дети) во главе безобразий менеджер по персоналу: источник кляуз, сплетен и стукачества. Каждого нового сотрудника травят. Без видимых причин(сотрудники приходят разные, в основном молодые и успешные). Никто не работает- кофе, сборы по кабинетам, прогулы. Соответсвенно началась текучка кадров: те кто востребован уходит. 4. Хамское отношение руководства:унижают публично,ругонь, ложь, используют и выкидывают, заставляют бесплатно работать в выходные, сверхурочно- стандартный набор.

Ксения | 27.04.18

100% согласна.Откровенное хамство плохо воспитанных и не образованных администраторов. За клиентов-война! А корпоративы устраивают исключительно для наблюдения за змеёвником-как источник для сплетен и кляуз. Денег там точно не заработать ,а вот за оклад будете всю грязную работу делать,в том числе и за уборщицу.

Елена | 27.04.18

Полностью присоединяюсь к предыдущим комментариям!Была только на собеседовании, но впечатление от общения менеджера по персоналу Пантелеевой Анны Алексеевны "очень яркое". Рассказ пафосным тоном о "элитной" компании, совсем не вяжется с неопрятным внешним видом Анны Алексеевны, со второй минуты беседы возник вопрос об образовании, компетентности и психической вменяемости этой женщины. Очень пожалела, что перед встречей не поискала отзывы о данной компании! Руководство Hall Oscar, задумайтесь о замене единственного в штате менеджера по подбору персонала с серьезными проблемами психического здоровья, иначе сотрудников вы будете искать очень долго!