Гость | 19.04.21

Я уже 1.5 года работаю в этой компании. Сразу хочу сказать, что компания действительно надежная и здесь есть уверенность в завтрашнем дне. Платят нормально и своевременно, по крайней мере зарплату мне еще ни разу за все это время не задерживали. Коллектив у нас здесь отличный. Мы даже все праздники и корпоративы отмечаем вместе. Условия труда вполне хорошие. Начальство правда строгое у нас, но наверное, так и должно быть. Так что тех, кто работать не привык, здесь явно им не место. Ну, а те сотрудники, которые реально трудятся и относятся к своим обязанностям серьезно, руководство всячески поощряет и всегда пойдут на встречу. Так что меня здесь в полной мере все устраивает.

| 27.04.18

Хочу всем рассказать,чтобы не попадались на развод,который устраивает эта компания.Во-первых,на испытательный срок они ни с кем не заключают договор,соответственно вы его и не пройдете))) ,но это пол беды,вам за это еще и не заплатят.Поработаете на дядю за бесплатно.Причем те,кто там работает четко проинструктированны не говорить о том,что тут кидают на зарплату.Во вторых указанную в вакансии зарплату сотрудники и в глаза никогда не видели-так что это тоже развод.А еще там есть регламент,где куча нарушений трудового законадательства и черная бухгалтерия.Обстановка в коллективе ужасная,все бояться слово сказать лишнее,загнобленные и зашуганные.Сама там была -меня там также развели,сегодня иду в трудовую инспекцию,мошенники должны быть наказаны.Так что всем советую обходите эту шарагу стороной!!!

АнонимНо | 27.04.18

Я была в этой компании на собеседовании, на вакансию офис-менеджера, менеджер по персоналу, действительно очень располагает к себе, но когда дело дошло до собеседования с руководителем совершенно обратная история,ведет себя очень нагло, разговаривает как-будто ты не человек, мне это не понравилось и я решила отказаться от их предложения. И как оказалось не зря. Менеджер по персоналу меня потом еще неделю уговаривала выйти, звонила моим родственникам, чьи номера я указала в анкете, просила что бы поговорили со мной и вразумили меня не совершать такую глупость, отказываясь от такого предложения (зарплата кстати на тот момент была 10 тыс)У меня тогда был минимальный опыт работы, и я не была столь ценным сотрудником, что бы так уговаривать у них работать. Да и я считаю, что нормальный работодатель вообще не будет так себя вести.Из этого делаю вывод, что компания какая-то мутная. Несколько не пожалела что отказалась,нашла действительно достойную работу, а их вакансии частенько встречаю на сайте job.ru

АнонимНо | 27.04.18

Если честно, обидно такое слышать! Сразу скажу, я не работаю в отделе продаж. Но собственники компании, которые контролируют большинство процессов, невероятно честные люди и никого не обманывают. Более того, ко всем сотрудникам относятся с уважением.Перед тем, как прийти работать в компанию, я тоже читала этот пост и была просто в шоке. Но грамотный подход сотрудника персонала убедил меня в обратном. Из выше перечисленных "минусов" я ничего не обнаружила. Особенно поражает атмосфера в компании, теплая, душевная. У активных людей есть возможность развиваться. Тякучка слабая, многие работают по 5 и более лет. Может у меня, конечно, опыт не самый лучший, но в Самаре мало таких компаний. Надо уметь ценить то, что есть! Штрафы есть, но они адекватные и в основном для особо "наглых".

Равиль | 27.04.18

Всем привет. Мне вот интересно, а почему не все комментарии здесь высвечиваются (или удаляются??) На комментарий Тольяттинской Евгении, я , как директор по продажам, ответил в течение месяца... да, я её лично уволил с испытательного срока. Она в за 2 недели не удосужилась даже ознакомиться с ассортиментом! Я не перестаю удивляться наглости некоторых людей. Денег давайте - я так и быть на рабочее место приду. Гадостей понаписали полно.Но пусть это будет их мнение. А теперь для тех, кто хочет работать, зарабатывать, и расти в профессиональном плане: скажите, карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя филиалов, от помошьника менеджера до региональго менеджера - это не для ленивых!!! А стаж работы некоторых сотрудников в компании по 8-9 лет, а штат в 350 человек, а внутрифирменное обучения - это ли не показатель стабильности и процветании компании???? А про внутренний регламент: Цитата: "Каждый сотрудник должен понимать, поддерживать и культивировать следующие корпоративные ценности Компании: 1) уважать и по-доброму относиться к каждому клиенту и сотруднику Компании; 2) быть отзывчивым, готовым оказать любую посильную помощь коллеге; 3) создавать позитивный командный дух; 4) строить открытые и честные отношения; 5) разумно относиться к критике, работать над своими недостатками; 6) уметь слушать, слышать и понимать собеседника; 7) стремиться к повышению своего профессионального уровня; 8) стремиться к поиску компромиссных решений; 9) ответственно относиться к своему здоровью; 10) бережно относиться к материальным ценностям Компании; 11) быть увлеченным и решительным;

Равиль | 27.04.18

И как заключение! Ребята, пишушие здесь всякую грязь. Ну хоть НА МИНУТУ задумайтесь правы и искренне ли вы? А активных, целеустремлённых, позитивных людей, желающих работать, зарабатывать и развиваться - компания всегда рада видеть в своих рядах! Равиль. Руководитель отдела продаж компании "Модерн Стайл"

я | 27.04.18

Кантора полное [censored] не уважение к сотрудникам,постоянные штрафы за всё, а это между прочим нарушение законодательства, рассчитываешь на одну сумму в итоге минус одно, минус другое. Ни какого поощерения и доброго слова в свой адрес не услышишь.Людьми расшвыриваются только так,постоянная текучка кадров, потому что нормальные в конце конце концов не выдерживают.Бегите от туда или обходите за километр. Начальник полный идиот, как марионетка, что наговорили, то и правда, не разбирась с ситуацией.

Равиль | 27.04.18

Штраф по регламенту: прогул.!! В законадательстве вообще то увольнение !!!

Алесандр | 27.04.18

Так ка вы сейчас описали относят в Нашей компании только к лентяям!!!!!!!!!!!!!!! А штрафуют правильно! Как еще с Вами, косячниками, разговаривать не понимаете словами значит вас и наказывают рублем, ответственнее надо быть и все ОК будет!!!!!

просто так | 27.04.18

Про настучать это всегда приветствуется. Проблемы, возникшие в коллективе не решаются, а замыливаются. И на счет регламента сущая правда, федеральный закон для них ни о чем, так пустышка! Да и про зарплату только через стотысячное напоминание заплатят правильно, про премии и речи быть не может