| 27.04.18

Наглядное подтверждение оголтелого беспредельного капитализма. Презрительное и хамское отношение начальства (сплочённая армянская семья) к сотрудникам отдела продаж. Есть любимчики начальства, им достаются все сливки и клиенты. Остальные пробавляются, как могут. Зарплату задерживают уже на 10 дней. Процент по продажам снизили с1,3 до - смешно сказать,0,4 (такого нет нигде!), и то при выполнении плана, который назначается выполнимым лишь для избранных. Работают за голый оклад 15 тыс - подоходный. Текучка бешеная, идёт постоянный набор новых менеджеров-рабов. Увольняют ни за что, даже не подыскивая поводов. Прокуратура по ним уже плачет.

руководство ИСК РАС | 27.04.18

Добрый день, уважаемый аноним! Мы благодарны Вам за мнение и критику в адрес компании, т.к. критика для нас – это всегда способ увидеть наши ошибки и по возможности устранить их. Со своей стороны хотим отметить, что не считаем сложившуюся ситуацию идеальной, поэтому и пытаемся создать благоприятные условия и для компании, и для сотрудников в это нелегкое кризисное время. Очень жаль, что Вы забыли упомянуть об официальной заработной плате, которая выплачивается стабильно два раза в месяц. И вынужденная задержка была всего один раз в январе. Во все другие периоды мы стабильно выполняли свои обязательства перед сотрудниками. Кстати, на сегодняшний день, у нас нет задолженности перед персоналом. Искренне жаль, что Вы об этом не написали. Так же, Вы не написали о достаточно демократичном стиле управления, а это значит, что Вы можете всегда отпроситься в любое время – если Вам надо решить свои личные проблемы в рабочее время (вылечить зуб или отремонтировать машину, отвезти тещу в больницу), за Вами не следят и не стоят с часами на входе, считая секунды Вашего опоздания. Скажете это не важно? Для Вас возможно. А для сотрудников, у которых есть семейные обязательства без понимания и лояльности руководства не решить своих личных проблем никогда. Со своей стороны мы ждем от своих сотрудников только результата работы – выполнение своих должностных обязанностей, а продажи – это всегда работа за процент и здесь напрямую результат зависит от Вас. Сфера продаж специфична и не каждый добивается успеха в этом направлении. Многие хотят попробовать от безысходности и тяжелого материального положения, веря в собственные силы. Мы всегда готовы предоставить шанс, но дальнейшее будущее зависит только от самого человека. Только в его власти стать успешным и зарабатывать достойно. Мы сами не заинтересованы в менеджерах по продажам, которые «сидят» на голом окладе и не зарабатывают. Согласитесь, это и Вам было бы невыгодно, будь Вы собственником бизнеса. Поэтому расставание с такими сотрудниками проходит обоюдно. Люди покидают компанию и мы искренне желаем им успехов в той сфере, в которой они смогут реализовать свои лучшие качества и проявить свои самые сильные стороны. Лучше искать свою работу по духу и возможностям, быть увлеченным и результативным, чем протирать штаны за голый оклад. А тех, кто настроен к развитию, успеху в строительном бизнесе и достойной зарплате, мы всегда рады видеть в наших рядах. Вам лично желаем профессиональных успехов и уверены, что Вы найдете ту работу, которая даст Вам еще один шанс для реализации своих самых сильных сторон.

Аноним | 27.04.18

Как вы славно всё расписали. Прям баснописцы. А врать-то - зачем? Задержки зарплаты начались ещё осенью. Вот они, действительно, регулярные, на 3-7 дней. И задолженности есть, а как же. Отпроситься в любое время? Конечно, если соблаговолят отпустить. А так - отмечаете уход-приход по минутам, с записью в журнале. Это несмотря на то, что далеко не каждую неделю и далеко не все имеют по два выходных. И на работе задерживаются до 20-22 часов. Забыли и про множественные собрания и совещания, опять же, невзирая на выходные. Вот это - правда. Насчёт будущего - вы проценты по сделкам повысили агентствам до 6%, а менеджеров оставили голыми. Ведь шанс выполнить дикий план (да и то - за 0,4%) есть только у тех, кто сидит на входящем трафике. А таких - очень немного. Вы искренне вышвыриваете сотрудников пинком под зад, без всякого предупреждения, не давая даже найти новую работу, чтобы кормить детей. Трудовой Кодекс вам не писан. Думаю, скоро в связи с этим вами заинтересуется Трудовая инспекция. Вот и попоёте ваши басни ей. Не знаю: получится ли?:)