| 27.04.18

Эта организация входит в Союз Маринс Групп, всех сотрудников заставляют петь гимны этого Союза и в свое личное время ездить на так называемые корпоративы, под угрозой увольнения. 6 мая 2013 года всех сотрудников принудили уволиться, по ст.77 п.3 ТК РФ, т.е. по собственному желанию, компенсацию отпуска при увольнении никому не выплатили!!! А по зарплатным ведомостям эти деньги прошли. На следующий день всех устроили в новые организации. В результате никто не может пойти в отпуск, лето на дворе! Всех заставляют писать административные на 14 дней, на 28 дней! Зарплату всем поставили 5 500 рублей, а остальное идет как премия, из которой постоянно вычитают штрафы. При увольнении выплачивается голый оклад! Начальница отдела кадров Валова Алиса Игоревна на собеседовании рассказывает про высокую зарплату и перспективы карьерного роста, а на деле тебе никак не могут закрыть испытательный срок нужно собрать кучу бумажек, это ходатайство, характеристика, подать служебную записку в Москву! Также Валова не имеет профессиональной компетенции в кадрах, а именно не может заполнить трудовую книжку, не знает как правильно составить трудовой договор. Руководитель - заместитель генерального директора - Емельянов Владимир Михайлович. Запомните эти имена и не ходите туда работать! Там используют людей и половину зарплаты кладут себе в карман.

Леонид | 27.04.18

Все так. Прикрываясь социальной ответственностью, созданием рабочих мест, благотворительностью, поддержкой ветеранов, сирот и церквей, - эксплуатируют своих сотрудников, не ставя их ни во что. Оклад 5000-5500 в месяц, остальное оформляют премией, из которой вычитают штрафы за минутные опоздания, и что хуже - за несоблюдение миллиарда внутренних требований, касающихся не столько работы, сколько внешнего вида, правил общения, посещения и активного участия в корпоративах, прославления конторы. Сопровождается это все гиперконтролем всех сотрудников. Малейшая провинность - заставляют уходить по собственному. Ставят испытательный срок 6 месяцев всем руководителям, на протяжение которого выплачивают только оклад; за это время жестко высасывают максимум пользы для себя - и зачастую выбрасывают человека на улицу, нанимая нового на эти копейки.