| 27.04.18

Компания МТВК "Гринвуд" http://www.greenwoodpark.ru/contacts/ Китайская компания. Всё руководящее звено - китайцы. Компания на первый взгляд хорошая, мощная как китайский "Порше Кайен". Но по факту нечто иное: Например факт,что пригласив вас на собеседование,китайские боссы могут отказаться от разговора с вами без причин. Вы можете просто не понравиться внешне. Если повезло устроится, то не питайте иллюзий, т.к. все не так весело как вам может показаться. ЗП выплачивается один раз в месяц. Вам могут предложить оформить трудовой договор к примеру на 15 т.р вместо 50 т.р которые вам обещали по белому. Работа для китайцев - это великое благо, и они не понимают, почему так сильно русские пекуться о завтрашнем дне и хотят, чтобы все доходы были "белыми". Не удивляйтесь тому, что вас попросят за дверь без пояснения причин( или могут "пришить" какой либо левый предлог" и вам придется уйти,потому как китайцы - это совершенно иной народ, и если они даже хорошо знают наш язык, то понимание всего естества русского у них нет. В общем настоятельно не рекомендую работать в этой компании, если не хотите потом почувствовать себя облитыми грязью! Это чистая правда...так обошлись с моим другом. Его просто попросили за дверь...осадок остался очень негативный. И он не единственный , кого постигла такая учесть.( Поверьте мне на слово: не работайте у китайцев и на китайцев! а особенно в МТВК ГРИНВУД!) Начальник IT отдела Лев (китаец) неадекватный человек,не верьте ни единому его слову. Хотя слов он знает примерно 12... Всем удачи! Остерегайтесь китайских подделок!

G | 27.04.18

Скажу от лица сотрудника фирмы-арендатора: Зелень между МКАДом и комплексом вырубили, кондиционеры не работают, корпоративные автобусы в час пик набиты битком. И в целом китайская мелочность везде. Особенно заметно было именно после приобретения китайцами.

Елена | 27.04.18

Совершенно согласна с последним комментарием. Работаю в компании Гринвуд вот уже три месяца, но по сей день договор не оформлен, ни по ТК, ни по ГК. Специалист службы персонала отправляет к китайским руководителям, они - в службу персонала. За это время были уволены пять сотрудников только в моем депертаменте, как и описано выше - в один день, без объяснений. Действительно, для китайцев важен сам факт работы, о функциональных обязанностях, законодательстве, должностных инструкциях и т. п. не имеют представления. Собираюсь увольняться.