| 27.04.18

На словах, безусловно, все в соответствии с ТК. В реальности имеем следующее: - отпуск только 2 недели в году (мотивируют тем, что "и так много отдыхаете" новогодние праздники, и т.п.) - график работы с 9-00 до 19-00, + бывают совещания и до 20-00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю) - заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия. - имеют место быть штрафы - "премиальная часть" выплачивается с большой задержкой. За ноябрь не раньше 25 декабря, например. По-факту, до НГ за ноябрь 2010 еще не выплатили. Уволившиеся сотрудники имеют все шансы не получить "премиальную часть" вообще. Я лично не получил, и уверен что не получу никогда. P.S. При приеме на работу, одна из стадий - проверка на полиграфе.

Ирина | 27.04.18

Уж не знаю, как там раньше было, но сейчас мне нравится в Твоем Доме работать, зарплату ни разу за год не задержали, выплачивают 3 раза в месяц стабильно, в отпуск один раз ходила на 2 недели, в конце ноября иду во второй раз. Так что все ок.

Аноним | 27.04.18

Забыл добавить. На деньги в итоге кинули. Половину зарплаты не выплатили.

Аноним | 27.04.18

Завидовать там нечему. А бизнес - это для учредителей. Наемных сотрудников проблемы бизнеса не касаются. Сотрудникам долю от прибыли не платят. Есть законодательство, не больше не меньше. Начальникам шлагбаума тоже привет))

генерал | 27.04.18

полиграф это хорошо. воришек будет меньше в компании.Сам проходил.Но уволился по семейным. как в компании работают люди позавидовать надо всем.Если бы в стране так работали был бы порядок. А зарплату надо заработать!Да ,бывают задержки,но это ведь бизнес.После увольнения со мной рассчитались полностью,хотя спустя два месяца.Я был доволен. Руководство грамотное. Респект Вугар Омаровичу,навел порядок,поработал бы с ним еще. Всем операм привет.