| 27.04.18

Хороший коллектив, кроме директора и его зама. Директор и зам - муж и жена Гладышевы. Все решения принимает Гладышев, но в лицо людям боится хоть что-то сказать. Использует свою жену как свой рот. Сотрудники их не любят и уже давно писали коллективную жалобу на увольнение этой парочки, но со временем они вернулись к власти:) Приняли на работу механиком швейных машин. Обещали обучить и ввести в курс работы. По итогу через месяц померив линеечкой стол швейной машины, сказали что не подхожу на данную должность. Причина банальная - жадность платить человеку зарплаты. Не ведитесь на уговоры и рассказы и обходите контору стороной. .

Роман | 27.04.18

То что Вас уже ВЫГОНЯЛИ ИЗ СВОЕЙ ЖЕ КОМПАНИИ говорит исчерпывающее о Вас. Наглая ложь, что на меня могли жаловаться сотрудники - они все хорошие люди, в отличии от Вас. С зарплатой не обижают, но получите за 1 месяц. За те три дня я переделал ваши кривые столы. Обучение - это когда обучают, а не отсутствуют на работе весь день или же приходят к обеду на работу. Вы просто мелки шабашники использующие людей в свою выгоду. Таких как вы всегда ждет провал. Люди помнят обиды. P.S. ПНИПУ не обучает на механиков швейных машин. Сказываются ваши низкие умственные способности.

Гладышева Ольга Александровна | 27.04.18

Гимастеев Роман был принят учеником механика. При приеме на работу мы учли его диплом о высшем образовании Пермского политехнического университета, возраст 25 лет, рассчитывали на инициативу и знания. Человеку была дана возможность освоить уникальную специальность: научиться ремонту швейных машин. Роману были даны несложные технические задания: собрать производственную мебель, разобрать машину, ознакомиться с устройством, собрать; выдавались учебники, которые существуют в единственном экземпляре. В итоге задание собрать мебель Роман выполнял с погрешностью 30-40мм, где все должно быть ровно. Машины, которые были переданы для изучения, остались разобранными, детали машин валялись; учебники и инструмент постоянно за Романом приходилось подбирать. Сотрудники склада и менеджеры жаловались на беспорядок и качество сборки. Физически Роман оказался очень слабым. Оборудование, которое абсолютно все мужчины организации могли поднять, Роман поднять не мог. Постоянно были опасения, что вот-вот упадет.Очень жаль, что невозможно прикрепить фото собранного оборудования и раскиданного инструмента. Придется обращаться в политехнический университет с жалобой за качество подготовки специалиста, который утверждает, что 78=82, а 3=4. При этом говорит, что к нему придираются. Человек с 40-летним опытом работы отвечал за подготовку этого сотрудника и принял решение, что Роман испытательный срок не прошел, учить его нет смысла. На просьбу прибрать инструмент, исправить косяки со сборкой человек не реагировал в итоге вынуждены были ему отказать. 3 последние дня, когда ему было сообщено об увольнении человек просто просидел и ничего не делал, а мог бы постараться и все за собой исправить и повлиять на решение. Вместо этого, видимо, сидел в интернете и жаловался. А с зарплатой у нас не обижают.