Аноним | 27.04.18

Да один и тот же гном все не расстанется с МН

Аноним | 27.04.18

Добрый день, с отзывами полностью согласен, Хаббард рулит. Марина Николаевна вы успешная женщина, но могли бы большего добиться в этой жизни. Для себя получил очень хорошие уроки, проработав в данной компании; Каким НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ руководитель, как НЕ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ с заказчиками, как НЕ ВЕСТИТЬ НА лживые обещания МН. Этот урок надо было пройти, чтобы стать успешным продажником, руководителем и остаться самим собой. Люди не ругайтесь, раз вы попали в эту компанию, значит это для чего то лучшего- в будущем.

Бывший клиент | 27.04.18

Вы в своём отзыве сами же подтверждаете, что Марина успешная женщина! И благодаря этой компании стали успешным "продажником", даже руководителем! Всему научились и выпорхнули из гнезда, наверно когда мою сделку профукали и спустили все на самотёк? Грустно это. Марина! Действительно, где вы находите таких работников!!! У меня, как вашего теперь бывшего клиента к ним столько претензий, что слов нет...

Аноним | 27.04.18

Очень жаль сотрудников, которым "посчастливилось" работать в компании, которые прошли два этапа собеседования, службу безопасности и прочее. Жалко их потраченного времени. Если заходить в офис этой компании хотя бы раз в полгода, то можно в этом убедиться, вы не увидите ни одного сотрудника из тех, кто работал полгода назад. От хороших работодателей не бегут. Поэтому то, что сама МН пишет в своё оправдание это всего лишь очередная ложь. Если работодатель достойный и с головой, он вообще не станет писать оправданий.Возможно она сама верит в свои успехи, поэтому не мало потрачено средств на заказные статьи и рекламу.

Господин N | 27.04.18

Это просто очень некрасиво со стороны работодателя. пора писать заявление в трудовую инспекцию.

Аноним | 27.04.18

Уважаемая Марина Николаевна! Невооруженным взглядом видно же, что отзывы пишут не бывшие сотрудники, а кто то из вашего приближенного окружения, кто за вашей спиной тихо завидует, видит все ваши планы, что уже докатились писать от лица соискателя, выкладывают сюда номера телефонов. Советов конечно дали вам массу, что да как себя вести, но вы все же присмотритесь по внимательнее… Компании больше 10 лет, этому сайту наверно не меньше, а отзывы пишут примерно с полугода. К компании и директору претензий нет, только о вас и пишут, да еще с завидной регулярностью и такой злобой. Хотя после вашего отрезвляющего отзыва, в последних писатель уже поменял свою лексику с той самой «дворовой» на деловую. Хороший пример подали. А еще перечитайте, вы нигде не писали, какое именно проходите с сотрудниками обучение, а ниже указывают конкретно на то, что вы посещали… и может он(а) же за вас цветы принимает? Употребляет имена работающих коллег. Тоже занятно. Бывший сотрудник написал и забыл, ушел работать в другое место, а тут прям следят! Вы присмотритесь!!! С уважением, Аноним

Аноним | 27.04.18

Зачем Вы все это написали (про то, что это приближенные к ней люди пишут)- завтра у неё начнется ПМС и она всех уволит. Жалко ведь людей, а может быть это и к лучшему - пойдут работать в нормальную организацию со здравомыслящим директором.

Аноним | 27.04.18

Из всего этого разыгранного "театра" первое место достается Марине и ее подданным (Алексею, Миниахметову Р.,Минниханову Рустему). Сыграно неплохо. Только удивительно в том, что работники пишут правду. Насколько низко было, ув. Измайлова М.Н. писать от лица анонима сначала ("Ей не нужно ни от кого защищаться, балбесы! Собаки лаят, караван идет! Аж смешно!"; "Значит ты ссыкун и [censored] За работу то держался, боялся увольнения))))"; и т.д), а потом делать официальное опровержение дезинформации о вашей фирме. Видать задевает вас очень сильно. Запомните: НА НОРМАЛЬНЫЕ ФИРМЫ,ГДЕ ОТНОСЯТСЯ ПО-ЧЕЛОВЕСКИ, ЗДЕСЬ НЕТ СТАТЕЙ!

Аноним | 27.04.18

Уважаемые соискатели, дам Вам один ценный совет - ни в коем случае не подевайтесь уговорам этой особы - быть коллегами. возомнившую из себя бизнес вумэн, после окончания учебы в сколково, если конечно же Вам не жалко свои нервы и здоровье. а если "повезёт" будете оштрафованы, ни премий бонусов Вы не получите - а повезёт Вам 100%. Данный работодатель озабочен лишь достижением собственного финансового благополучия, и его не (работодателя) не интересует текучесть кадров, ни репутационных риски компании, постоянно вводя в заблуждение клиентов, что является производителем... Уважаемые клиенты огромная к Вам всем просьба, требуйте настойчиво показать производство...Вы будете приятно удивлены, что его -нет, т .к. Все привозиться из КНР, вешаются в лучшем случае шильдики, и пытается данная вумэн продать с наценкой минимум 40%. Вот такой без булдырабыз!

Марина Николаевна Измайлова | 27.04.18

Добрый день, уважаемые читатели! Не ожидала увидеть столько отзывов со своим именем и неудовлетворенными писателями, не стала это оставлять без внимания. Итак, по существу. Странно, что никто не написал о себе и как попал в мою компанию, потому что попасть к нам не просто. У нас несколько этапов собеседований, проверка службой безопасности и просим рекомендации с прошлых мест работы. Удивительно, что те, кто писал здесь кляузы вообще попадали в наш коллектив либо это проделки конкурентов. Так вот, при трудоустройстве заключаем трудовой договор с испытательным сроком на два месяца, где четко прописаны все условия оплаты труда и мотивации, по которой каждый сотрудник еженедельно самостоятельно рассчитывает свою заработанную премию и подает данные в бухгалтерию на выплату. Есть И фиксированный оклад, видимо за который кто-то приходил к нам в компанию, отсиживал свои два месяца и к завершению испытательного срока, не показав результатов, по объективным причинам увольнялся. Потому что работать у нас действительно не легко, бешенный ритм, оперативность, дни просто пролетают. А к тому же есть должностные инструкции, регламенты, правила, по которым филонить очень сложно! К тому же стоит добавить планирование и координацию работы отделов, так как продажи, технический отдел, логистика, сервисная служба должны знать, что им предстоит на следующей недели и весь коллектив настроен на быстрое и качественное обслуживание клиентов. А так как нашими клиентами являются владельцы заводов и директора, кто так же быстро принимает решения, то действия должны быть ясными и четкими. На кону чужие производства. Поэтому, когда у нас собирается очередь из машин клиентов на погрузку, то пойти встречать клиентов и отгружать может каждый, кто свободнее, и директор, и я, и менеджер! За это мы получаем деньги, и спасибо нашим клиентам, что терпеливые, доверяют нам! Так как моя компания федерального масштаба и мы работаем по всей России и странам СНГ, конечно приходится летать на встречи и переговоры с заказчиками и партнерами по всему миру, это еще и увлекательно, но пока у нас нет своего личного самолета, приходится подстраиваться под рейсы авиакомпаний, а для этого иногда они вынуждены просыпаться и в три утра, а заканчивать свой рабочий день не нормировано где-то в ресторане на переговорах)! Во общем, работать в нашем сегменте и условиях постоянного роста конкуренции не просто. Мы создаем пищевые производства и модернизируем существующие, а не семечками торгуем! Сердце моей компании – это коллектив, который я формировала по крупицам- бриллиантам, оставляя лучших из лучших и с благодарностью и уважением отношусь к каждому, кто работал и работает по сегодняшний день в моей компании, потому что это профессионалы, люди чести и своего слова! Бывает, что приходит менеджер, уходит менеджер… не видела еще ни одной компании, где не было бы кадровых передвижений! И практически все руководители отделов, которые работаю у нас, это сотрудники, выросшие по карьерной лестнице у нас внутри! Теперь, что касается условий труда. Рабочие места прошли аттестацию, я построила здание компании с заботой о сотрудниках, чтобы было комфортно и приятно работать, обедать на своей кухне, выходить на прилегающую, благоустроенную, цветущую территорию, где можно отдохнуть в беседке, без пробок припарковать свой автомобиль, так как у нас все сотрудники мобильны, если вам конечно это о чем-то говорит! Находимся мы на Мамадышском тракте (не в Клыках) рядом с Бехетле и не где- то в закоулках. Здание легко просматривается с трассы, так как к нам регулярно приезжают фуры, газели и клиенты из других городов с разных направлений. На сегодняшний день компания твердо стоит на ногах, уже 12 лет мы растем и развиваемся, не смотря на кризисы в стране и раз так много внимания в этих отзывах ко мне поделюсь, что создала ООО ПК «Стандартпродмаш-сервис» в 2004 году и было не легко пройти весь этот путь. На сегодняшний день управляет компанией директор и руководители отделов на местах. Я и правда появляюсь в офисе редко, так как у меня есть и другие проекты, встречи, планы, да и нет необходимости кого-то контролировать. У всех свои задачи. Кого так беспокоит моя личная жизнь, то она на то и личная, чтобы ее не афишировать и если кто-то чего-то не знаете, это не значит, что ее нет! Служба доставки цветов и подарков знает наш адрес лучше ДубльГИС и кому-то уже наверно стоит заняться своей. Так как интриги и сплетни у нас вести не получится тоже, так как все женаты, с многодетными семьями и заняты своими делами. А чтобы хорошо выглядеть, быть здоровым и красивым занимайтесь спортом и творчеством, кстати мы коллективно делаем зарядку, жаль, что редко на нее попадаю, но успеваю регулярно заниматься в спортзале. Возраст свой не скрываю, я родилась 23 ноября 1983 года. А если кто-то еще следит за моим настроением, тот вообще не работает, потому что нет такой возможности его отследить, редкие встречи на собраниях, хотя просто поговорить по душам тоже успеваем и можем! И что там про ненормативную лексику… люди достойные и порядочные себе такого не допускают, с которыми я и работаю! И нет необходимости в ней, все понимают друг друга с полуслова и взгляда! А если доводили клиентов до ругани и претензии за чей-то «вклад» в компанию, то и получали от них же. Поэтому, если кто-то не смог удержаться в моей компании более, чем на испытательный срок, извините. Повышайте свой профессиональный уровень и нарабатывайте личностные качества, но уже не за мой счет! Для чего мы и создали ученические договора, по которым я оплачиваю выбранное работником обучение, и он его проходит, да еще в рабочее время! Я сама с ними постоянно учусь, к примеру в прошлом и этом году мы проходили обучение в Московской школе управления «Сколково», в которую не каждый попадет. Оплачивала семинары и тренинги по выбору сотрудника. А теперь обращаюсь к тем, кто здесь кляузничал или захочет еще что добавить: «Если у нас все так плохо, оплата труда мизерная, условия работы, управление персоналом ужасное, владелец вас раздражала, почему вы не уходили раньше сами, а как пишете сидели аж по 2-3 месяца? Ведь в компании есть коллектив, который если что, сразу все расскажут, они не немые. Нормальному человеку достаточно пары дней, чтобы понять куда он попал!!!» Если у кого-то еще остались вопросы, пожалуйста обращайтесь в компанию на прямую к администратору офиса. Для вас бесплатный телефон по всей России 88007000388. Все пожелания будут приняты! С уважением и благодарностью к каждому, Марина Николаевна Измайлова, собственной персоной!