| 27.04.18

В общем с предыдущими комментариями согласна целиком и полностью. Как человек, с довольно неплохим опытом работы могу сказать - ребят, если Вы приходя в офис не видите там людей, которые работают подолгу, держите нос по ветру. Причина текучки всегда есть. В Нарти она только одна - абсолютно неадекватное руководство, обман с зарплатой, трудоустройством. Начальство торговой компании по факту должно хотеть только одного продаж и денег от своего персонала. Здесь в заблуждение сразу вводит требование делать какие то холодные звонки, при всем при этом на входящий поток заявок всем класть. Т.о. получается на продажи все равно. Относительно уровня дохода - обещания, которые Вы услышите выполнять никто не будет, даже если Вы разорвали свою пятую точку на британский флаг и выполнили показатели, написанные в мотивации в конце месяц Вам объяснят что Ваших достоинств не достаточно для работы в столь божественной компании и вы заработали не более половины от обещанного. Сэр Козырев, кой не понятно чем занят целый день только будет объяснять Вам что вы ничего не делаете да и вообще какой то никакой, что между прочим весьма обидно. Текучка просо невероятных масштабов, за пару месяцев работы в компании прошло свыше 40 человек. многие сидели по 2 часа и уходили. Любят ездить на тех, у кого нет выбора. Тем более на людях с детьми, с теми кто долго искал работу и пр. Искренне сожалею о потраченном времени и нервах. Как компания Нарти неплоха - долго на рынке - клиентов много. Но поставка-доставка не работают совершенно, по этой причине клиенты постоянно в сливе. Многомиллионные долги,сотрудники постоянно уходят. Не советую, одним словом Вам ни в этой жизни, ни в следующей познакомиться с кучкой невменяемых людей по цепочке маманя гендиректор Лариса Казырева - ничего не делающий коммерческий дир. сын Андрей Козырев и вечно всем недовольная дочурка бухгалтер дочка Анечка Козырева))