| 27.04.18

Их контактный сайт ioteh.ru Из плюсов - "белая зарплата". Из минусов: Официально в трудовом договоре будет указана зарплата 15-20 тыс. руб, остальное - "премия", которая определяется руководством по устной договоренности. Размер "премии" нигде письменно не указывается. Вас могут уволить в любой момент, без выплаты премии за последний месяц работы. Минусы: - Соковыжималка. Прикрываясь лозунгами, типа "никто, кроме нас", в компании на 20% работающих (инженерный персонал) приходится 80% ненужной административной надстройки. На 6 инженеров - приходится 7 "директоров", "зам.диров", которые строчат директивы и кляузы на инженеров и сметчиков, чтобы оправдать свое существование. Почти тем же занимаются и 5 "менеджеров по продажам", так как компании продавать фактически нечего. Это лишь фирма-посредник, которая пытается найти то оборудование, которое еще можно кому-то перепродать в России в условиях кризиса, с использованием "серых" схем. В каждом помещении расставлены камеры слежения, по которым за Вашей работой наблюдает СБ. Все периодически проходят проверки на детекторе лжи. Выйти в туалет можно только 3 раза в день, в установленные перерывы. Все работники сидят за рабочими столами очень тесно, спина к спине. В компании из 25 человек постоянная текучка. Каждую неделю руководство кого-то увольняет или набирает, пытаясь найти того, который либо принесет им денежные заказы, либо их сам сделает. Несмотря на все вышеуказанное, руководство (в составе 7 директоров и 5 менеджеров по продажам) не понимают, чем они сами занимаются и зачем нужны в компании 6 инженеров. В результате, от 2 из 3 "проектов" заказчики отказываются. Например, из-за многочисленных ошибок в проекте водозаборного узла г. Пскова, заказчиком - "Псковским водоканалом" расторгнут договор. Из-за недоработок и ошибок в проекте уже в течение 5 лет не могут сдать в эксплуатацию станцию обезжелезивания воды в г. Курск (заказчик - "Курский водоканал") и т.д.. Компания входит в обанкротившийся холдинг "Энергокаскад", что тщательно скрывается от заказчиков и работников. О "качестве" работ "Энергокаскада" Вы можете почитать на многих сайтах. Если Вы - профессионал в своем деле, не советую Вам туда идти работать. Хотя для менеджеров место неплохое, если сможете убедить руководство в своей нужности и пройдете проверку на детекторе лжи.

Ирик Искандаров | 27.04.18

Начну с того,что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка функция ген.подрядчика,хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад,выдача материала идёт со скрипом,не можем скомплектовать линию.Мы даже не можем определиться ,что есть у нас на складе ,а что нужно заказать,в Москве даже не знают ,что нам отправили из материалов,а что нет.Редкий подрячик не кроет эту фирму матом.У фирмы нет собственного отдела проектирования,те проекты по которым работают -сырые ,они даже не прошли экспертизу в Ростехнадзоре.Фирма покупает проекты на стороне и втюхивает их в тридорого заказчику(так как у фирмы своих специалистов по проектированию нет).Квалификация шеф-монтажа оставляет желать лучшего.Строительство идёт с нарушениями СНиПов,РД,СП,ПУЭ(видимо не мало денег Татнефте отвалили). Есть такой у нас авторский надзор Митин Р.Д.(полуграмотный прораб,который не то,что проектировать,даже чертежи читать не все может,к тому же стукач.)Инженер ПТО Амелькина Л.тупая колхозница националистка,ваххбитка(ненавидит всех русских) не может работать ни в одной конструкторской программе,не умеет и не понимает ,как сотавлять и комплектовать исполнительную техническую документацию.Отдельное слово о руководителе строительства Савине И.В.Это бывший штабной вояка(без строительного образования),видимо он перепутал армию со стройкой.В строительстве он полный ноль,вести себя с людьми не умеет,не может чётко выдать задания,даёт одно ,спрашивает другое.Постоянно орёт на подчинённых,довёл двух женщин до увольнения(крыл их трёхэтажным матом).Его любимое занятие записать все задания в блокнот,но не довести их до подчинённых,а потом орать почему не выполнили,наверно все должны быть телепатами.Эту шарагу близко нельзя подпускать к строительству.Фирма уже обкакалась на строительстве очистных сооружений во Пскове,кинув при этом подрядчиков на деньги.Здесь такая же история :кидают подрядчиков,кидают рабочих.Я до сих пор не могу получить спецовку(ни летнюю,ни зимнюю).Зарплату задерживают на 2 месяца,а могут вообще не дать,суточных нет.Трудовой договор оформляется через 1,5 месяца.Те сотдрудники которые уволились до сих пор не могут забрать свои трудовые книжки и получить зар.плату за последний месяц работы.Зар.плата на предприятие :белая-маленький оклад,всё остальное чёрная зар.плата,котрая выдаётся на усмотрение руководителя строительства Савина И.В(вояки тупой,который даже карты топографические и ситуационные планы читать не умеет).Я как инженер ПТО Искандаров И.А. не могу на это смотреть,работать с этим контуженным воякой Ванюшей не возможно.В общем десять раз подумайте прежде ,чем идти в эту шарагу.

изгнанный | 27.04.18

Ирик, молодец. Я честно от тебя не ожидал. Я двумя руками за. Ты грамотный и хороший специалист, это не твоё место и трать зря время.

Алена | 27.04.18

Ирик, приходите работать к нам!!! АО"Май Проект" Открыты вакансии - менеджер по продажам - инженер технолог Будем рады видеть Вас с нашей команде!!!

Анастасия | 27.04.18

Работаю в этой компании уже несколько лет. Многое из указанного выше не соответствует действительности. Реально в компании "инженерный" персонал составляет сейчас более 70% от общей численности. "Директоров" и "замов" всего 4, что вполне нормально для компании в 130 (а не в 25) человек. Не соглашусь с тем, что это фирма-посредник, т.к. у компании есть свое и уже довольно крупное производство. Текучка и правда есть, но не глобальная. Зарплату платят вовремя и на 100% белую. Спокойно относятся к тем, кто выходит в декрет и выплачивают все что положено по законодательству в полном объеме. За последние несколько лет компания заметно увеличила численность персонала и объем производства. Насчет туалета - неправда, выйти можно когда нужно. Кроме обеда есть 2 дополнительных перерыва по 10 минут для отдыха. Из недостатков: большие кабинеты, где сидят сразу по 10-20 человек, камеры наблюдения за работой. Про детектор лжи - правда, но это дело добровольное. .и проходить нужно его однократно, только при трудоустройстве. Случалось так, что работник отказывался от прохождения этой процедуры и его принимали на работу. Правда, без этой процедуры вас вряд ли примут на руководящую должность.

Алекс | 27.04.18

Нет это не нормально.

Работал там | 27.04.18

130 человек - это во всем холдинге "Энергокаскад" работает, не надо передергивать. Там куча своих фирм, с директорами и бессмысленными блатными замами.

Ирик Искандаров | 27.04.18

Начну с того,что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка функция ген.подрядчика,хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад,выдача материала идёт со скрипом,не можем скомплектовать линию.Мы даже не можем определиться ,что есть у нас на складе ,а что нужно заказать,в Москве даже не знают ,что нам отправили из материалов,а что нет.Редкий подрячик не кроет эту фирму матом.У фирмы нет собственного отдела проектирования,те проекты по которым работают -сырые ,они даже не прошли экспертизу в Ростехнадзоре.Фирма покупает проекты на стороне и втюхивает их в тридорого заказчику(так как у фирмы своих специалистов по проектированию нет).Квалификация шеф-монтажа оставляет желать лучшего.Строительство идёт с нарушениями СНиПов,РД,СП,ПУЭ(видимо не мало денег Татнефте отвалили). Есть такой у нас авторский надзор Митин Р.Д.(полуграмотный прораб,который не то,что проектировать,даже чертежи читать не все может,к тому же стукач.)Инженер ПТО Амелькина Л.тупая колхозница националистка,ваххбитка(ненавидит всех русских) не может работать ни в одной конструкторской программе,не умеет и не понимает ,как сотавлять и комплектовать исполнительную техническую документацию.Отдельное слово о руководителе строительства Савине И.В.Это бывший штабной вояка(без строительного образования),видимо он перепутал армию со стройкой.В строительстве он полный ноль,вести себя с людьми не умеет,не может чётко выдать задания,даёт одно ,спрашивает другое.Постоянно орёт на подчинённых,довёл двух женщин до увольнения(крыл их трёхэтажным матом).Его любимое занятие записать все задания в блокнот,но не довести их до подчинённых,а потом орать почему не выполнили,наверно все должны быть телепатами.Эту шарагу близко нельзя подпускать к строительству.Фирма уже обкакалась на строительстве очистных сооружений во Пскове,кинув при этом подрядчиков на деньги.Здесь такая же история :кидают подрядчиков,кидают рабочих.Я до сих пор не могу получить спецовку(ни летнюю,ни зимнюю).Зарплату задерживают на 2 месяца,а могут вообще не дать.Трудовой договор оформляется через 1,5 месяца.Те сотдрудники которые уволились до сих пор не могут забрать свои трудовые книжки и получить зар.плату за последний месяц работы.Зар.плата на предприятие :белая-маленький оклад,всё остальное чёрная зар.плата,котрая выдаётся на усмотрение руководителя строительства Савина И.В(вояки тупой,который даже карты топографические и ситуационные планы читать не умеет).Я как инженер ПТО Искандаров И.А. ен могу больше терпеть,работать с контуженным воякой тупой Ванюшей просто не выносимо.В общем десять раз подумайте прежде ,чем идти в эту шарагу.

бывший коллега | 27.04.18

Анастасия, а вот мне за последний месяц пока не выплатили серую "премию", т.е. я не получил около 90% от устно обговоренной на собеседовании с моим начальником зарплаты. Предыдущие месяцы получал окладную часть по трудовому договору 10% и премию 90%. Все было ок. Но в последний месяц работы перед поим увольнением по собственному желанию получил только окладную часть 10% в последний день работы. Кассир в кассе сказала мне напоследок, ждите звонка, мы вас пригласим и выплатим премиальную часть в следующем месяце. Прошло два месяца. Вот жду, как решит этот вопрос ген. дир. Ю.А., обещал помочь.

Анастасия | 27.04.18

Работаю в этой компании уже несколько лет. Многое из указанного выше не соответствует действительности. Реально в компании "инженерный" персонал составляет сейчас более 70% от общей численности. "Директоров" и "замов" всего 4, что вполне нормально для компании в 130 (а не в 25) человек. Не соглашусь с тем, что это фирма-посредник, т.к. у компании есть свое и уже довольно крупное производство. Текучка и правда есть, но не глобальная. Зарплату платят вовремя и на 100% белую. Спокойно относятся к тем, кто выходит в декрет и выплачивают все что положено по законодательству в полном объеме. За последние несколько лет компания заметно увеличила численность персонала и объем производства. Насчет туалета - неправда, выйти можно когда нужно. Кроме обеда есть 2 дополнительных перерыва по 10 минут для отдыха. Из недостатков: большие кабинеты, где сидят сразу по 10-20 человек, камеры наблюдения за работой. Про детектор лжи - правда, но это дело добровольное. .и проходить нужно его однократно, только при трудоустройстве. Случалось так, что работник отказывался от прохождения этой процедуры и его принимали на работу. Правда, без этой процедуры вас вряд ли примут на руководящую должность.