Олег | 29.03.23

Если вы адекватный человек и ответственный работник, проблем не будет. В ПТФК ЗТЭО аванс и зарплата четко в срок, оформление по ТК: с первого дня трудоустройства идет стаж. И отдел кадров, и бухгалтерия свое дело знает – это нужно признать.

| 27.04.18

КИДАЛОВО ПО З/П, ВСЕ ВРЕМЯ ОБМАНЫВАЮТ. ПРИ МНЕ УВОЛИЛИ ЗА РАЗ ТРОИХ! ЛУЧШИХ И ОПЫТНЕЙШИХ СБОРЩИКОВ ЗА ТО ЧТО НЕ ВЫШЛИ В ВОСКРЕСЕНЬЕ. А У ОДНОГО ИЗ НИХ ТРОЕ ДЕТЕЙ. ДИРЕКТОРУ ЕСЛИ ЧТОТО НЕ ПОНРАВИТСЯ ВСЕХ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ. ПРАЗДНИКОВ НЕТ ВОБЩЕ. НЕ ВЫЙДЕШЬ - САМОЕ ЛЕГКОЕ 100% ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ, СТАНДАРТ - УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ. И НЕ ВАЖНО ЧТО У ТЕБЯ И КАК. ХОТЬ УМИРАЙ, НО ИДИ. ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ МОЛОДОЙ, ВСЕ ВРЕМЯ ОРЕТ МАТОМ, НИКАКОГО УВАЖЕНИЯ. ОТНОСИТСЯ КАК К СВИНЬЯМ. УВОЛЬНЯЕТ ЗА ЛЮБУЮ ПРИЧИНУ, ЗАПУГИВАЕТ. ЕСЛИ ЧТО-ТО НЕ ПО ЕГО. КАК ТАКИХ ЗЕМЛЯ ДЕРЖИТ.

Анонимно | 27.04.18

УЖАСНОЕ МЕСТО! директор неадекватный, может накричать, даже матом и не важно женщина или мужчина перед ним, никакого уважения к работникам. Женщины очень часто там плачут из за него, у мужчин доходит до драки.Можешь пахать там как лошать, говорю про итр, никакой премии никогда. Но зато лишать они очень любят- за опоздание (опозданием считается проход через проходную в 7:56), не вышел на работу в выходной праздничный день- лишение премии 100%. Принимают на работу всех, с опытом без опыта, лишь бы кого нибудь взять, но зато уволиться это большая проблема. Заставляют искать себе замену на свое место иначе никто ничего не подписывает. Многие увольняются и просто оставляют там свои трудовые книжки, тк увольняют за прогул, потому что на заявлении нет отметки генерального директора. А он может не подписывать заявление и месяц. (хочу не хочу называется, на законы плевать). Деньги за медосмотр при трудоустройстве не возвращают. Все там плохо.