| 27.04.18

Профит г. Екатеринбург. Компания занимается перепродажей запорного оборудования позиционирует себя как лидера в области сбыта запорной арматуры. Компании около 6 лет. Пафос объявлений и количество грамматических ошибок в объявлениях о приеме на работу зашкаливает. Начнем с офиса, снимают офис на окраине города в заводской проходной, что конечно же указывает на лидерство на рынке запорной арматуры. Зарплата платится всерую часть выдается наличкой в бухгалтерии часть перечисляется на карточку. Каждые 3 года, проходит перерегистрация компании, солидных компаниях так принято каждые три года проводить перерегистрацию. Очень весело обстоит дело с текучкой кадров. Через 2 недели вы не узнаете отдел продаж на 70% будут новые лица. Директора думают о том как расширить свой бизнес. Пытаются инвестировать в новые проекты: метизы, перевозки, продажа дверей, запорная арматура - сейчас они развивают металлотрейдинг, тут я думаю "успех" будет аналогичен метизам. Живет только запорная арматура. Если вас настойчиво приглашают на собеседование и вы читаете этот пост, знайте больше пользы будет от поста и почесывания живота ну или отправьте вакансию другу, чтобы поржать или врагу, чтобы пошел туда работать. Не ведитесь на пафос, за ним ничего нет. Не ведитесь на перспективы бизнеса их просто нет. Обычная купи-продайка, которая однажды "кинула" клиентов в Саратове. Таких компаний много полезному не обучат, а время потеряете.

Строитель | 27.04.18

Мое резюме никак не связано с валютным трейдингом. Кукушка на обзвоне сама в словах заблудилась. Спрашиваю где связь между строительством и валютными спекуляциями - бросила трубку. На количество работают, кто-то да схавает)).

Аноним | 27.04.18

прошла стажировку в компании ПРОФИТ г. Екатеринбург. В компании практикуется брать человека на работу и под разными предлогами медлить с подписанием трудового контракта до момента принятия решения руководством о введении нового сотрудника в штат. "Понравитесь" Вы или нет - на вкус руководства. Четко поставленных задач и сроков их выполнения, а также критериев к оценке Вашей деятельности нет. В компании практикуется систематически задерживаться на работе или&и приходить на нее пораньше. Переработанные часы не оплачиваются. Некоторые по факту "пашут" без обеда. Действующая система штрафов за опоздания и разные нарушения. Так же практикуется ходить на работу больным - это остается не замеченным, а зачем? есть же внутренняя мотивация - все во имя работы :) Логичная текучка персонала. По оплате труда все четко - сколько договаривались изначально, столько и заплатят. Коллектив хороший, 80% пчелки : ))

не важно | 27.04.18

была в компании профит, на собеседовании дали мне прочитать корпоративный кодекс цитирую кодекс: не говорить громко, не рассказывать о своих бытовых проблемах, не носить кружевные трусы, не краситься ярко, не курить, не пить, не носить яркую одежду, не красить волосы в яркие тона, за все это штраф от 1000 до 5000 руб, 3 штрафа, увольнение, и все это за зп 25 тр прочитав данное произведение, я встала и сказала, ваша компания мне не подходит вылупив глаза девочка рекрутер спросила почему, я ответила я всегда ношу кружевное белье, и люблю яркие тона одежды, и к тому же я эмоциональна, у меня громкий голос) резюмирую, что там работать нужно: одеть хб пантолоны, ходить в длинной юбке и рубахе, входить со словами ооо мои лучезарные братья какая радость видеть вас в этом раю! от счастья видеть вас всех вместе, да возрадуемся этому столу, компу, стулу, освежителю в туалете, ибо эта радость работать в таком блаженном месте как эта компания!