| 27.04.18

Хочу чтобы народ понимал куда попадает. Абсолютно неуравновешенный исполнительный директор, хам и сумашедший, причем, это не в переносном смысле. повышения заработной платы не бывает вообще, кормят постоянно только словом "мотивация", после которой ты получаешь еще меньше, чем получал. Ни о каких плюсах, а именно ДМС, премиях, надбавках, корпоративных изюменок (выездов и т.д.) речь вообще не ведется. Курение отслеживается, сотрудники не могут выходить вдвоем, тем более втроем на перекур - это ШТРАФ или же увольнение. Посещение фиксируется электронной системой, вообщем я пытался найти хоть один плюс - увы... Други... будьте бдительны... и мудрее...

Бывший работник | 27.04.18

Держитесь от этой компании подальше. Обещают золотые горы, улыбаются и машут. Заключают трудовой договор с первого дня, в котором пописывается белая очень маленькая зарплата какого-нибудь "менеджера 6-го разряда", после чего обещают провести аттестацию и уж тогда.... "Тогда" не наступает никогда. Вас срежут на экзамене, потому что его принимает директор, а он платить не любит. Он задаст вам вопрос из середины каталога, в то время, как вам нужно будет выучить его первую треть (примерно 5 мм в высоту страниц текста). Или просто скажут, что именно сейчас вы не дотягиваете до следующего разряда, потому что они так решили. При этом набавлять вам ни за что не будут, отвечать за все, в том числе за вечно дурное настроение директора будете только вы, за недосдачу в кассу денег тоже отвечать будете вы, причем повлиять или проконтролировать курьера вам не дадут - не ваше дело. И если со склада не то отгрузили - это тоже ваша вина, надо было отследить или помогать грузить. За погрузку вам не доплатят тоже. Если нет накладных, если машина не захватила ваш груз, а также если вы не так летите, не так свистите - это все вы виноваты и будет штраф. Дресс-код на работе - всегда деловой костюм, никаких пятниц и джинсов. За неделовой костюм - штраф. Доплачивать за то, чтобы вы его приобрели вам никто не будет. Зато будьте всегда готовы к хамству и мату в свой адрес со стороны директора. Все знают, что "он такой", даль, что на собеседовании об этом никто не предупреждает. И при любой попытке отстоять свои права барышни из кадрового отдела вам пообещают испортить жизнь и написать вам в трудовой такое, что и в тюрьму не возьмут. Что, несомненно, добавляет шарма этой компании. Особы, приближенные к руководству, могут ходить в любой одежде (да хоть в стрингах и перьях), отсутствовать на рабочем месте, смотреть кино во время рабочено дня и всячески игнорировать свои трудовые обязанности. За что опять влетит вам, потому что вы ничего не успеете подписать, согласовать и отгрузить - им не до вас. В общем, хотите в совок времен братков - вэлкам в "НьюКом"!

аноним | 27.04.18

А еще там много очевидных минусов компаний "семейного" типа. От себя добавлю, что за опоздания штрафуют, а переработки не оплачиваются.

ЮА | 27.04.18

Если тебе не дали покурить с другом,это еще ни о чём не говорит...Не нравится ЗП,ищи другую работу..

Владимир | 27.04.18

ЮА для Вас и для таких-же как Вы: Для грамотных управленцев персоналом понятие микроклимат в коллективе это свято! Второе там где есть система штрафов, должна быть и система премий. Ну а в третьих, З/П должна соответствовать труду, а также условиям труда, чтобы не казалось маленькой. З/П надо уметь предлагать, либо мотивировать! Так что Вы ЮА очередной трудовой быдло.

Бывший работник | 27.04.18

"Узнаю брата Колю!" (с) Вот! Вот, прям родным повеяло. Прям "Вас тут много, а я - одна, идите на...фиг если что не нравится!". Вот так будет просто со всяким, кто туда придет на работу - постоянное хамство. С порога и до увольнения. Как хорошо, что я уже не там! Система премий, ага, сейчас. Бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай. Это вот система "Ньюкома".