| 27.04.18

В компании заведена система не выплат зарплат. При приеме на работу оговариваются условия, после сразу же начинаются задержки по зарплатам вплоть до 1го, 2х и более месяцев ссылаясь на те или иные причины, после того как сотрудники увольняются или их увольняют Руководитель обещает выплатить задолженности "В ближайшее время" так что ни один из тех кто работал начиная с 2009 года погашении до сих пор не видел.

Аноним | 27.04.18

Через суд вполне реально. Т.к есть имущество у компании. И есть р/с.

Анна | 27.04.18

Мне не выплатили з-п с 2009 года. сейчас 2011год. Я думаю получить деньги, т.к. в КО их нет. Даже через суд бесполезно.

коля | 27.04.18

УВОЛИЛСЯ ПО СОВЕТУ......ДА СНАЧАЛА ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПОТОМ НАЧИНАЮТСЯ ПЛЯСКИ В БУБЕН....

Умник | 27.04.18

Валить однозначно ))) причем в трудовую инспекцию и прокуратуру, тогда руководство быстро в себя придет !

Аноним | 27.04.18

Валить и по быстрому,иначе долг вырастит, а выплата уменьшится, в итоге или ее вообще не будет, по причине "ТЫ ЖЕ НИ ЧЕГО НЕ СДЕЛАЛ" или "ДЕНЕГ НЕТ, ТЫ ЖЕ ПОНИМАЕШЬ"

николай | 27.04.18

вы случайно не с.б? да я недавно и уже вопрос с своевременностью возник. незнаю что уже и делать))))

Аноним | 27.04.18

А давно Вы там работаете? регулярно ли з/п платят? И если не сикрет то в какой должности? платят только первые месяца 2-3, а дальше привет.

Аноним | 27.04.18

Все написано черным по белому. Зарплату не получают. Есть долги по з\\п с 2009 г. Руководство не считает нужным выплачивать свои долги,а если сотрудник четко знает сколько заработал, его просто штрафуют так, что сумма уменьшается в два раза.И еще момент несвоевременной выплаты тоже присутствует

Николай | 27.04.18

В данный момент роботаю сдесь! какие трудности возникают?