| 27.04.18

ООО «Позитив», ООО «Простые Решения» или Toys Pack или Новогодофф Почти на 100% могу согласиться с предыдущим отзывом. Также могу поделиться информацией об этой компании: 1) После того, как сотрудники прочитали отзыв от 29.01.2016 и в организации начался «детектив» начали методом «мне кажется» выяснять, кто мог написать отзыв. Закончилось тем, что на совещании директор Ильменский А.А. зачитал отзыв и сказал: «Да это про нас, что мол Вы-сотрудники сами виноваты, и чего не умеете, ни чего не делаете, результата от Вас 0, только жалуетесь). И что Вы думаете - что-то изменилось? Конечно же, НЕТ. 2) ЗП так и нужно выбивать, только еще и ужесточили сроки «защиты» по целям, и критерии получения премии и добавили еще кучу всяких пунктов, по которым нужно готовить отчет. И еще УЖЕСТОЧИЛИ защиту штрафов – не выполнил одну задачу – за – 50 %, не смог отчитаться с первого раза – тоже штраф, опоздал с отчетом – тоже штраф. А привело это к тому, что теперь сотрудники еще дольше готовят свои цели, отчеты и переживают о своей зп, а не о работе. 3) Пришло время зп выдавать – и что Вы думаете – вовремя? Конечно же НЕТ, опять задержали, а что самое интересное в момент выдачи зп главный бухгалтер вышла в общий зал и пальцем указала на новых сотрудников и сказала – а ты и т не получишь, у меня нет на Вас данных. И что Вы думаете, есть ли возможность у новичков получить зп вместе со всеми? Конечно же, НЕТ. Директора в день выдачи ЗП не бывает, коммерческий директор уехал, и отдел кадров работает до обеда. 4) Но есть и плюсы – а плюсы это люди – есть несколько сотрудников на которых все держится. Грачева Татьяна отвечает за закупки, китай, в прямом смысле слова тащит на себе закупки, китай, вэд., ценообразование. Бобылев Владимир тащит на себе 1с, производство, склад – по моему мнению он гуру в системном администрировании и программировании. Работодатели – переманите их, не пожалеете. Они хорошие специалисты, и люди хорошие и порядочные, только в очках розовых ходят – душу компании отдают, а на них плюют. Уйти может и хотят, но понимают, что без них точно почти все рухнет. Только странно, что их тоже не ценят, и пинают постоянно

Сотрудник | 27.04.18

Я как действующий сотрудник данной компании (работаю в компании почти год), хочу честно сказать, что не всё написанное выше, является правдой, особенно пункты 2 и 3. Что плохого, что в компании уделяют большое внимание выполнению поставленных задач? Это и есть выполнение работы и вполне логично депремировать сотрудника, который справился с задачей не во время или не справился вовсе. Такое ощущение, что Вы до этого вообще ни где не работали. Руководство компании очень лояльное и всегда готово пойти на встречу своим сотрудникам. И штрафовать просто так никто ни кого не будет, уж поверьте мне! А что касается выдачи ЗП, так это вообще смешно)В чем виноват бухгалтер, которому не подали данные о выдаче ЗП? Это уже к непосредственному начальнику вопрос о не своевременной подачи сведений о ЗП, вины бухгалтера в этом нет. И то что в день выдачи ЗП отсутствуют перечисленные сотрудники, видимо было простое стечение обстоятельств. В период моей работы, такого замечено не было ни разу! И в компании гораздо больше сотрудников, на которых, как Вы говорите всё держится) Сейчас очень много сотрудников, которые работают в этой компании ни один год! А тех кто вечно всем недоволен, всегда очень легко отпускают. Нет смысла вкладывать в людей, которые этого не хотят! Я не понимаю таких людей, которые после увольнения начинают писать обиженные и злые отзывы о компании! Ну не захотели Вы работать у нас, так как не лежала душа к деятельности компании, ну нашли работу получше с более выгодными условиями труда, ну это же здорово, но не забывайте, что здесь остаются и появляются люди, которые просто влюбляются в компанию и считают эту работу работой своей мечты! Давайте будем добрее друг к другу) Не спешите делать выводы о компании, основываясь на негативных отзывах от обиженок, лучше приходите к нам в гости, мы всегда рады) А соискателям, которые прежде чем прийти к нам на собеседование, мониторят данные отзывы, я советую сразу говорить о прочитанной информации и не бояться задавать вопросы, я думаю, что мы сможем развеять Ваши опасения) Всем удачи!