Елена Попова | 27.04.18

Директор и правда милый

Смелый | 27.04.18

Наталья Борисенко, вы там стали руководителем отдела из 3-ёх человек, пришедших с Вами же? Вас хоть официально оформили, а то, насколько я знаю, людей там по полгода за нос водили, обещая миллионы и бешеное развитие, а ничего кроме штрафов за минутные опоздания, неуважения и печенек за свой собственный же счёт никто не получил. И хорошо, что ещё на эту шаражку никто не заявил в суд и трудовую инспекцию. Либо у вас опыта мало, либо всё такие попадались.

Наталья Борисенко | 27.04.18

Артем, здравствуй! Узнали тебя сразу:) Как с работой?)) Приходи в гости!;) отдел у нас большооой, мы же растем) и все оформлены, ты что-то явно упустил)) а печеньки и кофе-таки бесплатные:)

Антираб | 27.04.18

"Госпожа" Борисенко тут пишет, что мол какие они "хорошие". Но многие уже устали от издевательств "рабодателей", так что хватит п..деть, что вы такие хорошие, и бла-бла про чай-кофе-такси. Если вам пох.. на людей еще на собеседовании, то и дальше тоже. Кому прям заняться нечем и живете на "Ваське", то можете сходить, но если нужна именно работа, а не [censored] собеседование, то не стоит деньги на дорогу тратить. Конкурс мля..afYhmm

Наталья Борисенко | 27.04.18

Антираб (отличний ник, я так понимаю - у Вас свой бизнес?), в чем издевательство? По Вашему, мы вот тут сидим, 15 человек в офисе, и терпим, терпим, терпим?:) И на Ваське из нас, кстати, никто не живет, все ездят со всех концов города. настолько хочется работать именно здесь! И да, пишу, что мы хорошие (заметьте - без кавычек), потому что я здесь не первый день и знаю, о чем говорю, а Вы утверждаете обратное на каком основании? Вы работали у нас (хотя это невозможно, ведь все, кого мы приняли на работу на этих собеседованиях, до сих пор работают у нас)? Или Вы подглядываете?:)

Наталья Борисенко | 27.04.18

Рассказ «из первых уст» Изначально очень зацепило описание вакансии и компании, поэтому с нетерпением ждала ответа на свое резюме. Была на собеседовании (это было самое ПЕРВОЕ собеседование за 8 лет существования компании) 3.02.2016 на вакансию менеджера клиентского отдела. «У девушки, которая стояла на входе, был список из примерно 100 фамилий» - так и было, но по факту на собеседовании было чуть более 50 человек , что меня, кстати, нисколько не смутило, наоборот – наконец, хоть у кого-то неординарный подход к набору персонала, а не стандартные индивидуальные собеседования, результата которых ждешь неделями (если вообще позвонят). Когда прошла во второй этап собеседования, очень обрадовалась. Нас осталось всего 8 человек. «С таким отношением к людям, не стоит даже тратить время на такое собеседование, это унижение людей» - в ответ скажу, что перед вторым этапом сам директор угостил нас чаем и кофе с шоколадками и печеньем, а также оплатил всем такси домой, поэтому о каком унижении идет речь, трудно сказать В результате второго этапа нас осталось трое, в таком составе мы и работаем в компании по сей день. Никто не пожалел о своем времени, проведенном здесь вечером на собеседовании (несмотря на большой конкурс), никто не возмущался по поводу заполнения анкет - вопросы были очень интересные и на разные жизненные ситуации. Здорово, когда работодателю интересно не только, какой у тебя опыт и семейное положение, а и твои взгляды и жизненная позиция, твои предпочтения, твой характер. Мне и самой было интересно узнать о себе много нового из результатов теста:) В общем, компания развивается и растет семимильными шагами, а мы растем и развиваемся вместе с ней. Я уже руководитель клиентского отдела, так что на сто процентов говорю, что все реально:) 4.02. проходило собеседование на администратора, в апреле мы приглашали менеджеров в отдел активных продаж, а совсем недавно - кладовщика. «Короче отбор как на топ-менеджера в международную компанию высшего уровня, а не какой-то интернет-магазин» - а у нас как раз компания высшего уровня, достаточно погуглить ;) А интернет-магазин – это лишь одно из направлений нашей деятельности, и совершенно не главное Хотя сейчас и туда нам требуется работник на вакансию «оператор» (а это говорит лишь о том, что компания и ее обороты растут). Мы готовы принять в свою команду энергичных, позитивных, желающих самосовершенствоваться и развиваться! "Очереди из желающих у нас работать" - это точно)) жаль, не можем взять всех сразу:)