| 27.04.18

Добрый день, я бывший сотрудник компании ООО "РСДТ", сеть магазинов "Любимые дети". При устройстве мне обещали хорошие условия, зарплата, график, оформление. Но я хочу вас сразу предупредить это все обман. Заплата официальная только на половину - это маленькая официальная часть, график работы очень неудобный, нет четкого ни 2/2 ни 3/3 вообще каждый месяц разный, праздничные дни не оплачиваются, оформление - отдел кадров очень грубый, даже хамский. Работы много, обеденный перерыв проставляется час, а обедаешь максимум 15 минут, хотя ни пообедать, ни отдохнуть времени не дают. В небольших городах открываются магазины на один год, потом закрывают, работников не сокращают, а увольняют по соглашению сторон (кто не соглашается, обещают высчитать всю недостачу) при этом обещают золотые горы, а в итоге... Отношение руководства хамское, сотрудников постоянно не хватает, постоянная текучка кадров.

Аноним 2 | 27.04.18

Да согласна доля истины 50/50, я проработала там пол-года, при увольнении мне выдали столько денег, сколько мне и причиталось, хотя я боялась, что выплатят только "белую". В кадрах сидят более-менее адекватные люди, хотя в каждом кабинете, люди находящиеся там, хотят придать особую им "важность" и заставляют лишний раз побегать. Компания большая и как во всех больших компаниях, много неразберихи и бардака.Но так же никогда не работала, в компаниях, где все четко и слаженно. Конечно есть недочеты. Но многое еще зависит от начальства, если начальница с утра и до ночи занята, только своими личными проблемами (Как ей выйти замуж, как забеременеть и как сохранить свои знания,чтобы они не стали известны своим подопечным), то работать конечно тяжело.Текучка там только из за руководства.Если бы руководство поняло весь процесс работы, то работа в целом выстроилась в продуктивную цепь, а не так, чтобы прибежать дать задание и через 5 минут "подайте результат", бросаешь свою текущую работу, чтобы сделать это задание, а в итоге выясняется, что это уже не актуально!!! Это очень бесит, что отняли время, ведь так-то люди заняты работой и на какие-то задания нужно время, а его очень мало. Обеденные перерывы и внеобеденные, так же никто там не отменял, а дело только в том, что работы действительно много и она не терпит простоя.А внерабочие дни всегда оплачиваются, не знаю, как сейчас.

Петрович | 27.04.18

Читаю и улыбаюсь=)))Половина Офиса голосует сами за себя=)) Молодцы!!!! Тут доля истины 50/50.=)) Я являлся сотрудником данной компании, и скажу Вам было весело=)) Когда и правда обещали золотые горы, а в итоге получали копеечку. Нет единства компании, офис отдельно, персонал отдельно... Нет, чтобы обучить продавца как продать, мы его мочим, что он не умеет продавать. Текучка кадров, постоянная вещь. Как нам говорили при устройстве на работу-нам нужно свежее мясо, тк не кому работать...И в итоге? Ни тебе горшка с золотом в конце дороги-ничего. В офисе раньше работали ценные кадры...Отпустили рыбок в море плавать..А некоторые офисные люди боятся дать шанс молодым-Ибо подъедят их с нагретого места. + тоже есть у компании, после ухода, тебе уже нигде не сложно работать. Отработал 5 с лишним лет. Было весело=)) Но и дро...ва слишком ненужного много

Олеся | 27.04.18

Все, что написано в комментарии - чистая правда!!! иИ касается это не только "Любимых детей" но и всех ИП и ООО , зарегистрированных учредителем, уроженцем города Братска, г. Зюльковым И.А.(ПРОЖИВАЮЩИМ БОЛЬШЕЕ ВРЕМЯ ГОДА В ТАИЛАНДЕ С СЕМЬЕЙ). Работали в его турагентстве.Всех сократили, выплатили минимум з/платы. На самом деле по сокращению запись делать в трудовую не хотят, потому что сокращенным пособия выплачивать нужно. С отпуском тоже сплошной обман: полные отпускные только с оф. части з/платы , а это 5000-10000 руб.

ИТ | 27.04.18

Уволился в 2013, работал в офисе. Отличная компания, коллектив дружный и весёлый. Про отдел кадров наглая ложь, все девочки добрые и позитивные.

работник месяца | 27.04.18

меня заставили выучить гимн компании и петь его под караоке на новый год!

сергей ананич | 27.04.18

я работаю контролером и все у нас нормально график два через два!!!!руководство у нас все хорошее,а так как над нами находится офис и мы видим их каждый день,они к нам доброжелательны.так что не врите!!!

Олеся Вячеславовна | 27.04.18

Этот комментарий сплошное вранье!!! Для сотрудников данной компании созданы все условия для работы, перерывы как было сказано выше действительно час, но пол часа обеда + перерывы никто ни у кого никогда и не отнимал!!! Полный соц пакет, оплата отпуска и больничных. И порой очень часто руководители идут навстречу сотрудникам!!!

Роман Петрович | 27.04.18

Ручаюсь, человек, написавший подобный негативный отзыв никогда не сможет заявить свои замечания в открытую, в глаза руководству или коллегам. А за глаза, извините, любой смел и горазд. Имея желание и настойчивость всегда можно обсуждать любой вопрос со своим руководителем. Если человек не "подставная утка", пусть наберется смелости, выйдет и в открытую заявит свои недовольства или найдет вариант решения возникшей проблемы.

Серафима Викторовна | 27.04.18

Знаете, я хоть и бывший сотрудник (ушла в октябре 2013 года), но точно могу сказать что это вранье. Занимала должность Директора службы управления персоналом. Меня очень возмущает такая наглая ложь. Все девочки которых я лично набирала работают до сих пор. НИКОГДА отдел кадров не был груб! Всегда старались помочь каждому (даже когда не давали ответа в другом подразделении). Оформление официальное с первого дня. Вся з/п АБСОЛЮТНО БЕЛАЯ. График выбирается по согласованию с администратором магазина. По праздничным дням все согласно ТК РФ: в компании применяется суммированный учет рабочего времени с периодом равным году. Поэтому праздничные могут быть оплачены только в конце периода!!! Можете все уточнять даже в трудовой инспекции. Там действительно сделали все для сотрудников, даже норма рабочего времени соблюдается: переработал в одном месяце - отдохни побольше во втором. Но даже при этом все часы отработаннные оплачиваются полностью каждый месяц. Воистину написал человек который не очень добросовестен либо от конкурента посланец и никогда в компании не работал. И да при закрытии магазина, работодатель предлагает абсолютно такое же место работы, с соблюдением всех прочих условий (должность, оплата, график), магазинов благо в Иркутске хватает. А вот если человек не желает оставаться в компании, тогда пожалуйста на выход. Это желание сотрудника. Винить в этом компанию? Бред! Да и увольнение по соглашению для сотрудника лучше, он может встать в ЦЗН на учет и получать пособие, в то время как при увольнении по собственному желанию никто пособие в ЦЗН платить не станет. Даже в таком случае шли навстречу сотрудникам. И вот благодарность: откровенная ложь.