| 27.04.18

Пришла я значит на собеседование. Беседовала я с 3 молодыми людьми ( от 20-23лет)По началу все было хорошо, попросили рассказать о себе, но потом... Чтобы составить мой портрет начали задавать ТУПЫЕ ВОПРОСЫ, другим словом я назвать их не могу... Типа такого плана :вот тебе сказали продать спортпит с истекшим сроком годности. Ты будешь продавать? Какие у меня сразу мысли, что в этом магазине возможны такие случае. А зачем же им тогда это спрашивать? И все вопросы такого рода. Сидели значит и придумывали наиглупейшие "жизненные ситуации". Сложилось впечатление что трое молодых людей решили так повеселиться, поиграть или поиздеваться. После такого у меня отвратительное впечатление о данной компании!!!

Лера | 27.04.18

Эти глупые вопросы задаются для того,чтобы выявить есть ли в тебе нужные для компании качества:честность(в данном случае),энергичность и ответственность-это принципы компании. Работаю Больше года и никуда не собираюсь уходить. Декатлон крутая компания именно за счёт своих людей. И по зп,отпускам,страховке никаких претензий за год с лишним.