| 27.04.18

Более 2х лет , работала в компании СпортАтрибутика,это фирменная торговля футбольного клуба Зенит, другое название Зенит-трейд. На начальном этапе работалось очень неплохо,даже платили хорошие бонусы к итак хорошему для продавца розницы окладу . Был очень хороший директор по персоналу,знающий своё дело и кодекс. Потом этого директора сместили,поставили других,не таких хороших,но тем не менее сносных людей,без соответствующего образования. При них ещё можно было получить бонусы за продажу дисконтных карт и даже памятные призы и подарки типа сертификатов на ужин в ресторане ,от фирмы, мелочь,а приятно. Потом пришёл к власти новый Генеральный и очередной,новый директор по персоналу. Жизнь для работников началась не сладкая,а особенно для старичков,тех кто отпахал в Зените больше 2 лет и не мог смириться с ограничениями и лишениями своих прав и свобод по кодексу. Ничего не скажу, внешний облик торговых точек очень изменился,в лучшую сторону,товар стал качественнее,а отношение к персоналу стало скотским. Новый генеральный вроде мужичок ничего, поболтать с ним можно.Но вот те кто под ним ходил: директор розничной сети,директор по персоналу, были откровенными лицемерами,расчётливыми и холодными личностями с каменными сердцами. Ну вот например:Летом, при жаре 40 градусов на торговой точке, продавцы сходили с ума и к покупателям могли только вяло ползти, а от нас требовали улыбку и энергичность.Попробуй постой на ногах 12-14 часов весь день, с перерывом на обед 30 минут (больше не разрешалось, так как продавцов вечно не хватало)!Вместо того,чтоб поставить кондиционер, наш директор розничной сети, опечатал и закрыл единственное место откуда мы брали кислород : дверь в подсобку и окно которое там находилось. Сказав, что открывание двери и окна -саботаж!!! Страдали не только мы,но и покупатели,которые бежали из магазина обливаясь потом. Начали активно нанимать новых сотрудников, большинство из них было знакомыми и друзьями директора по розничной торговле.Люди были очень странные, вместо того что б стоять по точкам,и работать с покупателем, администратор торговой точки приехавший 5 дней назад из другого города заходил в интернет (что запрещалось ) и смотрел там видеофайлы, сидел в развлекательных порталах, причём ничего не боялся и жалобы на него руководству, не имели никакого действия.А остальные пока батрачили в зале, пытаясь сделать план и получить премию. Получить премию при новом руководстве,лично мне ,удалось всего 2 раза)С учётом что работала я при нём год. Начались инвентаризации, причём не по правилам. Они проходили при работающей торговой точке, итоги подписывались не сразу,а где то недели через две после инвентаризации, результаты явно кем то подтасовывались,сам менеджер по инвенташкам, не знал,откуда после сдачи в офис документов там появлялись абсолютно новые цифры и откуда недостача увеличивалась, если он точно видел и считал тот товар который недостаёт.Менеджера по инвенташкам обвинять было не в чем,так как это старейший сотрудник компании и очень честный.Стали закрадываться мысли ,что орудует какая то банда.Проверяли,звонили выяснилось что эти люди хорошо обворовали другую фирму спорт товаров Спортлэнд, но мы доказать ничего и никому не могли. Просто хотелось бежать быстрее из этого бардака. Инвенташки проводились и проводились почти каждую неделю, и всегда были недостачи,то 70,то 200,то 300 тысяч.Причём пропадали такие вещи,которые можно продать,например в другую страну, или на развалах сувениров,это дорогие игровые оригинальные футболки Найк по 2500р.за штуку. Причём,чтоб заставить продавцов подписать инвентаризацию,( подписывать её уже никто не хотел), управляющие точек ходили с липовыми бумагами,об удержании,где были указаны несуществующие суммы удержания тех,кто давно уволился .Хотя при личном общении с этими людьми, выяснялось,что с них не было удержано. Склоняли подписывать бумагу об удержании, причём суммы удержания не указывалось, сумму должны были вычесть из оклада, так как премии не было.Я ничего не подписала. Так-же я не подписывала договора о коллективной материальной ответственности, когда меня принимали на работу, подписывала только о личной.Но для того чтоб доказать мой факт воровства,меня должны были как минимум застукать с поличным)) Просто обидно что отпахав больше 2 лет,на компанию в которой,по сути тебе нравилось работать,тебя больше не считают человеком, обвиняют в воровстве и пытаются сломать разными лишениями,рабскими условиями, лишением денег за уборку помещения которая всегда оплачивалась (250 р. месяц), рассмотрение лишения компенсации за еду (1000).итд., отсутствием оплаты за переработки.Противно и обидно,что пришлось оттуда уйти.

Просто Я | 27.04.18

Сразу видно, что некие Лицемер, Вася и Елена, никто иной как офисные работники данной компании, которые пытаются хоть как то поднять репутацию своей жалкой конторки. Дело то все в том, что не смотря на то что вы здесь написали, компания так и остаётся жалкой. И она таковой и останется, пока не изменится ваше отношение к сотрудникам! Вы уж извините, но если у вас отношение к нижестоящему персоналу как к ГОВ*У, то и у данного персонала отношение к работе и к вам аналогичное. Хватило мне того времени, которое я отработал в Зенит-трейде. Никому не советую туда идти! Первые пару месяцев – все круто! Но потом узнаешь все больше и больше….

Ирина | 27.04.18

Если б всё таки ,подход руководства был,другой и были какие то мотивации,кроме заоблачных планов, возможно и продавца бы не потеряли) Сейчас объёмы моих продаж более крупные , живу и радуюсь жизни. Вообщем если имеете чувство собственного достоинства ,в фирменную торговлю зенит не ходите))

Ирина | 27.04.18

Уже очень долгое время не работаю в этой компании и рада,что не работаю. Хотя выполняла свои обязательства перед этой компанией,даже когда сменилось руководство,делала всё по правилам,подходила к покупателям, стояла в торговом зале, знала продукцию, да до прихода Сергея Гусева нас этому никто не учил! Действительно,здесь очень сложно что то доказать, и каждый будет считать себя невиновным. Но факты воровства и частые инвентаризации действительно существовали. Я знаю тех людей кто со мной работал,с 2007 года по 2010,и свой коллектив знаю, не воровали! Не было! Воровство началось с прихода нового коллектива -это факт. Новое руководство, конечно очень много сделало для Торговой сети Зенита. Но вот мне не нравилось,что меня начали вытеснять я ощущала это,постоянно давить,делать нелепые замечания, хотя технику продаж,я знала отлично и до сих пор ею владею.А самое обидное,что как ни старайся, тебе спасибо,никто не говорил,и действительно премий не выписывал 16 000 и всё!.А так же каждый подозревался в воровстве. Под прессом человек постоянно трудиться не может, под прессом ,без поощрений, корпоративных мероприятий и нормального отношения со стороны руководства ,он только разозлиться и уйдёт.. Если б вс

Елена | 27.04.18

Прошу прощения за некоторую резкость... Это первая несдержанная реакция на главное "откровение" и некоторые комментарии последователей...

Елена | 27.04.18

Уважаемая администрация antijob, Ваш ресурс - это информация о неблагополучных работодателях? Или место, где справедливо уволенные сотрудники(в Средневековье таких бы казнили),которые НИКОМУ не нужны распространяют чушь?

Вася | 27.04.18

О чем тут вообще речь? Если в БГД сотрудников заставили закрывать окно, через которое воровали вещи, то это значит, что им перекрыли поток свежего воздуха??? Если продавцы в этом магазине привыкли стоять и ждать, пока покупатель сам к ним придет, а однажды им сказали подходить к людям и выполнять свои непосредственные обязанности, это опять плохо и виноваты Грачева и Гусев?? Что за бред? А инвентаризации... Каждую неделю проводились? И недостачи по 200 тысяч??? Это где же такое было?? И то, что в ваших торговых точках недостачи - это ваша вина, а не директора по рознице. Следить за товаром надо. Прежде чем обвинять кого-то в том, что он обворовал другую сеть, нужно иметь хоть небольшое представление о том, что же было в этой сети и когда и кто именно в этой сети работал. В общем, все это - бред и росказни людей, которые не хотели работать нормально и с ними попрощались, а теперь они несут чушь. В данный момент эта розничная сеть просветает, у них отличные магазины, отличный товар. Сотрудники получают премии, бонусы. Просто для этого надо работать, я не сидеть под окном в подсобке и не ждать, когда же перечислять зарплату. Обидно такое читать, когда знаешь, что действительно происходит в этой компании.

Лицемер | 27.04.18

"Но для того чтоб доказать мой факт воровства,меня должны были как минимум застукать с поличным))» Т.е. требовалось только доказательство… De facto состоялось , De jure не хватило… Беспокойно за тех, кто читает эти помоишные комментарии и не знает правды, найдите возможность её узнать! Правда в этих сообщениях одна, в БГД летом жарко и это проблема целого универмана, Зенит-Трейд не может с этим ничего сделать, ведь установленный кондиционер будет работать в холостую при двух сквозных коридорных проемах размером 4*3 м. Остальное - наглая ложь! А вам же, Ольга, Елена и «Трудовой Актив», желаю найти в этой Вселенной работодателей ищущих, таких как Вы… Кстати, нынешний коллектив торговых точек «Зенит-Трейд» в Большом Гостином Дворе регулярно получает премии и имеет несущественные проблемы с инвентаризациями…

vasya | 27.04.18

Присоединяюсь ко всему выше сказанному.хочу добавить что эта парочка(Гусев и Грачева)достаточно быстро спелись.Очень было обидно когда на еженедельных собраниях управляющих все разговоры при них сводились к тому,что вы стадо баранов,продавцы ваши дебилы,которые ни чего не могут и не умеют,а вот мы люди и примем на работу людей готовых работать,не покладая рук и ног,а в результате выясняется,что их люди даже элементарно кассовую книгу заполнить не могут.А еще до смешного доходило,когда директор по персоналу,не знала что можно послать уведомительное письмо,что бы увольняющийся сотрудник явился за своими документами.обидно что такие не компетентные люди занимают должности,а люди готовые работать и которые радеют за фирму всей душой вынужденны увольняться!!!!!!!!!!

Трудовой актив | 27.04.18

Ещё, перерыв на обед был 30 минут,но поесть ,собственно говоря сотрудникам было негде,на стадионе Петровский в одном из лучших павильонов, продавец ел в примерочной. Покупатель открывал занавеску,а там продавец с контейнером мило!Директор по Розничной торговле это Сергей Гусев, холодный и рассчётливый в "творческом" тандеме с Марией Грачёвой ,может у них сейчас и другие должности, но если они ещё орудуют и воруют в Зените, идти туда не стоит ни в коем случае. Так как за вами будут следить из окна с улицы торговой точки, обвинять, заставлять подписать,и заставлять подчиняться какому нибудь сумасбродному воришке администратору из Улан уде,который бездельничает. Самые главные нарушители трудового права это Гусев и Грачёва. Может их в Зените уже нет, но свои люди у них там точно есть. Чтобы снять их позор с Фирменной торговли Зенит, надо полностью поменять некоторый состав подозрительных сотрудников,работающих меньше года, и конечно убрать их самих. А Гендиректору открыть глаза на тех,кого он набрал работать.