| 27.04.18

Соискатели работы, при устройстве продавцом-универсалом в магазин "Магнит" АО"Тандер", будьте готовы к условиям труда похожим на рабство. Работа 2 через 2 дня по 12 часов, с условием - приходить (нет этого в договоре) за 30 минут до начала смены и уходить спустя 30-60 минут после смены. Обед длится минут 20, хотя по договору час. Со слов товароведа: "чай после 17 часов не пьют", хотя смена длится до 22 часов, плюс время для снятия кассы и подготовка к закрытию магазина. Короткие перерывы для перекура или чая редко могут использоваться, так как работы много, а сотрудников не хватает. Вся смена может проходить на ногах, если у вашей кассы компьютер товароведа (она будет сидеть на стуле кассы). При выкладке товара на полки вас постоянно будут дёргать товаровед для работы в кассе. То есть беготня! Директор или товаровед магазина могут оказаться излишне "требовательны" к работникам и не компетентные. По любому поводу объяснительные писать требовали с сотрудников. Мне с ними не повезло. Директор не послала в офис копию банковских реквизитов счёта карты (деньги не сразу начали переводить) и копию свидетельства рождения ребёнка (так и не делали налоговый вычет). Телефоны и кошельки требовали сдавать в сейф! Разговаривать по телефону запрещено, хотя товароведы и директор по "личному" это делали постоянно. Обещали плату 22-26 тысяч в месяц, плюс "мотивационные выплаты". На самом деле нет такого! Получил по минимальной ставке от 22 тысячи, минус налог. Отпуск делят на 3-4 части и могут по графику не отпустить (работников не хватает). При моём трудоустройстве даже трудовую книжку не взяли. Медкомиссию для работы с продуктами проходил спустя месяц работы в магазине. При моём увольнении по собственному из-за нарушений моих трудовых прав требовали писать заявление по их образцу. Отказался. Расчёт за отработанные смены получил спустя месяц! В первые две недели моей стажировки пришли и ушли 4 человека. Текучка кадров заметная. Не верьте всем обещаниям менеджера по персоналу и директора!

действующий администратор | 27.04.18

Могу заявить честно и по полочкам. 1) работа 2 через 2 по 12 часов по факту 13 часовой рабочий день ибо 1 час обеденный куда входит ичаепитие и перекуры. вот по факту и получается 30 минут до и 30 минут после. * По данному факту при трудоустройстве это озвучивается. 2) Перекуры и чаепития запрещены в "час пик" в каждом магазине он свой 3) если у вас в ММ нету стульев для кассиров тут надо поднимать вопрос вначале с администрацией ММ, потом на уровне супервайзера. 4) Требовательны к работникам. давайте почитаем ВАШИ трудовые обязанности которые ВЫ сами подписали. я думаю вопросы отпадут. + объяснительные это бумагомарание запомните и не думайте о них ;) 5) Всем своим сотрудникам я говорю чатобы они САМИ проводили отпуска, документацию и прочии документы через офис. ибо так они будут уверенны что все сделают точно. тут правит бюрократия. 6) Телефоны, сумки и кошельки действительно должны храниться в кабинете администрации. читайте должностную инструкцию. Единственное телефоны ( я разрешаю своим ибо малоли что всеж 21 век) но если увижу их в зале могу и отобрать. 7) З.П. тут есть масса пунктов начиная от количества часов (в месяце 12 часов плавает) заканчивая выручкой магазина, потерями магазина и разходами магазина. надо смотреть на вашу инвентаризацию и процентовку. Помните чем больше "качает" магазин и чем меньше у него потери при отсутствии жалоб на горячую линию, тем выше Ваша З.П. PS. кассиры в моем Магазине получают от 35 до 42 в зависимости от вышеперечисленного.

Олег | 27.04.18

Посмотрите на "superjob.ru" сколько требуется на торговые точки "Магнита" (ММ) в Северодвинске продавцов-универсалов, товароведов и даже директоров. Эти вакансии выставлены постоянно. Это говорит только об отрицательном про АО "АО Тандер" (Магнит). Причины текучки кадров младшего персонала в основном по вине руководства в самих магазинах и менеджерах, которые в обещают (считаю даже - лгут часто). Директора филиалов в городах (регионах) тоже причастны к той лжи и неоправданной строгости условий работы (зарплаты тоже).