| 27.04.18

При приеме на работу подписывается 2 трудовых договора, что уже является нарушением. Первый на ставку, второй на 1/2 ставки. Тоесть если вас заставляют работать в выходной, то оплачивают двойной размер 1/2 ставки но без премии. Отпуск делится на 2 по две недели, причем начинается с первого выходного дня. При увольнении премия за прошлый отработанный месяц загадочным образом исчезает. В туалет ходиш только с разрешения старшего и даннре потраченное время вычитается с обеда. С обедами тоже беда. Холодильника нет, если принес из дома, то первый обед кушаеш нормальную пищу, а до второго она прокисает. Идеш в магазин за обедом-рискуеш остаться голодным, т к времени у тебя всего 30 минут. Людей в торговом зале не хватает, процветает воровство за которое платит продавец. Руководство аховое, всегда и везде ты виноват. И еще с 15 декабря по 15 января продавцы работают без выходных.