| 27.04.18

Пригласили работать в ООО Розница, заполнила анкету, сдала директору, на след.день пригласили на стажировку на 3 дня(неопласиваемую), затем позвонили и сказали, что СБ не пропустила. Это что, бесплатная раб.сила? Почему-то на стажировку они меня взять не побоялимь, 3 дня стояла за кассой, хорошо отчиталась.А СБ нашла причину, чтоб меня не принять. По какаим критериям идёт отбор? Тем более это село, найти хорошего работника трудно, что же вы копаетесь в кадрах, как будто милостыню просят. В магазине нет секций для сумок покупателей Были, но убрали. Зачем? Покупатели заходят в торговый зал со своими сумками и причём с полными покупок из других точек, как за всеми проследить, чтоб не крали товар? Видео камер тоже нет. Ужасно.

Ирина | 27.04.18

Обратитесь по телефону в трудовую инспекцию по данному вопросу. Любой труд должен быть оплачен, если он санкционирован организацией-работодателем. Оформление не обязательно, если рабочие поручения давал сотрудник магазина. Есть записи камер видеонаблюдения, свидетели. Не совсем понятно как человека, не оформленного должным образом, пустили за кассу. Кассир - материально ответственное лицо.