| 27.04.18

хочу проинформировать о беспределе, который творится с сотрудниками в сети Южный Двор. Надеюсь, мое письмо будет поводом проверки данного работодателя Моя сестра работает там и не может уволится, тк с нее требуют компенсацию об обучении. Извините, что не пишу ее ФИО, тк уволят еще по статье а у нее 2 маленьких детей. Сейчас она в больнице и я пишу с ее слов. Ее описание соответствует общей ситуации в компании, об отношении к сотрудникам и нарушению законодательства: Она пришла в компанию в сентябре 2015 в период кризиса на должность директора, попала под сокращение, и не было выбора - нужно было кормить 2х детей. На собеседовании обещали золотые горы - стабильность, неплохой доход 35-50 труб. по факту - Грубейшее несоблюдение условий ТК РФ. При подписании трудового договора ей сообщили, что оба экземпляра будут переданы генеральному директору на подписание. О том, что мой экземпляр мне никто выдавать не собирается я узнала от своего непосредственного руководителя только через 3 дня. При оформлении на работу попросили написать заявление об увольнении "без даты" .Трудовой договор за все время так на руки и не получила, сколько не запрашивала. Менеджер территории через 2,5 месяца привез только копию учебного договора без печатей Южного двора, без подписей, мятый и порванный, на вопрос "А где Трудовой Договор?" был ответ - "а ты не просила?", потом его поменяли, в отделе кадров сказали, что привезет другой менеджер... так и продолжалось... Все крутится вокруг этого учебного договора, что ее должны обучить, а я обязана отработать 6 месяцев после обучения хоть умри там, либо возместить стоимость обучения и стипендию. Даже если руководство захочет ее уволить - она все равно должна оплатить стоимость . Сестра уволилась бы сразу, но денег не заплатили, обещенную банковскую карту не сделали, а денег за обучение взять негде - хоть кредит бери. Обучение - отправили в магазин на Тихвинскую. Там Директор Елена Николаевна не том что объяснять, общаться нормально не могла - через каждое слово -"тупая что ли", "в какой помойке до этого работала?", "дибилка." .. и все в таком духе. у меня аудиозапись даже имеется с ее оскорблениями.. Извините, почему человек с высшим образованием должна выслушивать такое в свой адрес? Таким образом она ничему не научила и не объяснила (не понятно за какое обучение я должна платить?), конечно же я не сдала экзамен и меня поставили администратором (о чем сестра узнала от менеджера только через через месяц). Договор она другой не подписывала, но ЗП поставили как администратору - 18 000 тр. . ЗП первую получила через 2,5 месяца - 5 000 руб из 30 000 обещанных, пришлось долго унижаться чтобы получить хотя бы эти гроши. хоть плачь - мать одиночка и не может на эти деньги жить с детьми в Москве... хоть в петлю лезь... Не просто "серая", а черная з/п. Неадекватный уровень з/п. Официальный оклад у всех сотрудников 6 500 руб. Конверт - по желанию генерального директора. . Все официальные выходные и праздничные дни, больничные листы и время отпуска за счет сотрудников. выплата только в черную - через кассу - вышлют ведомость сколько поставлено - столько и получено. в отеле кадров говорят, что все вопросы через территориального менеджера. Поставили ее на магазин, ладно лето - тепло, но сейчас зима в магазине ходят в верхней одежде, принесли обогреватель из дома, тк температура в зале 0 градусов, говорят о проблемах менеджеру, а он - "Это ЖЭК не работает". Посчтоянно сотрудники болеют. Один раз пришел хозяин помещения, тк была просрочена аренда - выгнал их на улицу, сменил замки. День был засчитан как выходной... Понятно, основная часть работников - приезжие (Молдавия, Украина, Таджикистан...регионы России), которым некуда бежать и говорить о проблеме. Один сотрудник пошел - его уволили по статье и еще штраф за это наложили - 2 тыс.руб, В следствие огромной "текучки" кадров, компания заманивает на работу адекватным предложением о сотрудничистве. В итоге соискателю предлагается должность и з/п на позицию ниже. Недостача накладывается на сотрудников.