| 27.04.18

Собеседование проходит в 2 этапа. Первый собеседование 1. 5 часа с психологом из отдела кадров. задает кучу вопросов, многие из них такого рода "почему должны взять именно вас? " или "если позвонить вашему начальнику, что он скажет о вас как о сотруднике? " Я понимаю, что военное производство и т.д., но общение с психологом 1. 5 часа это слишком мне кажется, наверное работа очень нервная. Как потом узнал, пообщавшись с друзьями, многие не могут пройти молодую женщину блондинку-психолога, хоть и на разные вакансии шли, никто не смог пообщаться с непосредственным начальством, поэтому что там в цехах делается не знаю. .

Олег | 27.04.18

Проходил собеседование зимой 2015 года, и действительно - 1,5 часа я сидел в холодном конференц-зале, отвечая на тупые вопросы вроде "назовите 10 способов применения газеты". Полное отсутствие эмоций на лице у блондинки меня начало уже выводить из себя, не исчезло оно даже тогда, когда я сказал, что газетой можно подтирать сраку (ну, чуть мягче). Одни и те же вопросы задавались через 2-3 других вопроса, которые тоже повторялись с определенной периодичностью - всегда немного отличалась постановка, но суть была одна и та же. Хрен с ним, этот этап я прошел, предложили побеседовать с руководителем, которого я ждал около 30 минут, благо уже в теплом кабинете. Честно говоря, не хотел уже после этого мозговыноса оставаться, но что уже там. К слову, руководитель оказался адекватный мужик. У него был только один вопрос - почему меня к нему привели, если кандидаты на должность уже определены и через час будет совещание, на котором выберут одного окончательного. В общем, только зря потратил время)

Аноним | 27.04.18

полная военная дисциплина.обувь почищена,одежда чистая(у строителя),и прочие армейские заморочки.Записали статью за один прогул(отпросился у начальника цеха)....дурдом.