| 27.04.18

Полный беспредел! Идя туда работать, сначала хорошо подумайте, готовы ли Вы на такие унижения! Поражают некоторые сотрудники магазина, старший кассир со своим хамством и высокомерием работает с людьми, а общаться нормально не умеет. Не мешало бы пройти аттестацию на эту должность, т. к. под большим сомнением ее профессионализм. По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Или работать совсем некому? Не задумывались ли вы, что ваши сотрудники - это для магазина ВСЕ. Именно им вы обязаны тем, что ваш магазин держится на плаву, так научитесь ценить своих сотрудников! Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы очень ощутимо нарушаете трудовой кодекс со всеми вытекающими, и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и его владельцев, на которых вы работаете, и они скорей всего даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом. А если они и знают - они недостойны себя называть порядочными и честными работадателями. Вы нарушаете статью: "временем, выделенным на обеденный перерыв, работник распоряжается самостоятельно". Не говоря уже о перекурах (просто сходить в МЖ). Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного - ценить их труд. Вы всего лишь заключили договор с сотрудником, но не купили его целиком - разницу улавливаете? Улыбчивость кассиров и остального персонала достигается путем применения штрафных санкций и выговоров, которые доводят некоторых сотрудников до слез. Система премирования в этом магазине не используется, однако депремирования по каждому, даже не существенному, поводу процветают! Любопытно было бы попробовать зафиксировать доказательно эту "стажировку", а потом в суд иск о признании трудовых отношений и незаконном отстранении от работы. Вот тогда бы был "воспитательный процесс" для работодателя. В итоге у работодателя - постоянный бесплатный и бесправный работник. Бесплатно работать вы можете по своему личному желанию, заставлять вас к этому каким бы то ни было способом никто не вправе! Профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор! С Вами как минимум должны заключить трудовой договор на период стажировки с установленной заработной платой. Кроме того, если вы будете обязаны ходить на эту так называемую стажировку каждый день, стажироваться столько же часов, сколько работают остальные работники, соблюдать трудовой распорядок, по закону это означает, что вас приняли на постоянную работу и, соответственно, вам должны платить заработную плату. Уважаемые работаискатели! Нет такого понятия как стажировка, а есть понятие трудовой договор и испытательный срок. На самом деле бесплатная стажировка это незаконно, это - бесплатная работа, которая противоречит закону. Поэтому в данном случае должен заключаться трудовой договор! Впечатление о магазине ужасное, но есть, конечно, и нормальные люди.

Гость | 27.04.18

Бомж скорее обогатиться,чем человек здесь заработает!Рецепт работы:берем полуидиота и предлагаем маленькую зарплату,минусуем от нее стоимость формы,миллиардные недостачи,прихоти охраны,поливаем соусом из безобразного графика,приправляем отсутствием перерыва и договором(вечный стажер),и посыпаем хамством персонала!Будьте бдительны,не дарите свой тяжелый честный труд!И еще-когда стало модно целовать [censored] href="#" onclick="jq('#ff113624').show(); jq(this).hide(); return false;"> читать далее....