| 27.04.18

Проработала в Самбери бухгалтером два года. В офисах работать более-менее терпимо, если повезет с начальником (мне вот повезло), есть один существенный минус - черная зарплата. Официалка - 7 500, с неофициалкой выходит неплохо, на оплату я не жаловалась никогда, отпускные выплачивали и из серой ЗП, больничный тоже платят, если проработаешь больше года, и пособие по беременности и до 1,5 лет, из черной в том числе. В зале все обстоит похуже. Во-первых,много узбеков-нелегалов, но миграционке, видимо, хорошо заплатили, и она закрывает глаза на это. Во-вторых, сотрудникам отпускные и пособия платятся только из белой зарплаты (у них она повыше- до 16 000, но все равно средний заработок получается не очень большой). В-третьих, бешеные переработки из-за нехватки людей, хорошо хоть, что на нашем магазине их оплачивают, на некоторых люди за "спасибо" работают. В общем, в зал идти не советую. В офисы - можно, если не гонитесь за оф. заработком и если попадется адекватный начальник.

Кошка | 27.04.18

Капец! Узбеков берут, а русским отказывают! Хотя, оно и понятно… просто им выгоден дешевый труд

некто | 27.04.18

На данный момент все иностранные граждане официально. Но тем не менее если есть хоть какое то другое предложение о работе лучше рассмотреть именно его. Каждый сотрудник находясь на работе чувствует себя заключенным, в туалет даже с разрешения только можно. Штрафуют за все подряд, штрафы высчитывают с черной зп, которую ктому же еще не факт что заплатят, переработки тоже оплачивают из черной зп, и далеко не так как положенно по закону, ночные часы вовсе копейки. К сотрудникам начальство относится как к рабам, сколько ни делай все мало, все плохо, как то же надо обьяснить причину лишения черной зп.

злой сантехник | 27.04.18

Доброго времени суток! Точно также дела обстоят и с подрядными организациями ООО Нирвана (из за постоянных махинации с уклонением выплат налогов название меняется каждый год) . При этом они еще пытаюсь вырвать кусок пирога друг у друга. Служба СПВС вообще считает себя единственным важным ОРГАНОМ и не когда ни с кем не считается. Очень выгодна текучка кадров. Руководство на местах восновном люди случайные, и не кем не проверяется их профессиональная компетенция. Однако руководство и ИТР (офис) это сложенный но вечно срущий друг другу на голову коллектив, и случайных людей там нет и быть не может. Постоянные нарушения ГЗОТ и трудового договора. Работа по 14 часов в сутки при полном отсутствии личного пространства. В работу подрядной организации может внести свои коррективы любой руководитель ООО Нивада. Полное отсутствие уважения и понимания к своим сотрудникам. Проработав почти два года я в лицо увидел генерального только когда увольнялся. В определённый момент руководство может потребовать от работника (под угрозой хучшей доли) писать надуманные и лживые докладные на своих коллег. А о постоянных подставах и говорить нечего. PS: прогнившая система в которой люди как личности не значат областно ни чего.

САМБЕРИ | 27.04.18

Добрый день. Работники, не имеющие гражданство могут иметь РВП и компания может их официально оформлять, при соблюдении формальностей, так как у компании есть квоты на привлечении иностранной рабочей силы. Если вы работали в бухгалтерии, как может судить о переработках в рознице? Сотрудников много в компании, но кто-то бывает в отпуске, кто-то отсутствует по собственным причинам, любом случае часы дополнительно всем оплачивают. Если у вас возникли разногласия с компанией - давайте решим их индивидуально. Напишите об этом на сайт Самбери - http://www.samberi.com/otzivy. Надеемся на понимание.

Аноним | 27.04.18

Узбеки работают неофициально, без квот. По квотам принимают вьетнамцев. Узбеков же прячут в панике, когда узнают, что грядет проверка из миграционки. Как недавно было :) Откуда я знаю про переработки? Я не буду пока говорить, но я в курсе, что и как происходит. И пусть люди знают.

Кошка | 27.04.18

У меня знакомая работает бухгалтером в офисе. А начинала обычным кассиром. К тому же люди общаются между собой, не смотря на то что ВЫ БЕРЕТЕ РАСПИСКУ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ. Так что и бухгалтера могут судить «о переработках в рознице» и работе в сети в целом.

Аноним | 27.04.18

Добрый день Работники, не имеющие гражданство могут иметь РВП и компания может их официально оформлять, при соблюдении формальностей, так как у компании есть квоты на привлечении иностранной рабочей силы. Если вы работали в бухгалтерии, как может судить о переработках в рознице? Сотрудников много в компании, но кто-то бывает в отпуске, кто-то отсутствует по собственным причинам, любом случае часы дополнительно всем оплачивают. Если у вас возникли разногласия с компанией - давайте решим их индивидуально. Напишите об этом на сайт Самбери - http://www.samberi.com/otzivy. Надеемся на понимание.

кто то | 27.04.18

ахааа поэтому вас долбанула эмиграционная служба