| 27.04.18

магнит редкостное гом...!!! Делают на продавцах деньги с помощью созданных недостачь! Спрашиваем их, вы такая большая компания ООО "ТАНДЕР" не можете установить видео-наблюдение либо ворота при выходе из торгового зала? На что в лоб нам, отвечают НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО! Правильно,им этого не надо,зачем работать себе милым в убыток, а просроченные товары заставляют продавать!!! В ином случае купиш сама их!!!Творится чёрт знает что!!! Объявления по приёму на работу никогда не сходят с экрана тв и газет! Подумайте сто раз прежде чем идти устраиваться в эту гнилую организацию!

Ольга | 27.04.18

Главное для любого магазина, как видит его покупатель. А покупатель видит хамоватых продавцов (или как там они называются), с трудом определяет цены продуктов. И даже если увидит (о, счастье!) продавца в зале, те тоже не всегда скажут тебе цену. "Невозможно объять необъятное" - так мне ответили, например, в "Магните" на Ворошилова, возле самолета. Как будто все "Магниты" специально ищут работников-хамов.

Сергей | 27.04.18

Зарплату в магните выплачивают в срок, но проблема в том, что Тандер экономит на персонале и за одну зарплату приходится работать на нескольких должностях: продавец, охранник, грузчик. Одни фуры чего стоят. Товароведам и директорам тоже приходится выполнять свои прямые обязанности в перерывах между охраной первого поста, ловлей воров и разгрузкой фур.

Ольга | 27.04.18

В магазинах сети работают специалисты преимущественно с высшим или неоконченным высшим образованием. С санитарными нормами всё в полном порядке. Продукция всегда свежая, за это отвечают грамотные сотрудники. Если есть цель оболгать магазин, то вероятно вы просто наш конкурент.

Хохотун | 27.04.18

Не смешите рассказами про конкурентов, самоцель Тандера поставить план и выкружить его любыми средствами, потом супервайзеры и прочие НОПы во главе с лысым шлют реляции Арутюняну- как все хорошо, еть развивается, более 200 ММ и МК в регионе 6 ГМ и т.д. а в реальности дерут и ДММ и ТММ и прочих системотехников. А уж 0,6р/1 км компенсация авто- это смешно, при суточном пробеге 600 км- досвидос ходовая и здравствуй ежеквартальная замена масла

Константин | 27.04.18

Вот именно, для человека, не имеющего даже средне специального образования условия может и "приемлемые?????" Тогда задумайтесь, почему такая текучка кадров???? Двигаясь по карьерной лестнице, в офис попадают в основном неграмотные люди из продавцов товароведов и директоров, зачастую из имеющегося, кроме среднего образования, это курсы в учебном центре «Магнит», (есть, конечно, и редкие исключения). Множественные нарушения условий хранения, реализации продукции, неудовлетворительное состояние и санитарное содержание помещений магазинов, являются следствием практически полного отсутствия знаний Санитарных норм и правил как персоналом магазинов, так и руководящими менеджерами!!!!! Что касается выше перечисленных негативных отзывов, то я на все 100% согласен, так как сам через все это прошел. Есть так же ссылочка, кому интересно, может почитать отзывы по всей России. Здесь инфы побольше, http://orabote.net/feedback/list/company/7207 P.S. Решать конечно, Вам, стоит ли устраиваться на работу в данную компанию или необходимо 100 раз подумать, дабы не потерять собственное время и нервы!!!??? Обратите внимание, мне кажется , что положительные отзывы в «инете», если они существуют конечно, то это рабочий момент пропаганды HR отделов ЗАО «Тандер». Для имеющегося на данный момент статуса Федерального дискаунтера в сфере розничной торговли, однозначно, такого бардака быть не должно! Особенно касается нарушений санитарных норм, которые в конечном итоге расплачивается ПОТРЕБИТЕЛЬ! Куда смотрят надзорные Государственные органы???!!!!

Константин | 27.04.18

Вот именно, для человека, не имеющего даже средне специального образования условия может и Вот именно, для человека, не имеющего даже средне специального образования условия может и "приемлемые?????" Тогда задумайтесь, почему такая текучка кадров???? Двигаясь по карьерной лестнице, в офис попадают в основном неграмотные люди из продавцов товароведов и директоров, зачастую из имеющегося, кроме среднего образования, это курсы в учебном центре «Магнит», (есть, конечно, и редкие исключения). Множественные нарушения условий хранения, реализации продукции, неудовлетворительное состояние и санитарное содержание помещений магазинов, являются следствием практически полного отсутствия знаний Санитарных норм и правил как персоналом магазинов, так и руководящими менеджерами!!!!! Что касается выше перечисленных негативных отзывов, то я на все 100% согласен, так как сам через все это прошел. Есть так же ссылочка, кому интересно, может почитать отзывы по всей России. Здесь инфы побольше, http://orabote.net/feedback/list/company/7207 P.S. Решать конечно, Вам, стоит ли устраиваться на работу в данную компанию или необходимо 100 раз подумать, дабы не потерять собственное время и нервы!!!??? Обратите внимание, мне кажется , что положительные отзывы в «инете», если они существуют конечно, то это рабочий момент пропаганды HR отделов ЗАО «Тандер». Для имеющегося на данный момент статуса Федерального дискаунтера в сфере розничной торговли, однозначно, такого бардака быть не должно! Особенно касается нарушений санитарных норм, которые в конечном итоге расплачивается ПОТРЕБИТЕЛЬ! Куда смотрят надзорные Государственные органы???!!!! "приемлемые?????" Тогда задумайтесь, почему такая текучка кадров???? Двигаясь по карьерной лестнице, в офис попадают в основном неграмотные люди из продавцов товароведов и директоров, зачастую из имеющегося, кроме среднего образования, это курсы в учебном центре «Магнит», (есть, конечно, и редкие исключения). Множественные нарушения условий хранения, реализации продукции, неудовлетворительное состояние и санитарное содержание помещений магазинов, являются следствием практически полного отсутствия знаний Санитарных норм и правил как персоналом магазинов, так и руководящими менеджерами!!!!! Что касается выше перечисленных негативных отзывов, то я на все 100% согласен, так как сам через все это прошел. Есть так же ссылочка, кому интересно, может почитать отзывы по всей России. Здесь инфы побольше, http://orabote.net/feedback/list/company/7207 P.S. Решать конечно, Вам, стоит ли устраиваться на работу в данную компанию или необходимо 100 раз подумать, дабы не потерять собственное время и нервы!!!??? Обратите внимание, мне кажется , что положительные отзывы в «инете», если они существуют конечно, то это рабочий момент пропаганды HR отделов ЗАО «Тандер». Для имеющегося на данный момент статуса Федерального дискаунтера в сфере розничной торговли, однозначно, такого бардака быть не должно! Особенно касается нарушений санитарных норм, которые в конечном итоге расплачивается ПОТРЕБИТЕЛЬ! Куда смотрят надзорные Государственные органы???!!!! Вот именно, для человека, не имеющего даже средне специального образования условия может и "приемлемые?????" Тогда задумайтесь, почему такая текучка кадров???? Двигаясь по карьерной лестнице, в офис попадают в основном неграмотные люди из продавцов товароведов и директоров, зачастую из имеющегося, кроме среднего образования, это курсы в учебном центре «Магнит», (есть, конечно, и редкие исключения). Множественные нарушения условий хранения, реализации продукции, неудовлетворительное состояние и санитарное содержание помещений магазинов, являются следствием практически полного отсутствия знаний Санитарных норм и правил как персоналом магазинов, так и руководящими менеджерами!!!!! Что касается выше перечисленных негативных отзывов, то я на все 100% согласен, так как сам через все это прошел. Есть так же ссылочка, кому интересно, может почитать отзывы по всей России. Здесь инфы побольше, http://orabote.net/feedback/list/company/7207 P.S. Решать конечно, Вам, стоит ли устраиваться на работу в данную компанию или необходимо 100 раз подумать, дабы не потерять собственное время и нервы!!!??? Обратите внимание, мне кажется , что положительные отзывы в «инете», если они существуют конечно, то это рабочий момент пропаганды HR отделов ЗАО «Тандер». Для имеющегося на данный момент статуса Федерального дискаунтера в сфере розничной торговли, однозначно, такого бардака быть не должно! Особенно касается нарушений санитарных норм, которые в конечном итоге расплачивается ПОТРЕБИТЕЛЬ! Куда смотрят надзорные Государственные органы???!!!!

Ольга | 27.04.18

Компания хорошая, зарплату не задерживают, вычиты раз в год, компенсируют премией. Среди работников встречаются моральные уроды, но обычно коллектив добивается их увольнения.

Саша | 27.04.18

Я не работал в магните, но много моих знакомых работает в магните. Для человека не имеющих даже среднеспециального получают очень и очень неплохо. Видимо точка просто плохая, начальство хочет денег заграбастать и все. Как я знаю, продавцы универсалы в основном несут намного меньшую ответственность за недостачи, чем директор и товароведы. А за принуждение покупать работников просроченную еду можно и засудить я думаю

света | 27.04.18

александр наоборот на продавцов идет не доставка 63% а на администрацию 37% только. При этом я отработала 2 года в этой компании и решила подсчитать наш расчет з/п. При устройстве на работу нам обещали 5% прибавки от зарплаты+ за категорию еще 5% итого 10% должно уже капать с общей з/п. Плюс ко всему этому 6% должна компания ндс возвращать. Но к сожалению они этого не делают. Правильно выше ска данный комментарий был: за счет продавцов они строят и выкупают места, чтобы построить ь магниты. У нас кстати тоже на магазине просрочку продавали без чека. Например про ср оч ил ось много башни упаковок, директор сказал 2 упаковки пробивать как за одну. П рос ро черную ох ладен ку бросали в за мороз ку и продавали как заморозка. Более того, товаровед давала распоряжение нам пересчитывать позиции через тсж, когда в наши обязанности не входило это. А директор когда не успевала пересчитывать позиции по плану, она просто ставила то количество какое было в тсж забито. Списанный товар не разрешалось брать, но бомжам они выносили списанный товар. Когда законом это запрещается. С покупателем товаровед наш на матчах общается. Дисциплины на магазине нет вообще. Подходишь с вопросом по поводу зарплаты и часов к супервайзер у, он начинает тебе говорить мне сейчас не когда. Обращаешься к директору, тот тебя посылает к супервайзеру , вообщем замкнутый круг получается. Нет ни начала не конца. В этой фирме адекватный только Чирков Илья Валерьевич. Ему надо звонить и сообщать и всех нарушениях на магазине. Он по крайней мере примет какие то меры.