| 27.04.18

Я работаю в "Ашане" уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов - это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата - при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех - на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу - естественно, не все менеджеры такие, но в основном да. О менеджерах надо сказать отдельно: почти все они приезжие из российской провинции и, дорвавшись до власти, они купаются в ней и творят все что душеньке угодно, как же - можно попресовать "москалей" - этакий дешевый провинциальный снобизм. Кстати, с менеджеров тоже три шкуры дерут и зарплаты относительно московских у них тоже низкие, потому и мечут злобу как рыбы икру на нересте. Почти все руководство в работе использует метод унижения сотрудников, а если в отделе появляется сильный сотрудник, который может возразить менеджеру, зная что к нему нельзя придраться, его либо быстренько "сливают", либо сталкивают его с остальными, применяя метод создания в коллективе конфликта. 4) Четвертая причина - сложный график с чередующимися первыми и вторыми сменами (первая смена начинается в 6-30 утра, т.е. встать утром надо в пол пятого-пять, притом, что накануне отработал вечернюю смену, которая заканчивается в половину одиннадцатого, а ведь надо еще до дома добраться, поесть, душ принять...) 5) Огромное количество покупателей, которым дозволено все - рвать упаковки, ломать стенды, орать матом на сотрудников. Был случай, когда не совсем адекватный покупатель за то, что кассирша работала, как ему показалось медленно, ударил ее несколько килограммовой тушкой рыбы, а ее же потом уволили. Французы экономят на всем: на премиях - если хотя бы один день отболел в месяце, то премию не получаешь полностью; экономят на инвентаре, начиная с штабелей и заканчивая перчатками и скотчем. Кстати, сотрудники вынуждены сами пользоваться электроподъемниками, карами не получая за это ни копейки, но неся все виды ответственности. Питание в столовой - льготное т.е. дешевое этим "Ашан" гордиться. Таракан в супе - обычное дело. Я же проработал больше двух лет и немного повысился - стал экспертом - чуть больше денег, чуть больше свободы, чуть меньше контроля и объем работы такой, что хочется наложить на себя руки - Я ДОЛГО ЗДЕСЬ НЕ ПРОДЕРЖУСЬ: СТАЛО ПОДВОДИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ - А МНЕ ВЕДЬ 21ГОД, Я БЫВШИЙ СПОРТСМЕН - БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА... Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете "Ашан". Как известно, магазин принадлежит французам. В Москве шесть магазинов, все за пределами МКАД, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (РТЗ) и кассиров. Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо - коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому РТЗ хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру "Ашан"-Химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети "Ашана", но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12,000 $ на одну акцию. Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может. Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "Ашанах" это обычная практика.

Сергей | 27.04.18

Все отзывы собранные из разных сайтов и на разную тему, показывают и доказывают нам только 2-е вещи! 1. Либо наглое невоспитанное общество со стороны работников, либо их работадателей! Все идет от нас самих! все отзывы и все результаты. Почему не любят автоваз? и ездиют на иномарках? да потому что начальство наше же русское быдло пытается нажится за счет других. От туда потом и качество сборки и то прочее. Так же магазины и другие виды деятельности! Если наш народ будут с детства нормально культурно воспитать, учить их всему, что можно и что нельзя, а самое главное патриотизму и гордость за свою страну!!!! Все идет от воспитания! если человек с детства быдло, то и понятно что он будет наживаться на других и непрескорбно себя вести! Все думают только о себе!!!!! проблемы они везде. но не все их решают. наш народ переложит ответственность на другого а сам будет сидеть и в уст не дуть. или же наоборот, лень у нашего народа. неуважение к нашим же людям, и.т.д. Я работаю в Ашане уже 2 года, и мне тут нравится работать! потому что это французкая компания, которая выплачивает заработную плату вовремя без всяких недосдач! плюс к этому идут акции, транспорт, медицинское страхование, обеды, служебный транспорт. и зарплату повышают каждый год, и не на гроши!!!! к примеру в других компаниях этого нету. на счет графика работы непоспорю, иногда кажется что не видишь жизнь. но тут тоже все зависит от людей! обычно график неустраивает как правило тех, кто вечно гуляет и жить без этого не может. лично у меня с графиком никаких проблем нет! работаю 5/2 в разные смены, выходные раскиданы когда как. но в этом есть плюс! половина смен у меня с 6.30 утра до 15.30 а остальные с 13.30 до 22.30 так вот когда ты работаешь с утра, у тебя создаеться чувство что у тебя выходной. и это очень удобно. можно к этому выспаться нормально когда тебе во вторую смену до закрытия. работаешь ровно по 8 часов и никаких задержек! да, бывают [censored] посетители, но это везде так! и самое главное это коллектив! коллектив в моем магазине просто класс. в других компаниях этого не встретить! здесь за грубле отношение увольняют. и кто говорит про копейки зарплата. ну знвете кому то хватает 27-34 тысячи а кому то и этого мало!!!!! нашему народу только денег плати, а они ничерта работать не хотят. вот и сидят на шеях у своих мамочках и папочках. и запомните ребята! самое главное это не сколько ты зарабатываешь! а нравиться ли тебе работать на этой работе или нет?! намного приятнее когда работа это твой второй дом, когда ты идешь на работу как на праздник! всем спасибо за внимание! :)

ольга | 27.04.18

Год назад я читав подобные отзывы сказала что это брет. Но к сожалению сама отработала в ашгане 9 лет и меня попросил уволиться молодой мененджер который просто понимал не смотря на оо что я 9 лет работала кассиром мозгов у меня было чуть больше чем у неё и самое главное когда я увольнялась со мной не беседовал не один из руководителей а новое руководство, которое год наза у меня спрашивала даже то как смотреть ценики и где находится товар отреагировало молча кто в сторнке наблюдал как я документы забирала и сотрудниками общалась кто просто голову вниз отпустил. Сейчас я вернулась в свою профессию и работаю по ней а вот 9 лет работы так не одним руководством и не оценино

Аноним | 27.04.18

АД!!!!!!

Маша | 27.04.18

Один к одному!Такая же фигня и у нас в Украине-Одессе!Батрачим за копейки,кто бы во Франции так работал?

T | 27.04.18

Бегите оттуда!Лично понял,уволившись! Не надо тратить свое ценное время! Вы для них- расходники. выжать все по max. и выкинуть ни с чем за порог, а лучше с позором.Ищите работу где Вы нужны.Если француз-туз поставил руководить кривоголового русского-короля,то сам он кривоголов. Се ля ви.Привет мытищинскому жану пьеро

Аноним | 27.04.18

Рязань Ашан такой же беспрежел точь в точь

Никита | 27.04.18

Работать в Атаке и Ашане,это работать девочками и мальчиками для битья.покупатели всегда правы и могут опустить тебяЮобозвать тебя,повысить голос.им это разрешает компания,"милые" ребята французы.они просекли эту фишку,чтов России можно вкладывать копейки ,а срывать куш.мы россияне,мы в своей стране.мы родились здесь.и мы должны терпеть французское быдло.ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В АТАКИ И В АШАНЫ.НЕ ВЕРЬТЕ,ЧТО ВАМ ПРИ УСТРОЙСТВЕ ОБЕЩАЮТ.БУДЕТЕ РАБОТАТЬ НА ОДНИ ЛЕКАРСТВА.

Александр | 27.04.18

Создать профсоюз легко . Для этого по закону (Трудовой Кодекс) нужно 3 человека . Самое лучшее , связаться с представителями существующего профсоюза , мы в ФНПР ( они практически везде в крупных городах )Они дадут бланк проведения собрания на котором избирается профком . вы его заполняете и пишите заявление на вступление в ФНПР и отдаете им . Далее , входящим проводите через секретаря заявление в 2 экз. директору . где ставите его в известность . что создана первичка и требуете предоставить помещение для работы . согласно ст. 377 ТК РФ . Далее ...... Вам все расскажут и можно биться . Сейчас в Думе будут рассматривать Закон об уголовной ответственности тех , кто преследует профсоюз . Посмотрим , что нас ждет .

Зинченко | 27.04.18

Спасибо, Александр, я думаю эта информация многим пригодится