| 27.04.18

Уже более года не могу получить за 2 месяца от Организации FLYMI, они ОТБ и ФЛАЙМИ ЭКСКЛЮЗИВ. Также в моей трудовой книжки отсутствует целый месяц работы у них. Деньги обещали выдать через 3 дня после увольнения и отдать трудовую книжку мне и моему сменщику. Денег получила только четверть того, что они должны через месяц. На счет трудовой книжки они заявили, что я должна сама за ней ехать в Екатеринбург из Перми. Удалось получить её только в октябре спустя 2 месяца. На счет денег говорили каждый раз на следующей недели, потом и вовсе перестали выходить на связь. Позже я также узнала от них не было отчислений в пенсионный фонд. Для связи выдавался телефон Евгении Трушниковой. Я уже обращалась в прокуратуру. От них было переправлено заявление в налоговую, пенсионную и трудовую комиссию, но дело пока стоит на мертвой точки.

При нарушении работодателем установленного срока о | 27.04.18

причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация выплачивается одновременно с заработной платой. При этом размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

Обращение в трудовую инспекцию. | 27.04.18

Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.