| 27.04.18

Я работаю в компании 585 и каждое утро ловлю себя на мысли, что не хочу идти на работу... Отношение к сотрудникам просто наплевательское. Трудовое законодательство нарушается во всём - и переработки, которые никто не оплачивает, и больничные, расчёт по которым надо ждать по полгода, и если ты надумаешь уволиться - расчет получишь минимум через месяц. Не звони в бухгалтерию - они ничего не знают, отправляют в бухгалтерию в Питер. Вопрос - нахрена их в Новосибирске сидит по 10 человек в кабинете, если все вопросы отправляют решать в Питер??? От Директора группы магазинов вообще не жди человеческого отношения, особенно, если ты управляющий магазином или заместитель управляющего. По мнению начальства, их сотрудники должны не уставать, не болеть, с улыбкой принимать все тычки начальства, работать по 12 часов в сутки 5 дней в неделю, и при этом делать план по продажам. Никого не волнует, что при таком графике работы уже на четвёртый день ноги не держат, покупателей ненавидишь, а коллег готов загрызть. Домой приползаешь только поспать... Не ходите туда работать, мой вам совет!

Анна | 27.04.18

Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла. Да, тяжело (почти весь день на ногах) Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных) Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства) Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде) Да, оклада нет ( мы работали на %) Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию) НО: Я все равно вспоминаю о 585 только с теплыми чувствами. Это то место: -где меня научили работать (отличная подготовка Сигаревой И.) - где научили расставлять приоритеты (с помощью карьерного роста) -где научили работать командой (спасибо коллективу, все самые лучшие) Жаль, что развалили в Новосибирске сеть (после открытия "Золотых"). Много ушло хороших и талантливых продавцов. Сейчас и повышению в 585 уже грошь-цена. А раньше к нему стремились, надо было доказать, что именно ТЫ достоен стать ЗУМом или УМом. Очень-очень жаль, что так случилось. Сейчас я работаю уже абсолютно в другой сфере, но несмотря на все что было в 585, для меня они останутся одним из самых "незабываемых" мест работы и в положительном и отрицательном смыс

Наталья | 27.04.18

Абсолютно согласна, теплые воспоминания о коллективе! Очень скучаю по своим девченкам. А по поводу "Сейчас и повышению в 585 уже грошь-цена." - действительно, знаю несколько случаев когда, продавцы со слезами на глазах принимали добровольно - принудтельное повышение.

Анна | 27.04.18

Я работала в данной сети с 2012 года, а в прошлом году ушла. Да, тяжело (почти весь день на ногах) Да, переработки (иногда в месяц было 4 выходных) Да, начальству сверху наплевать на все (продавцы, Зумы, Умы -это расходный материал для начальства) Да, попадаются неадекватные покупатели (но они есть везде) Да, оклада нет ( мы работали на %) Да, при увольнение получить что-то из области фантастики (только через трудовую инспекцию) НО: Я все равно вспоминаю о 585 только с теплыми чувствами. Это то место: -где меня научили работать (отличная подготовка Сигаревой И.) - где научили расставлять приоритеты (с помощью карьерного роста) -где научили работать командой (спасибо коллективу, все самые лучшие) Жаль, что развалили в Новосибирске сеть (после открытия "Золотых"). Много ушло хороших и талантливых продавцов. Сейчас и повышению в 585 уже грошь-цена. А раньше к нему стремились, надо было доказать, что именно ТЫ достоен стать ЗУМом или УМом. Очень-очень жаль, что так случилось. Сейчас я работаю уже абсолютно в другой сфере, но несмотря на все что было в 585, для меня они останутся одним из самых "незабываемых" мест работы и в положительном и отрицательном смысле этого слова