| 27.04.18

Компания "Золотое время". На собеседовании обещали зп от 25000 (это минимум), а в среднем 3000. Ушла с предыдущей работы, где получала 25000. Теперь в этой компании получаю 21800 за 21 смену. Оказалось от того, что обещали, отнимают 13процентов.. неизвестно куда и кому.. Причем так обманывают всех, кто приходит. Вранье на каждом шагу, зато требований как на высокооплачиваемой работе! Если бы о реальной зп говорили сразу, мы бы не меняли свою работу на эту шаражку. Теперь у разбитого корыта и не знаем куда уйти, а уходить надо срочно!

Татьяна | 27.04.18

Хочу оставить отзыв о работе в компании «Золотое Время» ИП Сиротин О.В., а именно о некомпетентности специалиста отдела кадров Поймановой Н.В. Устроилась работать без опыта работы в данной сфере. Сказали, что всему научат, будут проводить обучающие тренинги, делиться опытом, так же обещали возможность зарабатывать. При трудоустройстве выдали стопку договоров, доп.соглашений. Некоторые из документов составлены юридически неграмотно. По большому счету коллектив хороший. Но в семье, как говориться, не без них…, к сожалению. В отделе кадров занимает должность ведущего специалиста отдела кадров Поймонова Н.В. Которая видимо считает себя главным и ключевым сотрудником в компании. Которая, без объяснения причин отстранила меня от работы на несколько дней (ранее график был утвержден), один мой полный рабочий день вычеркнула из табеля и мне его не оплатили, от обучающих тренингов меня отстранила. Причина такому отношению абсолютно не ясна. Это какая то личная неприязнь. Пойманова Н.В. на работе решает личные вопросы, а не вопросы на улучшение работы компании, не заинтересована в создании крепкого квалифицированного и компетентного коллектива. В компании большая текучка продавцов, и как мне при увольнении объяснили, 90% людей увольняются из-за нее. Так же, Поймонова Н.В. старается настроить против «такого избранного сотрудника» коллектив и руководство. Так, Руденко А.С., с которой я общалась только один раз (!) при приеме на работу, охарактеризовала меня в последствии – неадекватной. Так же, как говорила обо мне и Поймонова Н.В. Причина такой характеристики не объяснялась. С моей стороны не было нарушений или действий, которые бы спровоцировали такую характеристику обо мне. Негатив со стороны Поймоновой Н.В. ко мне возник после того, как мне запретили надевать на работу черные колготки в зимнее время, в то время как на испытательном сроке в обучающих материалах написано, что в зимнее время черные колготки разрешены. После увольнения мне в отделе кадров предложили заполнить анкету с вопросами о том, какие впечатления у меня остались от работы в компании. Я написала честно. Но к сожалению, данная анкета дальше этого кабинета никуда не идет и после прочтения летит в мусорную корзину. Учредитель Сиротин О.В. понятия не имеет, что происходит в его компании в Хабаровске. И меня некоторая часть коллектива очень просили написать этот отзыв в надежде, что его прочтет Сиротин О.В. и что-нибудь предпримет. Очень надеюсь. Так как продавцы все работают хорошо и стараются и согласны даже на такую мизирную зарплату, но при таком отношении опускаются руки и уровень работоспособности и заинтересованности. Замечу, что обоснование своей неадекватности я готова была выслушать, но мне не отвечали. Анкету о впечатлениях от компании следовало бы давать работающим сотрудникам время от времени. Отсутствие обратной связи вызывает негатив и желание уволиться. Очень многие девочки продавцы ждут момента, когда бы уйти и полны негатива.

Мария | 27.04.18

Являюсь работником компании более 3 лет. За это время она значительно выросла. Появилось много новых задач. Работы правда много, она очень интересная. Требования есть, они разумные и правильные. Кстати ни разу подобной ерунды не слышала о которой вы пишите. Вообще обо всем что пишите не слышала. Заработная плата в среднем 40. Коллектив и руководство у нас справедливые. Сколько ваш опыт работы был у нас 1 или 2 месяца? А до компании наверно мест 20 сменили.

Анна | 27.04.18

Хочу ответить, на несправедливое обвинение Поймановой Н.В. это Один из лучших сотрудников работающих в компании. Та, что отдает всю себя этой работе. Более опытного и отзывчевого, я не встречала. Этот человек всегда поддержит и выручит, те знания что она нам дает, самый ценный вклад. Отношение ее к любому сотруднику хорошее. Отношение к работе, ответственна. То что я прочитала, считаю полным бредом. Не один год я работаю в компании. И скажу что плюсов тут на 95 баллов. Бывает разное, но то что тут все пишут, не о той компании. Пойманова Н. В.не заслужила такого отзыва о себе.

Евгения | 27.04.18

Татьяна 2017-01-26 23:31:40 хочу ответить на указанный отзыв. Это ваше личное впечатление и мнение, и безусловно, Вы имеете на это право. В отзыве не приведено ни одного факта,указывающего на некомпетентность специалиста отдела по работе с персоналом, о которой заявляется, при этом масса обвинений. Странные статистические данные о 90% увольнений из-за конкретного сотрудника, откуда они?? Причина увольнения - неадекватность??? Этот отзыв - надежда всего коллектива что его прочтет руководство, и на Вас возложена эта ответственная миссия??? Люди работают за мизирную з/п, стараются и терпят? После таких выссказываний, полное ощущение, что мы живем не в наше время и коллектив в рабстве, а не нанят работадатем. Люди ходят на работу и получают з/п и это главный мотив! Никто не будет получать копейки и работать из альтруистических соображений, особенно в торговле! Ваш отзыв это эмоцианальный "крик" об обиде на компанию, но это не говорит о том, что компания плохая. Я являюсь сотрудником компании и ваш отзыв возмущает и смешит одновременно. Любой соискатель проходит не одно собеседование и кандидатура рассматривается руководителями разных отделов и решение принимается о приеме не единолично Поймановой Н.В., так же как и увольнение. Действительно в компании очень сильная программа обучения новичков, которая постоянно улучшается отделом по работе с персоналом, а так же система аттестации и повышения уровня квалификции продавцов-консультантов. Очень много мотивационных программ. Поэтому не научиться работать и не получить широкие знания о продукции может только человек, который не хочет работать или это просто не для него. Нина Владимировна действительно всегда "горой" за торговый персонал, всегда отстаивает их интересы перед руководством, и это не просто хвалебные слова, а реальное отражение ежедневной работы, которое видят все. И авторитет, уважение, которое Нина Владимировна имеет именно у продавцов-консультантов яркое тому подтверждение,этого ничем кроме честной, справедливой, профессиональной работы и человеческим отношением к сотрудникам не получить. Да, безусловно, есть текучка, розничная сеть активно развивается. Но в компании коллектив продавцов-косультантов -это в большей части люди, которые работают к компании минимум год и намного больше. Поэтому ваш случай и отзыв-это исключение из правил и очень обидно, если мнение о компании у кого-то сложится по нему, это необъективно.

Зоя | 27.04.18

Вообще-то здесь, как я понимаю, дело не в испытательном сроке. 13%, которые вычитаются со слов автора отзыва, это, скорее всего, 13 % НДФЛ (налог с доходов физ.лиц). Так что, по всей видимости, это полностью официальное трудоустройство. И если это так, то большим плюсом для работников (вся зпл "белая").

Екатерина | 27.04.18

Отзыв полный абсурд! работаю в компании 3й год, зп получаю гораздо выше, чем Вам обещали на собеседовании! а 21800 - это, видимо, оплата на исп.сроке (3мес). За что Вам в первые дни платить больше??? За то, что компания занимается Вашим обучением? Лояльнее и порядочнее компании я не встречала!

Ирина | 27.04.18

Екатерина, Вы в корне не правы. Трудовой кодекс РФ никто не отменял! Зп на испытательном сроке не должна отличаться от зп после него. В любом случае, это должно открыто обсуждаться при собеседовании с кандидатом на должность.