Елена | 18.05.22

Мне в санлайте нравится, после магазина вещей, где отработала 5 лет, в ювелирной просто лайтво. Поправить и протереть витринки, разложить украшения, приклеить и поменять ценник, лафа. А по деньгам на 5-7 т выше.

| 27.04.18

Отработала в компании 6 месяцев. Была в шоке наверное уже с 1 дня работы. Плюсы компании: Высокая зп Оплачиваемый отпуск Ну и лучшие друзья девушек - бриллианты) Минусы: При мне был ужасный коллектив, чего взять только с руководителя отдела продаж девица еще та звезда! Низкая официальная часть Нет корпоративной культуры Дресс-код Корпоратив только раз в году по весне Штрафы за опоздания Неадекватное руководство Отпроситься на пару часов целая проблема - проще взять весь день за свой счет Постоянно трепят нервы Ненормированный день Везде видеокамеры Неуверенность в завтрашнем дне, при мне уволили просто так кучу народу, даже целый отдел непонятно по какой причине.. Так что перед тем как устраиваться в эту компанию подумайте...

Анна | 27.04.18

Жаловаться на то, что тебя штрафуют за опоздания, на дресс-код, наличие видеокамер и на то, что корпоратив раз в год?!! Что за бред? Нигде не будут хвалить за опоздания и устраивать праздники каждую неделю. Камеры так же нужны, что бы присекать воровство!

mv | 27.04.18

Штрафовать - это прерогатива государства. Оно мало чем отличается от своих подопечных, но тем не менее. Тем более, что докапываются до рабочего времени в конторах, куда вообще можно не приходить, никто не пострадает. В компаниях, где занимаются делом (таких сейчас практически нет), недовольство вызывает невыполнение сотрудником своих обязанностей. Видеокамеры и дресс-код - это вообще покушение на психическое здоровье сотрудников. Пока не было видеокамер, не было и воровства в офисах.

Андрей | 27.04.18

Марина овца ты безмозглая сколько тебе за положительные Комменты денег дают,,??, или не в деньгах дело?? хорошо отсасываешь??

Марина | 27.04.18

А мне кажется, что коллектив отличный. Я иногда очень устаю на работе - но вот коллектив как раз таки очень держит. И корпоративная культура есть - в моем понимании это демократичность. То, что можно в любой момент зайти и обсудить какой-либо вопрос хотя с генеральным директором, хоть с владельцем.

Лекс | 27.04.18

Приняли на работу практически без промедления, что насторожило. Определили стратегию в которой необходимо начинать действовать..размыто,общими понятиями.. т.е. делай что-нибудь, но если нам не понравится - казним рублем!Текучка кадров как в МакДоналдсе. Атмосфера коллектива - не выносимая, каждую секунду надо ждать обмана и провокации. Руководство начиная с руководителей структурных подразделений - самодуры и не далекие люди.Увольняют с компании, одним днём и без объяснения причины. Ни кому и ни при каких обстоятельствах не рекомендую работать в этой компании ни как в центральном офисе ни так в точках продаж. Берегите себя и своё сознание.