| 27.04.18

Хочу рассказать не только про конкретно дирекцию г. Новосибирска, но и про офис в г. Хабаровск которому подчиняется данная организация. По началу все было хорошо, даже нравилось, далее стали происходить мелкие поломки как оно и бывает, для оперативного устранения требовались не только запчасти, но и деньги на их покупку. И тут началась бюрократия, написать служебную записку, которая будет отправлена в головной офис, там будет принято решение (дня через 2), потом пока деньги поступят на счет. В общем с момента поломки и до момента закупки, и устранения их, могло пройти по неделе! Соответственно на объектах происходит застой, и потеря прибыли (сами представьте, что сейчас значит если один день не работает интернет или касса в магазине). В это время тебя каждое утро долбят по этому вопросу (ах да! Эти чудесные ежедневные планерки по часу, где обсуждается все! Вплоть до того что какие то вопросы по торговле, сидят и выслушивают все, от юриста до водителя, хотя их можно решить индивидуально с конкретным сотрудником отвечающем за это направление). Получается компания не нацелена на результат, а только на создание бумажной волокиты! Ах да! Почему же все это так напоминает гос. Учреждение, хотя и является можно сказать коммерческой? Да потому что практически все бывшие военные! Полковники, подполковники, майоры и т.д. Есть конечно небольшая прослойка работников, которые понимают что нужно делать для того чтобы хоть как исправить положенеи, но им просто не дают работать. И еще, ключевое, с 1 октября 2016 г. Офис переводят на сдельно-премиальную зарплату, часть специалистов увольняется, часть увольняют по надуманным предлогам. ЗП не будет соответствовать адекватным реалиям, так как она будет получаться от процента продаж на торговых объектах, которые выполняют завышенный план только на 60-70% это максимум! Соответственно отнимайте сразу 30% от того что вам обещают. И последнее предупреждение, не нужно работать с этими людьми, потратите и время и нервы, и здоровье, а потом на вас заведут служебное расследование под надуманным предлогом (-"Так захотелось генеральному! "), да еще и останетесь виноватыми и будете должны предприятию.

Свой | 27.04.18

Полная ерунда, те у кого есть голова на плечах и малейшее представление о работе в принципе, так не думают. Больше половины сотрудников работают по 30 - 40 лет, а у кого желания работать нет, у того и возникают какие-то проблемы в голове. Нужно жить жизнью предприятия, если ты там работаешь.

Чужой | 27.04.18

Это [censored] Контор много, а таких как ваша шарашкина еще больше, но это не повод задерживаться [censored] пойми где ради зарплаты. Это РЫНОК, тут обе стороны вольны выбирать место где лучше и где больше платят. Короче, бред полный.

Аноним | 27.04.18

все верно