| 27.04.18

Не посчастливилось работать в данной организации, но и собеседования хватило для оценки ситуации в компании. Т. К. Компания занимается ЖКХ, то "встречающая" дыра в стене при подъеме в офис, выглядит как первый сигнал о не совсем слаженной работе. Финансовый директор, женщина отрицательно настроенная, но изо всех сил пытающаяся скрыть это, позволяет открыто высказываться о не профессионализме своих сотрудников и менять весь состав отдела полностью и разом. Как результат, никакой преемственности, взаимозаменимости, элементарного обучения и поставленной работы. Вакансии в отдел появляются с регулярностью 1 раз в полгода. Так и хотелось спросить, не допускает ли она, что проблемы в работе отдела возникают не по вине работников, а не умелого руководства? Зарплата ниже среднего, переработки гарантированы (вечера и субботы, предупреждают сразу). Если Вы начинающий специалист и Вам не хватает опыта или "жесткой" руки, вперед!

бывший работник | 27.04.18

+1 к вышесказанному и кидалово на деньги