| 27.04.18

Задержка ЗП либо ее невыплата - обычное дело (на собеседовании вас будут уверять, что никаких сложностей с ЗП не бывает, да вообще что в этой фирме никаких сложностей). Выплачивается она, исходя из личных симпатий-антипатий гендиректора. ЗП серая, трудовой договор на руки не дают, расчетных листков по ЗП тоже (ну еще бы!). Больничный не рассчитывают, просто полностью снимают сумму за дни по больничному с ЗП. Прилюдное унижение сотрудников и ненормативная лексика со стороны гендиректора - норма. Документы швыряются в лицо. Принудительно заставляют выходить в праздничные дни, если что-то не устраивает, увольняйся. Также применяется система штрафов (опять же исходя из личного отношения), что на собеседовании не озвучивается и вообще-то незаконно. "Новичков" коллектив не любит, помощи ни от кого не ждите. Да что там помощи, элементарного совета. В общем, поберегите свои нервы.

Алексей Мирошниченко | 27.04.18

Предлагаю собраться и написать коллективную жалобу по всем вопросом. Тем более есть несколько жалоб и от жильцов. В течение месяца будет подано в контролирующие органы.

Работник | 27.04.18

Никогда не ходите работать в Ремспецсервис-ЧН! Нарушение трудового законодательства с момента преима на работу до увольнения (игнорирование ТК РФ), задержка заработной платы, хамское отношение работников центрального офиса. Уверен, что сотрудникам государственной инспекции труда, пенсионного фонда и налоговой инспекции будет очень полезно посетить данную организацию.

виктор | 27.04.18

Всё так,но выход в праздничные дни,извините,коммунальное хозяйство.И чаще всего это не прихоть директора.

ольга | 27.04.18

именно прихоть. нет необходимости финансовому работнику выходить в выходной день. к тому же якобы для того, чтобы решить вопросы с контролирующими организациями. они, на минуточку, по выходным не работают