| 27.04.18

Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию "менеджер сервисного центра" Обещали график пн-пт с 10-19(зарплата 3000 руб) и оформление строго по ТК РФ! Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3. Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец, когда он заявился, мы прошли в комнату, напоминающую кухню. Стали разговаривать, и тут стало выясняться, что говорили одно, а оказалось другое! Ну во-первых там мне сразу сказали, что по мере необходимости(как часто будет такая необходимость неизвестно) придется работать и в субботу(т.е график превратился в 6/1) Во-вторых, отпуск там дается не 28 дней, как положено по ТК РФ, а всего три недели.(Да и то не сразу а по частям 7+14) Весело, не правда ли?! Шестидневка, да еще с таким донельзя сокращенным отпуском! В третьих, Вместо обещанных 30 тыс, наш директор заявил, что зп будет 20 тыс рублей на испытательный срок. И тут же вскользь сказал, что со многими сотрудниками пришлось расстаться, т к они не соответствовали работе(ну хоть спасибо за честность), и предложил мне выйти прям завтра работать! *Мне все стало понятно, что такая работа с такими рабскими условиями мне(да и любому нормальному человеку) не подходит, но решил напоследок позабавиться и поиграться в знания тк рф с данным директором. Спрашиваю: -А почему отпуск только 21 день, хотя положено 28? отвечает, баским тоном: -Я даю только три недели. Остальное можете взять за свой счет, хоть я это и не приветствую! И вообще, судя по нашему разговору, вам главное соблюдение КЗОТА. (то что кзот уже давно отменен, и действует тк рф он и не знает! А зачем, ведь он ищет рабов) Я говорю: -естественно, а что здесь такого! Отпуск 28 дней сейчас предоставляет любая компания. Отвечает, уже раздражаясь: -я мол уже 16 лет руковожу сервисом, я был вынужден недавно поднять зарплату всем сотрудникам и т.д --- И эта сволочь, еще имеет совесть меня, москвича с высшим образованием, обвинять в том, что я требую самую малость, из того что мне положено по закону, а именно отпуска 28 дней! Вообщем, развернулся и ушел от такого барыги. Всем советую обходить стороной данную шарагу! График 6/1, 21 день отпуска, и зп 20 тыс))) Такой барыга, для которого важны деньги, в случае чего вам даже за свой счет не даст отгул по семейным обстоятельствам

Виктор | 27.04.18

Иногда захожу на сайты по трудоустройству и всегда у этой конторки открыта вакансия приемщика. ВСЕГДА! При том, что на приемке сидит всего три человека! А теперь подумайте почему они никак не могут найти туда людей(напомню, требуются всего три человека!). Да потому что все бегут от туда, как ошпаренные. Я лично не помню никого кто бы задержался там больше 2-3 месяцев. В основном все сваливают через месяц, когда понимают что их надули.

Марина | 27.04.18

Добавлю, что там еще и полностью серая зарплата. То есть, несмотря на оформление по трудовой книжке, 13% с зарплаты идут в карман директору лжецу. Сделала запрос в пенсионный фонд - говорят никаких отчислений не производилось. Я студентка работала там 3 месяца летом. Сейчас из принципа буду писать в прокуратуру и роструд - пусть этот жлоб возвращает 13% налога за все три месяца в пенсионный фонд. Совсем оборзел мужик, ладно бы при серой зарплате эти 13% мне отдавал, -а то с какого то перепугу себе берет.

:) | 27.04.18

Да-да-да, довелось мне там как-то работать. Ушёл и ни разу не пожалел. В моё время отпуск вообще был 2 недели. Когда решил уволиться, то мне было заявлено, что я должен был отработать 2 недели, по закону. Когда я спросил: а по закону ли я 2 недели отпуска имел, то сразу стал врагом номер один. В общем даже и не суйтесь туда, зарплату нормальную не дождётесь-диктору и его семье новые ауди нужны))))