| 27.04.18

В ГК «ИРИС», которая занимается обслуживанием зданий и территорий, на должности инженера по расчетам я проработал не долго, всего 5 дней. Ещё на собеседовании у меня были подозрения что, что-то здесь не чисто, но всё же я решил «попытать счастье». При устройстве на работу директор, Ярмоленко И.В. и сотрудник отдела кадров уверяли, что всему обучат, всё покажут, и никаких проблем не будет. По зарплате они с легкостью согласились на мои условия. Зарплата естественно черная. Позже оказалось, что трудовой договор они не заключают, и моя трудовая книжка им тоже не нужна, якобы пока. На следующий день, пообщавшись с сотрудниками компании, которые проработали в ГК «Ирис» уже не один месяц, оказалось, что никто из них так и не видел трудовой договор, и не оформлен по трудовой книжке (не зависимо от того инженер ты или менеджер по продажам). Отпуск всего 14 дней за год. В добавок ко всему, выяснилось, что от обещанной директором зарплаты некоторые сотрудники получают ровно половину, т.к. по истечении месяца выясняется, что они не оправдали такие деньги, и заслуживают меньшей суммы, хотя зарплата фиксированная, а не сдельная. Сразу же после устройства на работу директор начинает требовать отчет о проделанной работе, мотивируя это тем, что за 2 дня я уже заработал 4000 рублей. Конкретные задачи не ставятся, точнее вообще никакие задачи не ставятся, всё в полном бардаке, везде грязь и разруха, и это в компании, которая занимается обслуживанием зданий и территорий. Если они о себе позаботиться не могут, то как же они смогут качественно обслужить клиента?! После того, как я попросил руководителя четко сформулировать мне задачи, он сказал, что работу я должен находить себе сам, и это на 3 день. Позже выяснилось, что до меня на позиции Инженера по расчетам в этой компании пробовали работать более 10 человек, и все уходили, не проработав и 5 дней. Когда на 6 день я не вышел на работу, мне даже никто не позвонил. Был человек, и нет человека. Так что если вы ищите стабильную работу, и рассчитываете на обещанную зарплату обходите ГК «Ирис» (www.iris.ru) стороной.

Сотрудник | 27.04.18

Вот смотрю на отзывы , которые пишут люди про компанию Ирис и удивляюсь. Или у людей мозгов нет вообще или руки не из того места растут. Проработал в компании Ирис 2 года менеджером объектов , компания замечательная, коллектив дружный. З,п достойная, платят вовремя. Руководство относится благосклонно. Так что хватит заниматься ерундой, писать разные бредни, про Ирис.

Аноним | 27.04.18

В марте 2015 пригласили на собеседование на должность менеджера отдела персонала. Приехала быстро нашла офис,но еще сама анкета с самого начала меня насторожила. Есть ли у вас связи в гос.организациях и МВД? Зачем это нужно? Какая вам разница? Какое отношение это имеет к моей предполагаемой будущей работе я не поняла. И вопрос с автомобилем обычно спрашивают есть ли у вас права или есть ли у вас личный автомобиль но в анкете требовалось уточнить какой марки автомобиль, какого года выпуска и номера. такое ощущение что я в ГАИ или на ТО. Потом я благополучно продала ПОЛТОРА часа когда ко мне соизволила появиться менеджер и проверить анкету. После некоторых вопрос и уточнений сошлись на том, что нас обоих всё устраивает и она сказала мне что перезвонит через два дня и скажет когда я уже могу выйти на работу,но звонка так и не последовало. Спустя неделю я решила позвонить сама на что получила ответ мы Вам сами перезвоним. В итоге когда я уже на новой работе проработала два месяца мне позвонили и спросили готова ли я встретиться с руководителем? Кто будет ждать два месяца вашего звонка? Я была в шоке. Неужели они правда думают что человек эти два месяца тупо сидит дома и ждет их звонка? Решать конечно вам. Я просто решила поделится своей историей,возможно кому-то поможет.

Станислав | 27.04.18

Опоздал на собеседование,предложили напитки, прошел три этапа интервью с руководителями в один день, жду когда пригласят к генеральному на фин. этап. Офис, конечно, слабый, с другой стороны руководители были доброжелательные, работать будет легче.

Ирина | 27.04.18

Первый раз была на собеседовании в Ирисе еще в конце июня, первое впечатление было положительное, когда приехала на второе интервью мне рассказали условия и выдали оффер. Условия насторожили: испытательный срок 3 месяца! при том, что я иду на рядовую должность менеджера по персоналу, но спасло то, что можно ходить к массажисту и косметологу прямо во время работы, по рассказам сотрудников платят премии, если задачи не выполню премии лишают. Из плюсов: доброжелательное руководство, питание в столовой на этом же этаже, обучают. Зарплату предложили рыночную, плюс премии 30%. Но есть большой минус, офис находится не у метро! а пешком 10 минут, или на автобусе ехать целых две остановки от метро! 7 июля должны позвонить предложить работу, вот думаю,что говорить, так как хотела пойти работать с подругой, а ей отказали, одной ездить неудобно.

Юля | 27.04.18

Это мое третье место работы и я мягко говоря удивлена негативными отзывами о компании.Такое впечатление, что эти люди приходят на работу не работать, а любоваться интерьерами офиса, ничего не делать и получать за это деньги. Негативные и оскорбительные отзывы про атмосферу в коллективе вообще шокировали. Интересно посмотреть, кто это писал.

Аноним | 27.04.18

Просто посмотрите на количество вакансий компании IRIS на сайте hh.ru и все поймете. Ищут весь руководящий состав и вакансии не меняются последние два года точно. Если решитесь, то сначала позадавайте побольше разных вопросов по телефону и почувствуете уровень общения и ответов. А далее Вам решать ...

алексей | 27.04.18

вакансии Ирис одни и те же весят на hh.ru не два а четыре года!!!!!

Аноним | 27.04.18

хочу поделиться опытом прохождения собеседования в "славной" компании Ирис. Придя на собеседование пообщался с очень приятным менеджером по персоналу. На этом приятности закончились. После было собеседование с жирным hr директором. Был на позицию директора по развитию корппит. Конда начал рассказывать про свою деятельность и упомянул проф термины был в шоке от ее слов можно по русски я не понимаю. Как это жирное создание работает hr директором не зная профессиональный сленг?! А потом ее задача про родственника корову- к чему? Советую генеральному директору задуматься о проф пригодности человека который набирает людей в штат

Владимир | 27.04.18

Контора, по всем сведениям,находится в заднице, коль ищут директора по операционной деятельности. Я чуть было не попал на кидалово с этой вакансией, но меня выручило то, что в назначенный срок собеседования не явилась кадровица с которой вёл телефонный диалог. Другая, молодая,всячески отнекивалась, ссылаясь на уё неготовность в собеседовании. Гендиректору конторы необходимо взять и прочитать всё тут написанное и задать себе один вопрос; - Что дальше делать с конторой?