| 27.04.18

Была на собеседовании в компании "Ронова" клиринговые услуги. Позиция - менеджер по продажам. Офис м.Калужская 7 этаж. Советую не терять время.Персонал: провинциалки из сел,втуляющие и убеждающие тебя в состоятельности и пристиже компании. За счет строгого дрескода (нельзя яркий лак,распущенные волосы,узкие брюки.Быть только в платьях и костюмах) пытаются казаться солидными. Просят пройти недельную неоплачиваемую стажировку, без отрыва от работы (т.е. в вечернее время).Черная з/п, по договору 10 000 р.Текучесть кадров.

Василиса | 27.04.18

М-да, вот она видна - культурка данного учреждения. Когда руководитель отдела персонала использует такие сравнения, как "скачут, как блохи", или называет некоторых работниц "замухрышками", вместо того, чтобы подобрать более корректное слово (неприглядного вида, например) - руководитель не должен выражаться, как (простите!)последний гопник!

Марина | 27.04.18

Не придирайтесь к словам, смотрите в суть ответа. К тому же, вас лично никто ни в чем не обвиняет. Я работаю в компании около года и хорошо помню свое собеседование с сотрудником из отдела персонала. Прекрасная девушка, тактичная и вежливая. Мы проговорили с ней минут 40 – 50, после чего она обещала ответить мне по итогам нашей встречи. А через пару дней я уже беседовала с моим будущим руководителем. Если кто сомневается, идти или не идти в компанию «Ронова», мой совет, однозначно идти!

Ирина | 27.04.18

Знаете, я сама лично проработала в этой компании 2 года и могу сказать точно, что такая оценка «происходящего» полностью лжива и надумана. Дело даже не в прЕстиже и солидности, а в том хотите ли вы работать или нет. Ели ответ положительный – по-моему, не вижу проблемы, компания «Ронова», как и любая другая крупная организация обладает всеми преимуществами, чтобы расти и развиваться.

Арина | 27.04.18

Молодец, рассказала всю правду о Ронова!!! Могу подтвердить каждое её слово... Безобразней и ужасней компании не встречала...Полное отсутствие морали и порядочности. СНГ просимо, здесь Вас ждут с распростертыми объятьями! Разденут, оштрафуют и пошлют...Сегодня беспредел называют «деловой подход»! Позор таким людям и компаниям. И как Вам спится? У нормальных людей, это вызывает бессонницу и угрызение совести! Еще раз говорю на для ВСЕХ...ХУЖЕ КОМПАНИИ РОНОВА Я НЕ ВСТРЕЧАЛА!!!

Алексей | 27.04.18

А Директора там Эль Хури Нидаль Муссса зовут)))) скажите если не сложно ,я два года там работал ,Компания убогая стукачи одни да кляузники

Елена Маркевич, руководитель отдела персонала ГК " | 27.04.18

А кто Вам сказал, что «провинциалки из сел» работают хуже коренных москвичек? Кстати, последних, пригодных для работы на результат становится все меньше и меньше с каждым днем. Видимо, вырождаются, как род. Да, у нас много сотрудников из других городов. И, слава Богу! Именно они и мотивированы на результативную работу, а не просиживание на рабочем месте «от и до» и постоянные перекуры. Они, по крайней мере, держатся за свои рабочие места, и не скачут с места на место, как блохи. Что касается дресс-кода, то это уже норма жизни во всех крупных нормальных компаниях. Клиент должен видеть в сотруднике компании поставщика услуг - профессионала, а не замухрышку, доверия, к которой у него не возникнет. Относительно неоплачиваемой стажировки скажу так – она есть. Но, только это не стажировка, а знакомство с бизнесом. Человеку предлагается в течение 1-2-3 дней (в зависимости от должности) в удобное для него время ознакомиться со спецификой работы компании (коллектив, условия работы, стандарты, пробные встречи с клиентами и т.д.). Как правило, это занимает не более 2-3 ч. в день. Делается это для того, чтобы кандидат, как можно глубже погрузился в работу компании, и сделал правильный выбор – принимать предложение о работе или нет. Часть кандидатов на этом этапе отсеивается, что положительно и для кандидата, и для компании. А почему - выводы делайте сами. Удачи Вам в поиске работы!

Алексей | 27.04.18

Что вы лапшу вешаете людям . да там дресс код есть и даже форма и это все ,коллектив сплошные ябеды в офисе ,рядовой коллектив (уборщицы дворники и т.д )Средняя Азия есть с украины ,Москвичей нет практически зарплату платят через месяц после отработанного месяца и еще с задержкой дней пять за все штрафуют гадюшник короче ,не устраивайтесь,и какие продажи ,компания занимается убркой помещений

Мария | 27.04.18

Вы как "рыба на суше",лишь бы привязаться.Девушка пишет вещи ,которые НЕ НОРМАЛЬНЫ: вечерние бесплатные стажировки и тд. А вы привязываетесь к опечаткам и откровенно хамите,т.е. Вам по просту сказать нечего...)

Катерина | 27.04.18

Дорогой Вы наш менеджер по продажам. А что такое клиринговые услуги??? Вы что там продавать то собирались. Компания оказывает клиНинговые. Вот потому вам и кажется, что все хотят выглядеть солидно, потому что сами вы не только не солидны, но и некомпетентны и необразованы.