| 27.04.18

Казалось бы, это государственная организация федерального уровня и все должно быть согласно законодательства РФ, особенного ТК. Но, не тут то было... В 2014 году заместителем начальника управления становится Тарасов А. В., и тут такое началось, что использование им своего служебного положения в своих целях, это всего лишь цветочки. А именно: 1. Прием на работу по принципу родственных связей и лояльности к руководству, а не профессиональных качеств. 2. "Выживание" инакомыслящих или "неудобных" сотрудников. 3. Заемный труд. 4. Слежка за работниками через видеокамеры, в целях использовать эту информацию против работника, а не для обеспечения его личной безопасности. 5. Необоснованные требования носить только определенного вида одежду. 4. Выплачивание премий, не по выполнению своих трудовых обязанностей, а как вздумается "начальству". 5. Вмешательство в личную жизнь сотрудников, для достижения своих меркантильных целей под угрозой увольнения. 6. Неприкрытое хамство и унижения в адрес работников, за мотивированный отказ в выполнения поручений и приказов, чаще всего личных и не связных с основными функциональными обязанностями работника. 7. Использование принципов в руководстве: "Я начальник- ты дурак..." или " Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку!" 8. Всем своим видом Тарасов А.В. культивирует принцип, те кто работают в дорожной отрасли это жулики и воры. 9. Создал обстановку в организации не коллективного духа профессионалов, а "душка" подсиживания, доносительства и кумовства. А что же руководитель организации? Все нормально, жив здоров, при регалиях, но использует принцип: "Разделяй и властвуй", а поощряет в своих действиях своего зама. Правда, стоит отметить иногда журит своего зама, что не наломал дров, но в приемники его тащит всеми доступными способами и связями. Так что, если хотите работать в такой организации - милости просим: зарплата белая, отпуск как положено, все увеселения не за Ваш личный счет, офисная "Санта-Барбара" и т.п. плюшки прилагаются. Если здоровье, конечно позволит! Да и с совестью, не забудьте сделку заключить...

Rodion Gronsky | 27.04.18

Дрянной человечек наверное этот "писатель". Очень дрянной!!!

Инкогнито | 27.04.18

А в чем его дряность заключается? Не могли бы вы подробнее прокомментировать?

Аноним | 27.04.18

Здравствуйте! Все вышесказанное - это гнусная ложь! Человек, который это написал, сам, извините за выражение, обгадился со всех сторон. Он же сам и пошел на конфликт с замом (послав его на 3 буквы в присутствии других подчиненных)!!!А теперь не знает, как оправдаться в свой адрес и поступает, по принципу, лучше буду лить грязь на других. Начальник у нас отличный: справедливый, грамотный, высококвалифицированный, уважаемый всеми человек! На работу принимают исходя из профессиональных качеств (знаю лично по себе, так как ни с кем родственных связей не имею!). Да, по поводу камер, установленных , исключительно, в местах общего пользования (а именно в коридорах Учреждения) - так это в целях безопасности и сохранности личных вещей сотрудников (так как был прецендент кражи у сотрудника)! По поводу оплаты труда так вообще грех жаловаться: зарплата белая, все выплаты вовремя (а главное стабильно!), что в наше время немаловажно! Все отпуска и больничные оплачиваются, для региона зарплаты более чем достаточны. Премии выплачиваются всем регулярно! О вмешательстве в личную жизнь сотрудников и речи быть не может: на работе все коллеги и общаются исключительно в рамках соблюдения трудового этикета! Да, так как мы работаем в государственной организации федерального уровня, необходимо одеваться соответствующим образом! (А не ходить в шортах, джинсах, майках и шлепанцах!) Про хамство и унижение я лучше промолчу, потому что возмущению нет предела от такой наглой лжи! В организации наоборот сплоченный, слаженный коллектив! Руководство всегда открыто к предложениям, в руководстве используется принцип сочетания единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации! А по поводу сделки с совестью, то эту сделку забыл заключить товарищ, который написал всю эту ложь (от злости на самого себя наверно)!

Инкогнито | 27.04.18

Интересно этот человек ещё работает у Вас? Ели да, то он просто очень мужественный человек, можно сказать герой. Озвучил то, в чем Вы боялись себе признаться и сказать вслух. Конечно, сор из избы нельзя выносить, но видимо у Вас в организации что то не так, если человек осмелился!