| 27.04.18

Так, красиво написано на сайте центр занятости. Ничего не предоставляют. База данных вакансии, нуль. Ничего нет. Центр занятосим нужно закрыть. Работников сократить. Работа для самих работников. Зачем такой. Газета "Работа в Сибири", "Работа есть", центр занятости - закрыть, газеты -прекратить выпуск. В этих газетах ничего нет. Сетевой маркетинг, компаний обманщики. Все вакансии, обманывают людей. Работать по 12 ч. Обман. Слата, Метр, Сибатом, Грязнова 1. Вывод можно сделать, что эти предпрития.

. | 27.04.18

Боюсь, что проблемы с поисками работы еще могут быть связаны не с отсутствием вакансий и добросовестных работодателей, а с правописанием в духе "не прелично"

Екатерина | 27.04.18

Совершенно точно было сказано, Центр занятости работает только лишь бы занять самих работников Центра. Человека, обратившегося за помощью, шпиняют из кабинета в кабинет, создавая эффект огромной загруженности сотрудников. Отношение этих самых сотрудников к клиентам, как к людям второго сорта. Работают еле-еле, создают огромные очереди (хотя ты заранее (с утра!!!) записываешься на определенное время, а попадаешь фактически с опозданием на час-полтора). Сидела, наблюдала как работают "специалисты". Да я бы за это время обслужила 3-5 человек, а она еле пальчиками движет, вечно отвлекается и болтает о чем угодно, но не о работе со своими коллегами. Предлагать работу, которая тебе интересна никто не будет. Только по образованию или по трудовой книжке. И даже не проси, минимум , что получишь в ответ - это многозначительный и презрительный взгляд. А к тем, кто хочет еще и пособие получать вообще особое отношение. Складывается ощущение, что у них план "выдать как можно меньше пособий". Загоняют с бумажками и тупыми вакансиями, что пособие не захочется. Куда смотрит вышестоящее руководство вообще непонятно. Все кабинеты сотрудников в грамотах, а главное за что? Никто ничего не знает, непрофессиональны, медлительны и через одну хамки.

Доброжелатель | 27.04.18

Совершенно согласна с тем, что центр занятости необходимо разгонять и создавать реально работающую структуру по реальному содействию в трудоустройстве. Например: перевести на финансирование зарплат инспекторов по сдельному принципу (нашли работу-получили денежку), заставить работать юридическую помощь, увеличить контакт с количеством работодателей с 10%, хотя бы до60% на первых порах, пересмотреть сам перечень вакансий (там он очень странный, нет современных профессий), ужесточить ответственность работодателей за подаваемые вакансии и причины отказа в приёме на работу и т.д

Мари | 27.04.18

Мне "специалист" вообще нахамила и чуть ли не грязью полила, когда я попросила дать направление не по профессии, (до обращения работала в садике, т.к. с работой совсем печаль)сказала "мало ли, что ты хочешь, нужно было учиться если по этой профессии не хочешь, только уборщицей тогда найду, и вообще что я с садика пришла, что за вакансия помощник воспитателя, это уборщица. вот уборщицы щас и найду если по профессии не хочешь."

Безработная | 27.04.18

Совершенно согласна. Центр занятости является структурным подразделением Министерства по труду и занятости. Так вот, если в этом ведомстве говорят, что "да, "серая" зарплата на каждом шагу, надо чем-то поступаться, главное, найти работу". Это в отделе профоринтации! Желаю им работу без официального трудоустройства или с "серой", а то и "чёрной" зарплатой.

юлия | 27.04.18

Я когда только закончила университет,встала в центр занятости,мне дали направления уборщицей на полный день,вот так вот они подбирают работу.Я плюнула и больше не ходила к ним,уборщицей с высшим образованием идти, хоть бы продавцом предложили,5 лет я училась,чтоб потом полы идти мыть.Каждый раз удивляюсь нафиг они там сидят,бабульки которые занимают рабочие места, а их же еще с места не сдвинишь, пошли бы полы мыли,а молодым дали поработать.А че там не работать, давать направления и бумажки перекладывать с папки в папку.