| 27.04.18

Есть такая замечательная организация как благотворительный фонд "Содействие-детям". И звучит вроде неплохо и дело благое делает: собирает деньги для ребятишек больных ДЦП. Только вот делается это по телефону.. и детишки получают только 20% от всех привлеченных денежных средств. В общем, сходила я к ним на собеседование еще в декабре, все нормально, сказали оклад + %, оклад 28 000! Отлично! После всех новогодних праздников, я увольняюсь с прежнего места (со стабильным окладом, что важно для человека, который снимает квартиру!) и топаю к ним на работу! Еще что важно, плана на первый месяц нет, и аж +12% к окладу премии со сделки, + поощрения руководителя за старания, график прекрасный с 9.00 до 18.00, полный день, пятидневка, ну, просто работа мечты. Сидишь целый день в офисе и звонишь, никакой материальной ответственности и прочего. Первые два месяца договор найма с сохранением оклада 28 000, потом оформление по ТК. Средняя з/п 40 000 - 60 000. В общем, красота. Я — "доверчивая Маша" прихожу в своей первый рабочий день, ожидая обучения и все такое. По факту: помещение (пристройка советского типа к многоквартирной высотке) с недоделанным ремонтом (ранее там была школа англ. языка, после школы все так и осталось на своих местах). Фонд занимает обычную квартиру на Некрасова, 40 Кстати, собеседования проводит либо девочка с ресепшена (ну что-то вроде типа менеджера по кадрам, по факту, я так и не поняла какая у нее должность и сколько функций она совмещает, либо сами сотрудники этого фонда. В общем, пришла. Захожу в квартиру, где кипит рабочий процесс: комната где орет радио с абсолютно неадекватной попсой (простите, но «я хочу от тебя сынааа..» не по мне, в это время я поняла, что кровь из моих ушей уже готова идти), в одном конце комнаты стоит большой стол на нем ноут и китайский кот, который машет лапой без остановки (знаете такие типа для привлечения богатства) около «котика» всякая мелочь рассыпана и прочее, фен-шуй и все такое) — стол руководителя, в другом конце куча столов стульев и орущих в мобильники людей. Настолько нагло говорящих с клиентами, как будто это не руководители больших организаций, а их «друганы», которым ничего не стоит перечислить 100 000 рублей старому другу. Просто пффф! В целом, атмосфера полного треша, в котором тебе надо провести день до 18.00, переписывая какие-то бумажки и читая «спич». Я хотела свалить еще в обед, но (!) решила дождаться конца представления. Из всех 7, кажется пришедших в этот день, пятеро, включая меня, досидели до конца. Ок-ок! Наш инструктор описала как круто работать и вообще нужно быть настроенным на позитив и все будет получаться, и в первый месяц она 47 000 заработала и збс ваще все(!). Ладно! Приходим на второй день, как положено к 9.00, хорошо. Пьем кофе, потом становимся в круг, где один из «старичков» (всего их там 4) проводит мини-тренинг, так сказать, настраивает нас на работу, потом происходит «расспичевка», т. е. мы проговариваем весь прописанный образец друг другу в течение часа, просто ад какой-то: все орут, музло орет, башка гудит... Хорошо, в 10.00 мы садимся на свои «рабочие места», нам дают мобильники, с которых мы обзваниваем ПРЕДОСТАВЛЯЕМУЮ РАБОТОДАТЕЛЕМ ГОТОВУЮ БАЗУ С ГОРЯЧИМИ КЛИЕНТАМИ (ложь!). Просто несколько страничек А4, где написаны: название организации и в лучшем случае, фамилия руководителя, и номер телефона (как правило магазин, например, или ресторан, а чтобы дойти до руководства придется хорошенько потрудиться), полученная из самого открытого источника, т. е. интернета. И ты начинаешь звонить, врешь секретарю, что от тебя ждут звонка, говоришь с ней как с полной дурой, типа «переключите и все тут», «он ждет моего звонка» и т. д. и т. п. И может быть (!!!) ты доходишь до руководителя, которому заливаешь в уши, что меценаты подвели, что в ближайшие два дня едешь в детский дом с праздничными мероприятиями и денег на всех детишек не хватает, а подарочек на одного всего столько-то рублей и бла-бла-бла. По итогу, что важно психологически, сразу спрашиваешь скольким ДЕТИШКАМ может помочь конкретный человек, важно именно количество детей, причем надо назвать число как можно большее. Фактически ты прикрываешь свою [censored] детьми больными ДЦП, которые получат всего (!!!) 20% из всех тех денег, что тебе пожертвуют. Многие добрые люди, хозяева магазинов игрушек, например, предлагают новые игрушки, но нам же не надо, предлагают накрыть крутые столы хозяева ресторанов, но нам же не надо, нам подавай денег, как можно больше денег!!! Старые сотрудники, которые являются инструкторами и двое, которые там более менее задержались, относятся к этому просто как к заработку, я их понимаю, конечно, но настолько засунуть свою мораль и человеческое какое-никакое отношение глубоко, надо уметь. А делают они это по тому, что как такого оклада не существует, это миф. Ты можешь получить 28 000 рублей только в том случае, если привлечешь клиентов общей суммой на 200 000 и процент начнет прибавляться только тогда, когда привлеченная сумма будет больше. Помимо этого выплаты производятся, если ты получил помощь мецената наличкой, и курьер деньги забрал, то сразу 12% в руки вечером, если безнал, то тогда, когда прошел платеж. Выходит, что деньги ты получаешь практически постоянно по три копейки, которые не можешь накопить, а если не дотянул до привлечения 200 000 рублей, то можешь и вовсе забыть о нормальном заработке. Еще интересная штука — трудовой договор, нам обещали его на третий день, но... НЕТ. То ли мы ушли рановато, то ли они в курсе, что надо помедлить, не знаю. Но по мне так, это вымогательство беспринципное и бесчестное! Может быть они делают это в рамках закона, но для меня и нескольких моих «коллег по несчастью» лучше сидеть без работы, чем обманывать людей, жертвующих свои средства типа больным детям ДЦП, а на самом деле вполне живым и здоровым людям. Руководители и учредители фонда абсолютно номинальные, всей шайкой руководит некая Артемьева Татьяна Алексеевна, она же Гливинская, которая уже занималась подобным бизнесом в Украине. Ею так же открыто подставное ИП куда она загоняет всех работников на Лысенкову Юлию Алексеевну. Все договоры, оформления по ТК., зарплату работники получают через счета ИП Лысенкова Ю.С. зарегистрированного в г.Оренбург.

Ирина | 27.04.18

Не понимаю негатива в адрес подобных организаций. По-моему, изначально должно быть ясно, что там люди не катаются, как сыр в масле, и работают в сложных условиях. Но это для идейных.

Olga | 27.04.18

Ой, да что вы им объясняете. Видите же, что за контингент – если персонального офиса не выдали, значит работа отстой. Тут бесполезно объяснять. Кому надо – тот и так все понимает, и уже работает или в этом фонде, или в аналогичном.

Ольга | 27.04.18

Если кто хотел попробовать себя в благотворительности – настоятельно рекомендую «Содействие Детям». Действительно прозрачно работающий фонд, есть возможность помогать детям, общаться с меценатами, воочию увидеть механизм работы подобных организаций. Плюс, тут еще и коллектив прекрасный.

Алла | 27.04.18

Если искать, к чему придраться, то где угодно можно минусы найти. Но на такой работе надо не негатив искать, а на деле сосредоточиться, потому что тут от нас зависит здоровье детей. Кто любит побрюзжать – ищите другую работу сразу.

Илона | 27.04.18

Мне одной кажется странным, что человек, который, судя по отзыву, проработал в фонде меньше трех дней, в курсе, сколько из полученных денег доходит до детей, а сколько не доходит? На подставу смахивает…

Sofia | 27.04.18

Мне вот интересно, откуда человек, проработавший в фонде целых ДВА дня, владеет информацией о том, сколько денег фонд дает детям? Вам показали бухгалтерские документы, по которым вы можете обвинять фонд в мошенничестве? Сильно сомневаюсь…

Действующий сотрудник | 27.04.18

Организация на самом деле делает благое дело. И базу клиентов предоставляет. Да, в виде распечатки, но какая разница? Вас же не заставляют самостоятельно в интернете эти данные собирать, правильно? Телефон есть, можно звонить. Условия труда не люксовые, это да, но все необходимое есть. Да, в коллективе есть традиции, понятные не всем. Но никто не запрещает отказаться от их соблюдения. И самое главное – детские деньги идут детям. За исключением небольшого процента, за счет которого и содержится организация – но это в рамках закона. Вы бы пошли бесплатно работать? Вряд ли. Вот и остальным волонтерам за что-то нужно жить. Но, повторюсь, дети финансовую помощь получают. И если вы и правда в этой организации работали ( я так и не поняла из отзыва, как долго вы там пробыли), вы должны бы об этом знать.

Ольга | 27.04.18

То ли вы наговариваете, то ли мы в какие-то разные фонды ходили, но я не соглашусь в корне. Работаю тут недавно, конечно, но мне все нравится. Да, зарплата сотрудников идет из денег меценатов. Ну а откуда по-вашему еще должны брать деньги на это благотворительные фонды? Про то, что до детей доходит в лучшем случае 20% - наглая ложь. Есть доказательства? Вы за один день работы успели увидеть, сколько денег собрано и сколько дошло до детей? Не говорите ерунды. Про то, что с меценатами «нагло разговаривают» - опять же, не правда. Разговаривают адекватно, но вы и сами должны понимать, что в такой работе надо уговаривать людей, просто от одной просьбы не часто соглашаются сразу помочь. И при мне никогда Фонд не отказывался от помощи не деньгами, а игрушками и т.д. И с моралью тут у людей все хорошо. Только на ней всё и держится. Может, день у вас не удачный был или еще что, но отзыв на данный момент точно не соответствует действительности.

Светлана | 27.04.18

осуждать конечно, нехорошо, но я скажу так - всему всегда приходит время давать ответ. зарабатывая деньги на больных детях - это верх беспринципности и цинизма... и дай Бог, чтобы эти люди вовремя это осознали...