| 27.04.18

1) Руководитель организации нечист на руку и неадекватен 2) На собеседовании, если это можно назвать "собеседованием" загоняет претендентов в маленькую комнатушку и начинает брать "интервью".Компетенцию и навыки определяет по лицу ( т.е человек вангует)и ведет себя по хамски. Диплом, доп образование, опыт работы, профессиональные навыки его не интересуют. 3)Вполне профессиональна его заместитель по хоз. части Кирик А.А. Даже если не знает то чем спрашивает, то может загнать в ступор постановкой вопроса даже профи. 4)Инвалидов господин- барин( директор) Жинько использует как клининг менеджеров т.е уборщиц 5) Прямо перед посторонними людьми т.е претендентами решает ликвидировать недавно размещенные вакансии (инженер по охране труда и инженер по строительству) Причина ликвидации вакансий- нет денег платить зарплату. Возникает вопрос: кто планировал бюджет, зарплату специалистов и служащих и если есть деньги, то почему директор государственного учреждения ведет себя как владелец фирмы "Рога и копыта" 6)Завхоз и другие специалисты заняты не своими обязанностями, а изготовлением проектов для реконструируемых зданий и вновь вводимых в эксплуатацию. Видимо в Нижнем Новгороде отсутствуют напрочь проектные организации имеющие лицензию и членство в СРО( Интересно за какие взятки все это принимается контролирующими органами, поднадзорными прокуратуре, в эксплуатацию) 7)Кадровиком у него трудиться либо жена либо дочь. Фамилию с знаменитой Жинько поменяла в 2013 году. Видимо боится проверок либо вышла замуж. 8) Большая часть женского персонала молодые девушки и женщины. При этом требуется педагоги, но их почему то нет. 9) С зарплатой господин Жинько ведет себя как владелец заведения- назначает какую захочет ( отмазка предлагается, что нужно себя показать. Это отмазка глупа и стара как мир. Будь ты семи пядей во лбу, если не договорился о зарплате и преференциях, то ничего и не будет.)Помню работал на крупном предприятии и было у нас там всего два классных инженера схемотехника (название проф. специалистов немного изменил. Так вот для одного из них не могли добиться 7 разряда электромеханика.( Ситуация-человек нужен,но денег жалко. Человек уволился и занимается разработкой контроллеров на базе AVR.) 10) Видел как не взяли девушку с выс. пед образованием (причина девушка честно сказала, что беременна) Не помню чтобы в ТК РФ была указана причина отказа по беременности. 11) Вакансия на которую я собирался претендовать была доступна в 2013 году,2014 году, 2015 году. 12) Барин принимает работников по срочному договору на 1 месяц, потом полгода если... Вывод: господин барин Жинько М.И. с помощью своей родственницы в отделе кадров занимается обычным ремеслом Чичикова. Делит незанятые рабочие места специалистов и служащих, получая не хилую прибавку к зарплате. Видимо по своим статьям и интерьеру ( 140 кг, рост около 180-190 ) мнит себя поручиком Ржевским и промышляет по женскому полу. Не вздумайте трудоустраиваться или дождитесь когда барина уволят за хищения.

Трудоголик | 27.04.18

Хочу дать некоторые комментарии по тексту. 1. Руководитель Жинько М.И. очень достойный человек. У него множество наград в т.ч. и государственные. 2. Совсем не согласна, что он не чист на руку. Даже как то пошло звучит. Человек руководит учреждением свыше 20 лет. Учреждение процветает. За такой длительный срок, если бы он был не чист на руку, его давно бы уже попросили. 3. Учреждение является одним из самых крупных и образцовых в системе соц. защиты РФ. 4. Никто труд инвалидов не использует, они официально трудоустроены по квоте инвалидов, получают за это зарплату (Попробуйте найти организацию желающую работать с инвалидами). 5. Высокую оценку о деятельности руководителя оставляли многие государственные руководители, в т.ч. и Павел Астахов (о чем очень широко было освещено в прессе). 6. Что же касается органов контроля и надзора в т.ч. и Прокуратуры, так они постоянно и надзирают за деятельностью, особенно за детьми (у них претензий к организации работы нет) 7. Что же касается зарплаты на должность по которой вы могли претендовать, думаю что то связанной со строительством, или административно-хозяйственной деятельностью, так вот оклады там копеечные, и если бы вам назвали цифру в размере около 6 т.р. (обратите внимание что такие оклады устанавливаются государственными органами), думаю она бы мало привлекла. Средняя заработная плата на сотрудника в учреждении более 20 т.р.(Это лучший показатель в области среди учреждений подобного типа).Не думаю чтоб руководитель отмазывался по зарплате, но иногда такие "специалисты" приходят, что даже 6 т.р. жалко заплатить, однако приходиться платить. 8. Что же касается начальника отдела кадров, это вполне компетентный специалист своего дела. Работу знает, неоднократно ее работа проверялась государственными структурами. 9. Педагогов вполне хватает, зарплата у них высокая, однако не каждый согласится работать с умственно-отсталыми детьми. Это очень тяжелый труд в психоэмоциональном плане. Ни каждому педагогу он под силу, даже с высшим образованием. 10. Я конечно понимаю, что Вы сделали выводы по "одежке", но думаю вам не стоит обижаться, у каждого свои недостатки. К тому же если Вы действительно отличный специалист думаю Вы давно уже заняли достойную нишу и совсем не расстраиваетесь по данному поводу. И кстати, я всегда знаю о чем спрашиваю! Удачи Вам!

Evgeniy | 27.04.18

Вы правы,во всем,спасибо,т.к.я там был и жил там,злые и завистливые языки,которые болтаются в луже весьма,идите туда и поработайте,хотябы месяц,даже неделю,а потом судите,Жинько прошел через ад,всех одел и накормил,не смейте его обсерать,он Достойнный человек я знаю,свидетель,Я ТАМ БЫЛ,ЖИЛ!

рита | 27.04.18

Я согласна директор там хам !!! А КТО ЕГО выгораживает его любовницы . такое чувство что это не государственное учереждение а его личное государство семейный клан .Работают сын от первого брака .дочь работает начальник по кадром. работает жена внучка. сноха и пара любовниц.Вот и судите кто такой Жинько .м.и.

Фдуч | 27.04.18

Вот не нужно выгораживать господина Жинько. Вы бы хоть фамилию свою написали, раз так старались. Тем более людей не интересует господин Астахов с его ювенальщиной. А прокуратура после 1991 года как и МВД занимаются поддержкой власть имущих и не выполняют своих функций. Господин Шанцев и прокурор Городецкого района приезжали выгораживать бывшего главу администрации Сокольского района, после того как сей уважаемый человек в пьяном виде на авто влетел в пассажирский автобус. Жители Сокольского района сняли их друга с занимаемой должности. Не награды не похвалы, не отсутствие судимости не говорит о том, что вы порядочные люди или законопослушны. Я назвал две статьи ТК которые нарушил Жинько.Если он живет в другом правовом поле то это его проблемы.(ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). В ст. 3 ТК РФ указано, что дискриминация в сфере труда запрещена и обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, не могут стать причиной ограничения в трудовых правах. Аналогичное разъяснение содержится в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. В данном документе отмечено, что "работодатель может отказать в приеме на работу кандидату, обосновывая свой отказ деловыми качествами кандидата, недостаточной квалификацией".)