| 27.04.18

Работаю здесь уже больше месяца, обучают 2 недели, знаний не дают никаких, трудовой договор при обучении - профанация! Отчисляют даже талантливых и успешных! Никто ничего не оплачивает! Наебалово! Приходишь на бой, не зная ничего! Духота, все вокруг орут, ни [censored] непонятно, что хочет от тебя клиент. Нужно выполнить 80 операций, это не только звонки, но и аккредитация зарегистрированных на площадке. График жесть! Постоянно меняется, и это за 16 тысяч! ! ! Еду на обучении никто не оплачивает! Ходишь 5 дней, 2 выходных за бесплатно! Многим говорят до свиданья! После обучения условия рабские! Приходишь, за все пишешь объяснительные! Собираюсь уходить из этого [censored] хуже я еще не видела! 1000 обязаностей, график просто ужасный, ни учиться, ни нормально семейно жить с парнем нельзя! Отстой полный! Не идите сюда никто!

Сотрудник РТС | 27.04.18

Кажется, отзывы здесь пишут те, кто не хочет в этой жизни напрягаться, хочет покушать побольше за счет компании и сидеть весь день сложа ручки на брюшке. Это примитивно и не соответствует статусу компании, я предлагаю Вам найти для себя более подходящую сферу деятельности, например, флаеры раздавать или квас можно продавать. Очень жаль, что Ваш уровень интеллекта не обнаружил себя на этапе обучения. До уровня образованности Б.В. Вам, в принципе, не дано дорасти, поэтому держите свое мнение при себе

Сотрудник ООО "РТС-тендер" | 27.04.18

Хорошо что существуют сайты подобные этому, где можно прочитать отзывы о компании, в которую собираешься устроиться, и очень часто такие отзывы оказываются не пустым звуком. Плохо только то что не редко эти отзывы пишут люди, которые либо очень мало знакомы с компанией ли считают себя несправедливо обиженные и обделенными. Давайте попробуем рассмотреть по порядку Для понимания - ООО «РТС-тендер» это федеральная электронная торговая площадка, работающая по все России. На данной площадке государственные и муниципальные организации РФ выступают в качестве заказчиков товаров работ и услуг. Работает площадка в соответствии с 44ФЗ (основной закон о закупках для государственных организаций) и таких площадок в РФ всего 5. В комментариях, оставленных в этой теме, речь идет только о работе в контакт-центре электронной площадки (техническая поддержка как у сотовых операторов). То есть работа заключается в консультативной помощи по телефону. И не стоит делать вывод о работе в компании в целом. Также некрасиво выглядит переход на личности и употребление нецензурной брани, давайте оставаться людьми и держать себя в рамках приличия. Теперь о плюсах и минусах Утверждение что набирают «пеньков»: что ж люди разные, но подобные «пеньки» отсеиваются на собеседовании или входе обучения сотрудника. Работа действительно тяжёлая, тут не поспорю, и знать надо много. Сюда входит и знание федеральных законов (что уже непросто), и знание функционала площадки который в силу своей специфики не может, к сожалению, состоять из 2 кнопок вкл. и выкл. И времени на обучение действительно мало - тут тоже спорить не буду. Всех новеньких естественно обучают и на момент обучения с ними заключают гражданско-правовой договор. По условиям этого договора, если сотрудник успешно пройдет обучение и сдаст все тестовые проверки на хорошо или отлично, то получает полную сумму по договору. А если нет, то как в университете «сессия не сдана, вы отчислены». При собеседовании об этом предупреждают. Да и не сдают, как правило, люди ленивые и неспособные к усвоению сложной информации. Отбор серьезный, так что те, кто не прошёл отбор, - сами виноваты. Да и работать оператором просто сможет не каждый, так что, пожалуйста, старайтесь правильно оценивать свои силы. Но прошедшие обучение и проработавшие в компании от полугода сотрудники легко устраиваются на работу контрактными управляющими или менеджерами по государственным закупкам, опыт очень важен, а людей обладающих подобным опытом в нашей стране мало и работодатели ценят это. Коллектив в контакт-центре в основном молодой до 30, и преобладает женский пол. (по комментариям это и так понятно))) Заработная плата (как справедливо заметили) абсолютно «белая». Сотрудник проработавший три и более месяцев получает полис Дополнительного медицинского страхования, позволяющий бесплатно обслуживаться в платных медицинских учреждениях города(это клёвая штука и реально выгодно и удобно). И оплачивает такой полис компания за свой счет. Так же сотруднику прошедшему обучение компенсируются затраты на питание в размере 130 рублей ежедневно. Да, действительно, на этапе обучения питание не оплачивается (но скажите, много ли организаций вообще оплачивают питание своим сотрудникам? Да еще и на обучении?) Да, реально, график скользящий, но внезапно его никто не меняет, он известен заранее на месяц. И спланировать свое свободное время вполне реально. При этом в случае необходимости всегда идут на встречу в плане подмены или изменения смен. Далее. Что касается количества звонков. Интересно а как в других крупных колл-центах, как у них? Насколько мне известно во многих контакт-центрах норма дневная в разы!!! выше. Вывод для себя каждый должен сделать сам. Я работаю в компании полтора года и не жалею о своем выборе. Если у кого-то есть вопросы готов ответь на них. А [censored] компанию, равных которой на рынке труда мало, не стоит.

ник | 27.04.18

Вам бы флаеры рекламные раздавать или глашатаем на базаре подрабатывать - сотрудник РТС-тендер. 1.) По гражданско правовому договору никто ни чего не оплачивает, если не пройдешь обучение (спроси и Светы.) 2.)Об этом НИКОГО НИКОГДА (за всю историю) НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ! 3.) Отдел обучения состоит из "своих парней" которые лижут друг другу вагины. 4.) Все нормальные уже уволились, либо уехали в Петергоф. Остальные БЫДЛО с купленными дипломами. 5.) Оплата питания 130 Рублеф. . . Ну ну, купите себе чай и сухарик в столовке на цоколе. Чтобы покушать и не умереть нужно как минимум 250 - 300 рублей. 6.)Зарплата. . . Ну если ее не проешь в Форуме, то будешь ходить по ресторанам на 17 тысяч. Особенно когда у тебя семья, возьмешь ее с собой. 7.) ДМС.. . сходи ка на больничный или в отпуск. . . 8.)Вывод : [censored] КОНТОРА С НИЩЕНСКОЙ БЕЛОЙ ЗАРПЛАТОЙ И АМБИЦИОЗНЫМИ СОТРУДНИКАМИ! Для [censored] либо мам в декрете. Из которых и состоит КАЛ-ЦЕНТР не в обиду пацанам ищущим нормальную работу. ДЕЛАТЬ ТАМ НЕ [censored]

Сотруднику | 27.04.18

Бла-бла-бла многа букаф ниасили но суть ясна типа отмазки дешёвые правильно написали для полупедерастов видел вакансию даж звонить не буду сами там шуршите за сухарики уроды!

Данаец | 27.04.18

Нет, ну работать-то там можно. Другой вопрос, что сложно. Слышал что там твориться, поэтому и не пошел даже пытаться в эту компанию устраиваться, когда работу искал. Нагрузка высокая.

Бывший | 27.04.18

Девушка пишет все совершенно правильно. Набирают "пеньков" за 10 дневное обучение невозможно освоить две площадки. Приходят и начинают бегать, да задачи ставить. Держала только белая зарплата. На работе живешь. Про объяснительные правда, в выходные отдохнуть не получится, в отпуске звонят и просят поработать.

Бывший сотрудник. | 27.04.18

Девушка пишет все совершенно правильно. Набирают "пеньков" за 10 дневное обучение невозможно освоить две площадки. Приходят и начинают бегать, да задачи ставить. Держала только белая зарплата. На работе живешь. Про объяснительные правда, в выходные отдохнуть не получится, в отпуске звонят и просят поработать.

хочу поработать | 27.04.18

....мда...даже не знаешь кому верить..меня пригласили поработать..а судя по комментариям,график ненормированный..да и вообще...видела при собеседовании девочек,очень уж молодые,прям школьницы...и неужели они справляются с поставленными задачами...сомневаюсь...((