| 27.04.18

Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле - ...!!! Вот примеры. Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним)с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком)уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу,но до того, как я сам туда пришел- уволились минимум ещё двое, итого уже пять). Все выпускники истфака либо филфака. В тот же год уволилась и начальник отдела, но эта, возможно, действительно, уволилась по собственному желанию. Но остальные увольнялись через месяца 2-3. К этому можно добавить, что минимум один предпочел не увольняться, а перейти на менее оплачиваемую должность и в другой отдел. Просто там существуют нормы - сотрудник обязан составить скажем, 50 заголовков (краткого описания) на каждое дело в описи, в день. Но фокус в том, что количество этих кратких описательных статей не зависит от объема дела, количества листов! В деле может быть и 5 листов, и 50, и 500, и до 2000!!! Не поняли? Калькулятор вам в руки - сколько можно составить заголовков в принципе, если дела имеют большой объем! И не ждите, что начальство поймет вас! Вам заявят, что другие на вашем месте перевыполняли норму в 3 раза и более, и что вам лучше поменять сферу деятельности, раз вы настолько не компетентны! В общем, парни, девченки, энтузиасты, готовые работать с историческими документами даже за копеечную зарплату - не ходите туда! И работать не дадут, и в душу еще наплюют в придачу! И других отделах ситуация не лучше. В отделе использования документов с 2011 до середины 2012 успели уволиться 30 человек! Сам я не считал, не следил (а жаль), мне это сказали "между прочим". Даже уволившийся оттуда "ветеран" назвал ЦАНО "малопочтенным заведением", хотя его никто оттуда не гнал. А про отдел сохранности... начальницу этого отдела, мне кажется, даже нацисты повесили бы за жестокое обращение с заключенными, будь она надзирательницей. На сотрудника она набросилась за то, что он, по её мнению, слишком долго находился в туалете!!! Хотя там один мужской туалет на два учреждения (там находится ещё Комитет по делам архивов) и очередь там может быть порядочная. Девки под ее руководством бешеные, друга подставляют, доносят... В общем, каков поп... Думал, писать или нет сюда. Смущало, что нет отзывов прочих уволившихся от туда. Но, ведь может быть, они считают это бесполезным, и хотят забыть работу там как страшный сон. И смотрю сейчас сколько у них вакансий - народ оттуда бежит по-прежнему! http://imgdisk.ru/images/5GVaK.jpg http://imgdisk.ru/images/kSq4r.jpg http://imgdisk.ru/images/BtjNl.jpg

Н | 27.04.18

Вот это отзыв!!!))) Проработала в архиве почти 10 лет с 17 лет там, работала в отделе сохранности, так вот то, что пишут про начальницу отдела, сущая ложь, каждый начальник должен быть в меру строгим, с нее требуют соответственно она требует с вас! а сотрудник который "слишком долго был в туалете") приукрашивает 100%, ни кто на него не набросился, а просто элементарно удивился, что он и принял за упрек! С нормами там и правда беда, они есть и ни кто их не отменял, но это не страшно, выполнить их вполне реально. Согласна, что с работой которая требует творческого подхода,5 листов и 2000(большая разница), они перебарщивают с этими нормами. В архиве с появлением нового директора на это больше стали уделять внимание. И соответственно все начальники отделов не хотят упасть в грязь лицом, нормы есть- и нужно их выполнять! В целом я бы сказала, что работа пыльная в прямом смысле, но интересная и коллектив дружный! Самый большой минус ОООООчень маленькая зарплата!Платили бы там в разы больше, была бы просто замечательная работа!!!