| 27.04.18

Председатель Совета города Ессентуки Ефремова Людмила Ивановна. Это не человек, это просто монстр. Ей 65 лет, она в полном маразме. Подчиненных считает быдлом, о чем говорит в слух. Постоянно обзывает, унижает достоинство, оскорбляет, может выразиться матом. Текучка кадров сумасшедшая. Я проработала та 2 года и 8 месяцев. За это время я узнала о себе, что я тупоголовая, дура, идиотка, мне постоянно предлагалось включить мозги. Швыряние документов в лицо. Уволилась, не пожалела ни одной минуты.

жу-жу | 27.04.18

Народ!!! Это что-то с чем-то!!! Ее Величество королева - мать решила баллотироваться на новый срок!!! В 66 лет!!! И эту идею "на верху" одобрили!!! Эй вы, там, "на верху", вы че творите???? Забирайте ка ее к себе!!!! Пусть вас поучит как надо работать!!!!

Не важно | 27.04.18

Читая отзывы защитников Людмилы Ивановны можно сделать вывод, что в Совет города работают одни только не компетентные люди. Допустим, что это правда. Для не посвященных и не знакомых с Людмилой Ивановной людям действительно может показаться, что все сказанное здесь - просто обиды нерадивых работников, которые обвиняют во всех своих неудачах опытного руководителя Людмилу Ивановну Ефремову. Ведь она очень требовательна, терпеть не может непрофессионалов, всегда тщательнейшим образом проверяет все поступающие к ней на подпись документы, принимает очень мудрые и продуманные решения. Естественно, нужно обладать очень большим профессионализмом, чтобы удовлетворять таким высоким требованиям. Тогда возникает встречный вопрос - почему к ней не идут работать такие профессионалы? Не ужели в стотысячном городе не найдется 10 высококлассных специалистов для Совета города? Ведь почему-то (по мнению Людмилы Ивановны) в администрации города Ессентуки и в Георгиевской Думе такие специалисты имеются. Почему же "профессионалы" обходят Совет города стороной? Что бы ответить на вопрос достаточно в поисковой системе Яндекс или Гугл ввести запрос "начальник самодур", прочитать результаты поиска и все станет понятно. Безусловно, не все работники, отписавшиеся здесь, пожаловавшиеся на Людмилу Ивановну, являлись высококлассными специалистами - если смотреть объективно у каждого есть реальные "косяки" в работе. Однако, далеко не все эти "косяки" заслуживали того наказания, которое назначала за них Людмила Ивановна - зачастую эти наказания были несоразмерны тяжести совершенного проступка, не являются объективными, а порой просто "притянуты за уши". Кто-то может скажет, что тут маленькие зарплаты. Скажу так - зарплаты тут обычные, вряд ли вы найдете более высокую у нас в городе при прочих равных условиях. Другой момент - этический. Спросите - Насколько этично обсуждать "за глаза" своего бывшего руководителя? но ведь у нас принято обсуждать "бывшего" коллегу по работе, мужа, любовника, жену, президента... Менталитет такой у народа. А он формируется окружающей средой, т.е. обсуждать кого-то в духе всех работников любой организации... т.е. это нормальное явление. Даже в 38-м году Сталина обсуждали... Для того чтобы ответить на этот вопрос нужно найти ответ на другой вопрос - на сколько этично ведет себя Людмила Ивановна по отношению к подчиненным? "Зуб за зуб, глаз за глаз" - так кажется установлено в Библии? Считаю, если бы Людмила Ивановна сама вела себя этично по отношении к подчиненным, то этой темы не было бы вообще на данном сайте. "Дыма без огня не бывает". Этот случай как-раз тот самый. Есть вещи которые не должен позволять себе руководитель - он просто не имеет на это право. Если он нарушает эти правила он перестает быть руководителем. Это все законы психологии настоящего руководителя. Людмила Ивановна, к сожалению, идеальным руководителем не является. По этому, если она хочет идеальных работников, то ей, для начала, надо самой стать идеальным руководителем, т.е. начать надо с себя! И в завершении: Есть знаменитое выражение, которое можно перефразировать так: "руководитель имеет тех подчиненных, которых он заслуживает". Делайте выводы сами Всем удачи!

жу-жу | 27.04.18

Народ, а вы слышали последнюю новость? Верный адъютант её Величества королевы - матери всё-таки уволилась!!!!!!! Королева - мать теперь осталась без преданнейшего помощника!!! Вот так! Как узнал удивился! И Ю.В. иногда оказывается может быть человеком и тоже устала от выходок Л.И.

Мирный житель | 27.04.18

Почему же "иногда человеком"? Никогда о ней плохого не слышал. Ну теперь место свободно - вперед, дерзайте!

Rikki | 27.04.18

Дипломат сам того не подозревая натолкнул на хорошую мысль. Действительно, маловероятно, что за всеми нашими возмущениями деятельностью Л.И. последует реакция вышестоящего руководства. Предлагаю оформить офиц.обращение с просьбой провести проверку (финансовую и конкретно недопустимых методов руководства Ефремовой) и разместить его на сайте Президента РФ. 25 апреля состоится прямая линия, и в любом случае все обращения обязательно будут рассмотрены, и скорее всего сверху будет дана директива о проведении проверки. Жду Ваших предложений.

ТОВАРИЩ | 27.04.18

Товарищи, давайте будем благоразумными! Обсуждать атмосферу,сложившуюся в коллективе-одно, а предъявлять огульные обвинения человеку-другое!За это наступает уголовная ответственность!

Аноним | 27.04.18

А кто будет нести ответственность за людей которых Л.И. с легкостью доводила до сердечного приступа,за все пережитые моральные унижения,за три копейки оплаченные при увольнении.О каком благоразумии может идти речь после такого жизненного испытания?!?Была бы надежда на более вышестоящее руководство,то обвинения были и не такими уж огульными.Не один бы, не растерялся.

Икс | 27.04.18

Уголовная ответственность наступает за оскорбления и клевету. Интересно было бы многим поприсутствовать на судебном процессе, где Ефремова будет доказывать, что на нее клевещут и оскорбляют целая армия ее бывших сотрудников. Да тут ставки можно делать, что не в ее интересах в суд подавать, т.к. утонет в свидетельских показаниях.

федор | 27.04.18

кроме хамского отношения к сотрудникам, в совете города царит полная анрхия с распределением премий и доплат за замещение должностей. к примеру если один человек выполняет свою работу и тянет обязанности еще пары уволившихся, то ему не то, что не доплатят, но и премию во век не дадут. А некоторые сотрудники, которые пользуются особым благоволением ( такие есть) вообще без объяснения причин могут не появляться на работе, а не то что позволять себе работать не в полную силу. И все это уже не один год им сходит с рук. А простые смертные вынужденны тянуть еще и работу за этих работничков. ни то, что человеческое спасибо не услышишь, а тебя еще и бумагами закидают и матом пошлют. А ведь есть кодекс профессиональной этики муниципальных служащих. Закон же для всех един. Поэтому и увольняемся!