| 27.04.18

Без эмоций и субъективности: условия труда не соответствуют заявленным на сайте. Зарплата — «серая», официально — 6–9 тысяч рублей, причем подоходный налог снимается сначала бухгалтером с официальной суммы, а потом — исполнительным директором, выдающим деньги в руки, с общей. То есть при зарплате в 15000 реально получить 15000 минус 13% от 6000, минус 13% от 15000. Также из зарплаты вычитается сумма, эквивалентная оплате 1 рабочего дня, за каждый «лишний» выходной или праздничный день. Постоянные бессистемные штрафы, в том числе за «выключенный свет в кабинете во время обеденного перерыва, т.к. клиент может подумать, что фирма не работает» и «за не выключенный свет в кабинете во время обеденного перерыва, т.к. электроэнергию нужно экономить». Рабочий день — 9 часов, который предполагает обеденный перерыв 1 час, однако в случае, если работник проводит в комнате приема пищи более 15 минут, на него за это также налагается выговор и штраф. ДМС и соцпакет существуют только на словах и только в разделе «вакансии» на сайте. Больничный не оплачивается, отпуск также только за свой счет и не более 2 недель в год. Первая зарплата не выплачивается, а как бы «резервируется» в качестве страховки на случай внезапного увольнения, однако при увольнении она не возвращается. Бывали случаи, когда после невыхода одного из работников, зарплату «прощали» всему коллективу — «в назидание». Начальство — семья из 3 человек — не стесняется выяснять отношения прилюдно, а дурное настроение влечет за собой новые необоснованные штрафы. Корпоративные подарки и премии, также заявленные в качестве приманки на сайте, выглядят так: в День рождения сотрудника секретаря отправляют собирать деньги со всего коллектива (как правило речь идет о весьма скромных суммах, кому сколько не жалко; кому и сколько не жалко секретарь записывает в специальный реестр), после чего один из руководителей гордо вручает собранную мзду имениннику. Иногда ему также достается просроченная жестяная банка с печеньем или бутылка шампанского, до этого в течение нескольких лет прослужившие реквизитом в так называемой фотостудии. Испытательный срок может тянуться годами. В офисе ремонт не производился с советских времен, и зимой бывает очень холодно. Оборудование старое, доступ в интернет ограничен, «во избежание пользования соцсетями». Проработала более 2 лет, потому что была робкая надежда, что что-нибудь изменится, однако со временем становится только хуже. Перед тем, как уволиться, познакомилась с бывшими сотрудниками, работавшими до меня, и окончательно убедилась, что начальству гораздо более выгодно делать небольшие деньги на постоянной текучке кадров, выполняющих работу плохо, но бесплатно, чем растить собственные, вытащить лицо из грязи и хоть немного поднять престиж предприятия, которое работает без малого 20 лет. Безнадежный случай.

Марина | 27.04.18

Все сказанное выше - чистая правда. Когда я пришла устраиваться, директриса прямым текстом сказала, что в первые несколько месяцев я ничего не заработаю, потому что первая зарплата будет удержана как страховка от моего внезапного бегства, а еще я буду им должна отработать какую-то дикую сумму "за обучение", поэтому если у меня нет мужа или другого возможного спонсора, делать у них мне скорее всего нечего. Я сначала не сильно огорчилась, потому что купилась на слово "обучение", ждала курсов, семинаров или хотя бы просто наставничества. Но оно заключалось в сидении в торговом зале и наблюдением за работой продавщицы канцтоваров, а потом нескольких неделях, проведенных у телефона за обзвоном потенциальных клиентов (открываешь Желтые страницы и звонишь, звонишь). Иногда приглашали на "планерки", во время которых менеджеры со скучающими лицами выслушивали редкостную чушь, которую пороли директора. Стоимость "обучения", о которой постоянно напоминали при каждом удобном случае, варьировалась, в зависимости от нужного эффекта, в пределах нескольких тысяч долларов :) Однако дороговизна никак не сказывалась на качестве, потому что тотально неграмотные менеджеры продолжали называть градиенты ингредиентами, треппингом и даже кернингом, не догадываясь о значении этих жутких слов :) Хороших дизайнеров не было, макетов приходилось ждать неделями, а мало мальски годные доя показа клиентам варианты утверждались разве что без участия уборщицы. Когда наработалась собственная клиентская база и замаячили реальные заработки - да, тут же находились причины для штрафов, вычетов и других непонятных поборов. Что касается ссор и истерик, то я человек толстокожий и меня даже забавляло во время перерыва читать распечатанные и вывешенные в комнате для приема пищи выговоры и общественные порицания. К сожалению, мужа или другого спонсора у меня на тот момент не было, поэтому когда стало ясно, что даже если я надорвусь на работе, мне всё равно не заплатят обещанных %%, пришлось уволиться и поискать счастья в другом месте. Расстались мы мирно и на дружеской ноте, если таким людям вообще известно такое понятие. Но ни первую зарплату, ни отпускные мне так и не выплатили. А еще выяснилось, что меня оформили на полгода позже, чем я пришла и на пол-ставки. Шикарные получились пенсионные накопления за почти 2 года работы :) Такая вот история.

Наталья | 27.04.18

Все верно, но слишком мягко сказано. И те рожки да ножки, которые остаются от зарплаты после всех вычетов и поборов, постоянно задерживают по самым разнообразным причинам — от отсутствия настроения у директора до необходимости срочно выплатить взнос по кредиту за машину доченьки Настеньки (тоже директора). В названии предприятия фигурирует слово "производственное", но производством принято называть подвальном помещение с трубами под потолком в жилом доме поблизости, в котором целыми днями бухают несколько алкашей, именуемых мастерами по сборке объектов наружной рекламы. В офисе нет даже принтера, все заказы печатаются в сторонних типографиях. Поэтому цены запредельные. Очень трудно привлечь заказчиков, когда обычная печать стоит более 1500, что в 2-3 раза дороже, чем в близлежащих фирмах такого же пошиба. Имеет смысл пройти стажировку в Сагитариусе, если вы не определились с местом, в котором хотели бы остаться надолго. Поверьте, после этого большинство вакансий покажется вам очень заманчивыми. Хорошим же специалистам в области продаж или дизайна там делать совершенно нечего: ни интересных заказов, ни нормальных денег там никогда не будет. Обходите стороной.